暨南大学本科教学激励办法-珠海校区教学管理办公室
暨教〔2013〕26 号
暨南大学关于印发
《暨南大学本科教学激励办法》的通知
校机关各部、处、院、室、中心，各直属单位，各学院，珠海校 区管理委员会：
现将《暨南大学本科教学激励办法》印发给你们，请遵照执
行。
暨 南 大 学
2013 年 5 月 15 日
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暨南大学本科教学激励办法
第一章    总  则
第一条    根据国务院《国家中长期教育改革和发展规划纲
要》(2010-2020 年)精神，按照学校“宁静致远工程”工作部署，
为营造良好的本科教学氛围，建立健全教风建设长效机制，特制
订本办法。
第二条    激励范围
从事本科教学工作的暨南大学教师、教学管理个人和集体。
第三条    本办法包括奖励和处罚两部分，以奖励为主。奖励
设“暨南大学本科教学校长奖”，包括教育教学奖、教学竞赛奖 和教学管理奖三类；处罚包含教学事故等级认定及其他违纪违规 处理等措施。
第二章 奖 励 第一节 教育教学奖
第四条 奖项设置 教育教学奖包括青年教师教学奖、教学贡献奖、杰出教学贡
献奖三大奖项珠海暨南大学地址，每奖项下分设专项奖和综合奖。

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第五条    评选对象
（一）青年教师教学奖。
1.专项奖。
奖励 40 岁以下（含 40 岁），在下列某一专项本科教学工作
中做出突出成绩的青年教师：
（1）课堂教学；
（2）课程建设；
（3）教材建设；
（4）教学改革；
（5）实践教学与创新人才培养；
（6）其他专项。
2.综合奖。
奖励 40 岁以下（含 40 岁），在上述两项以上（含两项）本
科教学工作中做出突出成绩的青年教师。
（二）教学贡献奖。
1.专项奖。
奖励在前述某一专项本科教学工作中作出突出贡献的教师。
2.综合奖。
奖励在前述两项以上（含两项）本科教学工作中作出突出贡
献的教师。
（三）杰出教学贡献奖。

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