影视传媒公司员工管理的规章制度_1
影视传媒公司员工管理的规章制度
影视传媒公司员工管理的规章制度1
  一、工作人员：
  1、影院的工作人员必须提前半小时进入影院，做好对设备的检查，清洁、通电、等准备工作。
  2、每周一前应下载好本周放映的四部影片，并严格对影片的内容进行审核，保证影片内容要积极想上，严禁播放情、暴力等不适合学生观看的电影.。在放映前4天，要预先试放一便，如有问题及时向负责人反映，更换影片，在正试放映时，要及时调整好声道、语言等，方便大家观看。
  3、每周排出本周的放映人员值班表，每天不得少于4人(2人负责卖票、1人负责放映、1人负责维持秩序)。
  4、放映前放映人员在影院门口监督，维持影院秩序。在放映过程中，要对大声喧哗的同学进行阻止，若多次提醒无效，可通知负责人进行提醒。在影片结束后，影院所有工作人员打扫卫
  5、开映后不许随便离岗，不做与放映无关的事情。并做到定期对放映员进行放映培训。
  6、经常保持放映室的整洁，每场电影结束后要对放映室进行打扫。
  二、观众：
  1、未经许可，不可擅自进入影院。
  2、放映室内禁止吸烟。
  3、此票售出概不退换,亦不准重售。
  4、避免干扰他人观看,影片放映期间,请将手机调成震动或静音状态。
  5、保持室内清洁、不随地吐痰、乱扔果皮、乱写乱画。保持室内安静不大声喧哗、打闹。(观看影片时请不要将垃圾随意乱扔，如瓜子皮、食品包装袋等)
影视传媒公司员工管理的规章制度2
  第一章、员工守则
  第一条遵守公司章程。
  第二条按时到课，不缺勤。如有事不能到课需请假。
  第三条认真听课。上课时不睡觉、不聊天，尽量不使用电话。
  第四条积极回答老师提问，认真完成布置的作业及任务。
  第二章、人事管理
  一、人事任免
  第一条公司的各级员工组成如下：
  总经理一名，人事部、财务部、策划部、公关部、营销部、宣传部主管各一名，各个部门职员若干。
  第二条各级员工由老师与公司员工共同选举聘任。
  第三条公司员工工作努力、表现突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当公平
对待。
  第四条表现突出的职员，可由部门员工推举为主管；也可自荐，经总经理考核通过后直接任命为部门主管。
  第五条如需进行部门调整，可向老师及人事部主管提出申请。
  二、考勤
  第一条员工需按时上下课，不能迟到早退及旷课。
  第二条员工如需请假，必须提前写假条或打电话通知老师，否则以旷工处理。
  第三条员工的考勤情况由人事部相关人员进行统计。期末由财务部统一进行奖赏或处罚。
  三、薪酬制度
  第一条公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、贡献、表现等情况综合考虑决定其工资。
  第二条员工的工资，依照前条规定确定，由财务部门工作人员进行登记，期末与奖金一同结算。具体情况可参照如下标准：
  总经理：5000元/月部门主管：4000元/月普通职员：3000元/月
  第三条公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，可予以提级及经济奖励。
  四、奖惩制度
  第一节奖励
  奖励方法有：
  1、奖金奖励；
  2、晋升提级。
  3、表扬
  对以下表现的员工，应当给予相应奖励：
  1、出完成部门任务者，奖金一千。
  2、为公司或部门提出不错的建议或做出一定贡献者，奖金一千。
  3、上课回答问题者，奖金五百。
  4、全年无缺勤，积极做好本职工作者，奖金一千。
  5、职位晋升一级，工资相应提高一千。
  第三条：奖励资金由财务部相关人员进行记录,期末与工资一起进行结算。
  第二节处罚
  1、迟到早退者，两百元。
  2、旷课者，伍佰元。
  3、作业欠交，一千元。
  4、未能完成指定任务者，一千元。
影视传媒公司员工管理的规章制度3
  一、严格遵守公司规章制度。
  二、端正工作态度
  听从和执行公司决议，服从工作分配，不折不扣完成工作。
  三、视公司为家
  积极支持公司的改善经营管理工作，提出合理化建议，促进公司业务发展。
  四、维护公司统一形象
  言谈举止，一言一行都代表公司，严格要求自己，不断提高自身素质与业务技能。不能有损害公司利益与形象的行为
  五、作息时间
  夏季：上午 8：00-11：30 下午 14:00-18:00
  冬季：上午 8：00-11：30 下午 13:00-17:00
  六、形象仪表
  上班穿戴整洁，佩戴工作证注意自身形象。
  七、尊重客户
  笑脸相迎，进出客户家时必须与客户打招呼，主动招呼客户坐下休息给客户倒水。
电影下载到手机
  八、客户至上，尊重客户意见、快速领会客户意图，不明白应细心求问，不得与客户发生任何口角争执。
  九、维护公司利益
  不得与客户私下交易；不得利用上班之便利用公司资源做私活。
  十、工作时间
  不得串岗不得与同事打闹、说笑、讨论工作之外的事。不得听音乐唱歌、大声喧哗、不得玩弄手机（接电话除外）。出入上下动作要轻。
  十一、保密制度
  保护公司客户资料、文件资料、信息的安全性与机密性。不得将公司资料交给第三方查阅。由于个人人为因素造成公司文件信息丢失、泄密者，根据情节予以处罚。
  十二、不得带闲杂人员（如朋友、家人、同行业者等）到公司中。
  十三、卫生管理
  保持自己的工作区域的卫生。
  公共卫生值日安排到个人，按照卫生值日制度认真彻底打扫卫生。
  十四、设备管理
  公司电脑设备为公有，员工有使用，维护，加密的权利。损坏及丢失照价赔偿，未经允许不得交与他人使用。
  公司的外设（存储器、相机、摄象机），使用前先上报部门经理，经过同意后方可使用、外带（不得私用）。损坏及丢失照价赔偿。
  十五、电源管理
  以公司为家，节约为本。下班时关闭计算机及其他设备的电源。如果工作时间离开时，要将计算机设置为休眠状态，关闭显示器及其他无须工作的设备。工作时间按需打开工作区照明灯。空调适时开放，人走关闭电源。
  十六、水源管理
  公共饮用水不得浪费，不能做浇灌花草、洗刷使用。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。