小学小微权力清单及防控措施
小学教师年度考核个人工作总结
小学小微权力清单及防控措施
序号
姓名
职务
小微权力清单
防控措施
备注
1
　
　
学校中层干部任用
1、制定中层干部选聘方案，上报教育局审批
2、公开竞聘职位和岗位职责；
3、公开报名，资格审查；
4、竞聘民主测评；
5、任职人选公示；
6、上报县教育局备案
　
2
　
　
“三重一大”事项决策
1、学校提出三重一大事项内容；
2、调查研究；
3、部门拟订方案；
4、公示征求意见；
5、行政会议集体决议，形成会议记录；
6、公布执行。
　
3
　
　
学校发展规划决策
1、校办公室收集提议、调研；
2、校行政会议商议，形成初稿；
3、教代会审议、决议；
4、学校内部公示；
5、组织实施。
　
4
　
　
年度考核
1、根据上级文件精神，制定学校年度考核工作方案
2、提请职代会审议通过考核方案
3、成立年度考核领导小组
4、依据方案实施考核，个人总结、民主测评、领导测评、量化打分
5、汇总考核材料，审定考核结果，拟定优秀名单
6、考核领导小组审定，确定优秀名单
7、公示测评结果、量化结果及优秀名单
8、按规定日程报送教育局、人社局审批备案
9、考核结果存档
　
5
　
　
岗位聘用
1、根据上级文件精神制定我校师岗位竞聘方案
2、职代会审议通过岗位聘用方案
3、成立岗位竞聘工作领导小组
4、公示职数（空岗）
5、教师提交竞聘申请，根据上级文件及岗位竞聘方案进行资格审查
6、根据方案进行量化评分、领导小组审定，确定候选人
7、公示竞聘结果
8、按规定日程报送教育局、人社局审批
9、签订聘用合同，报教育局、人社局审批备案
　
6
　
　
职称评定
1、组织学习上级文件精神
2、依照上级文件精神，制定学校职称评审工作方案
3、提请职代会审议通过工作方案
4、成立评审工作领导小组
5、公示职数（空岗）
6、教师提交申请，根据上级文件及职称评审方案进行资格审查
7、依据方案进行量化打分，民主测评、领导测评
8、领导小组审定，确定拟推荐名单
9、公示名单
10、教师按照上级文件整理材料，领导小组审核
11、按规定日程报送教育局、人社局审批
　
7
　
　
评优表模
1、根据上级文件精神，部署评选工作，制定方案
2、公布评选条件和名额
3、成立工作领导小组
4、依照方案，进行量化，领导组审核确定推荐人选
5、公示拟推荐名单
6、推荐对象填写相关表格
7、按规定日程报送教育局
　
8
　
　
全国教师信息系统信息录入
1、根据上级文件精神，按时间节点，通知教师提供个人相关信息
2、根据教师提供德材料，如实填报教师各项信息
3、按规定日程提交教育局审批
　
9
　
　
教师报刊征订
1、根据上级文件精神，经行政会议确定征订方式
2、组织教师征订
3、对接邮政部门，完成征订相关手续
　
10
　
　
请假及考勤
1、根据上级相关文件精神，学校制定教师工作生活制度，明确请假及考勤相关规定
2、提请职代会讨论通过
3、制度公示
4、需请假教师依照制度，按流程依次完成请假审批手续，提交校长审批后办公室、教务处备案
5、请假结束后，教师到办公室销假
6、请假超过15天者（含产假等），须到政工处填写《教育系统请假备案表》，提交教育局分管领导审批
　
11
　
　
操办婚丧喜事
1、学习宣传上级相关文件精神
2、教职工签订《不违规操办婚丧喜事承诺书》
3、教职工填写《党员干部操办婚丧喜事事宜报告表》，提交校长审批，同时按规定完成相应请假手续
4、严格按相关文件要求，在政策允许的范围内进行操办
　
12
　
　
期中期末监考、阅卷安排
根据上级文件精神，制定出考试方案。
　
13
　
　
各功能室（实验室、微机室、音乐室、美术室等）管理
制定出各功能室管理制度 
　
14
　
　
教学用具采购
严格按照采购文件及程序 采购 
　
15
　
　
期中、期末学生表彰
制定出学生表彰制度 
　
16
　
　
学生竞赛、科技创新管理
制定出学生参赛、科技创新管理制度 
　
17
　
　
教师公差、事（病）假代课、代班统计
统计出来后通过校务公开公示
　
18
　
　
体育健康档案建立和管理
根据上级文件要求如实填写学生健康档案，并将学生健康档案在学校公示栏公示。
　

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