2022年高考作文青春理想类素材---在成为自己的道路上，踩过荆棘，收获鲜花
目录：
01在大湾区勇敢逐梦
02在成为自己的道路上，踩过荆棘，收获鲜花
03党员积分“度量衡”激发办学活力
04青春在创新创业中闪光
05托起厦门活力最新增长极
正文：
01在大湾区勇敢逐梦
【奋斗者说】
我和大湾区有着不解之缘，正是这片热土，成就了一个学者立志投身科学仪器领域研究的科研梦，更成就了一个团队用自己的技术和产品，打破质谱仪国外技术垄断的报国梦。
质谱仪可以用来干什么？形象地说，往100个标准游泳池那么大的湖里滴一滴墨水，质谱仪可以检测出这滴墨水的存在。这种仪器被用于观测“看不见的世界”，代表着一个国家在高精尖科学技术领域的水准。但由于科技含量极高、售价不菲，涉足的人少，质谱仪一度成了被外国“卡脖子”的领域。
从上大学到出国深造，再到2004年选择从美国回国创业，做出咱中国人自己的质谱仪，一直是我的目标。
说我们的事业是从零开始的，一点也不夸大其词。当时，国内质谱仪器研发技术已经断档30年，不仅技术上落后，出去投资更甭提多难。记得十几年前，在公司连工资都发不出的困难时刻，是广州开发区给出的一笔科技风险投资，让我们活了下来。
产业导向清晰、创新要素丰富，政策扶持务实而不失先导性，开发区这样一个典型的服务型政府，对于想把技术和产业要素打通的我们而言，是难得的伙伴。在他们的帮助下，我们
用200多项知识产权，打破了质谱仪市场被国外全盘垄断的局面。然而，与国外先进水平比，我们要走的路依然很长。
正当我们奋力前行时，粤港澳大湾区横空出世，这背后蕴藏的机遇和能量，让耕耘于此的人无比庆幸，更让勇敢的逐梦人激动万分。
目前我们正在牵头建设“粤港澳大湾区高端科学仪器创新中心”，希望借助这片圆梦之地的“东风”，通过我们的努力，集聚产业优势资源，加快核心技术攻关，打通产业链上下游，解决高端科学仪器的“卡脖子”难题。
02在成为自己的道路上，踩过荆棘，收获鲜花
“拼命考各种的证书，努力刷绩点、做实习，经常好累却又不敢停下来。”这是我常常从身边朋友处听到的无奈感慨。
我想自己是幸运的，能做自己喜欢的事情，可以把它当成终生的事业。在杨眉老师的课堂上，通过职业认同学习，我更加明确了这一点。
职业认同指的是一个人自定义的职业目标、兴趣、价值观以及角，即自身的职业生涯是否和热爱、擅长与适合之事相匹配。换言之，个体如何用想要的职业生涯发展和当下的职业发展现状来回答“我是谁”“我来自哪里”和“我将要往哪里去”这三个问题。
站在原地回望，我在很小的时候便有了热爱的学科：英语和犯罪学。当接触这两类学科时，会产生由衷的欣喜，对任何相关的新知都具有强烈的好奇心，且带来的获得感能够长时间持续。正如弗洛伊德所言，“本我是一大锅沸腾汹涌的兴奋”。
我从小学起就有很多自主想法，确定自己要读文科，初中就很清楚大学要申请的专业，从没因为被质疑和阻拦而停下脚步。
因此，当比我小一岁的表弟在报考大学时问我：“，我没有喜欢的东西该怎么办？”我回复他，你把专业从第一项看到最后一项，然后再来和我说。果不其然，第二天表弟表示还是有很多感兴趣的学科。我想告诉他，每个人都有自己的节奏，当下不明晰是很正常的事。如果一辈子都不需要某种特殊的热爱，但又活得十分自洽，那也是舒适的生活方式。可如果明明对当下状态感到焦虑失望，却不去探索和反思，甚至把自己的人生责任全部推给他人，那么最终的代价也要自己承受。
于我而言，我本科读的英语，同时准备跨专业申请犯罪学研究生。其实作出这个决定，是基于先关照自身的心理现实，在摸索中一步步探路。获取职业认同不是一个结果，而是漫长的过程。以犯罪学为例，国内在这方面的科普和发展还很有限，将其看作机遇还是风险，是否进入体制内，是否选择跨学科视角……这些都是个人发挥与大环境改变的问题，答案不一，也无高低对错之分。
自己开母婴店怎么进货 除了坚守，“认同”也需要被发现和创造，走在人生的岔路口，我还是更愿意相信，迈出第一步的尝试比什么都值得骄傲。
欧文·亚隆在其著作《成为我自己》中写道，“你也许不能成为更好的自己，但可以更好地成为自己。”来日之途不可知，与其纠结尚未发生的事，不如垒筑当下，再待今后。愿我们都在成为自己的路上，踩过荆棘，收获鲜花，不言悔，不曾退。
上海外国语大学2018级英语专业 淦丹 来源：中国青年报
2021年10月29日 06 版
03党员积分“度量衡”激发办学活力
把理论学习与实践结合，让党建工作与业务工作融合，在山东经贸职业学院，一个“党员积分制”的管理体系已经试点了一年，如今覆盖到了全院。在一项项积分中，每一位党员的党建工作以及业务工作被量化考核，确立起 “行有标准、做有标杆、评有标尺”的“度量衡”，有效推动党建与业务深融互促，充分释放了干事创业内生动力。
“精准施策”让管理化“零”为“整”
2021年国庆前，中共山东经贸职业学院委员会下发的一个文件在学院教职工间广泛流传着，文件的主要内容是公布学院党员积分制的详细积分标准。未来，学院将通过年度积分来考核党员，这个积分同时也成为评选年度优秀职工的一个重要依据。
标准分别面向学院辅导员岗和管理服务岗，除了积分细则上因为岗位的差异有所不同，其他内容大体相似。在辅导员党员积分评分标准中，加分项总共有60多项，其中党建加分细则14项，涵盖了个人理论学习、实践以及支部建设的方方面面。业务工作加分项49项，涵盖了专业教学、课程建设、学生获奖、科研等多个方面。
“根据不同的岗位特点，积分细则上会有一些差异，但总体原则是把每一位党员都纳入考核，
将每一项党建工作和业务工作的积分标准都明确化。未来在优秀党员的评选中，每个党员都清楚自己的积分情况，每个人的积分也都是公开透明的。”山东经贸职业学院党委书记王志勇说。
早在2020年8月份，学院的第一个积分制实施文件就已经下发，首先在学院专任教师岗党员中开展了试点。一年的试点，无论是各个支部的党建工作还是业务方面，提升都非常明显。因岗制宜定指标，不仅让积分制办法可操作、易量化，更是为提质培优、创新发展锚定了坐标，指明了方向。
“雁阵领航”奏响干事创业“进行曲”
今年7月底，山东省教育厅公布了第二批“山东省高校黄大年式教师团队”名单，学院智能会计与金融教师团队成功入选。在这个16人的教师团队中，党员一共有13人。
这也是学院党员积分制在教师岗中试点以来 “雁阵效应”凸显的一个缩影。
“今年七一，通过积分制选出了13名五星级优秀党员，既有学院最年轻的副教授，也有系里的学科带头人，积分制充分调动起了教师们积极创新的热情。”山东经贸职业学院组织人事处
处长吕昌锋说。
秦敏便是吕昌锋口中那个最年轻的副教授，在2021级新生开学典礼上，秦敏作为教师代表的一番发言也让很多新同学记住了她。身为学院会计系审计实务教研室主任和党支部书记的她同时也是智能会计与金融高校黄大年式教师团队中的骨干成员。
“积分制是一个考核的制度，实际上对大家来说也是一种激励，同时也给大家指出了一个努力的方向。”秦敏说，在过去的一年，她积极地探索着党建与业务的结合，她带领团队设计的审计基础与实务课程思政体系也成为校级课程思政示范指导课程。
固化制度推动党建、业务深融互促
近年来，学院依托“双带头人”培育工程，着力把学院教师党支部书记队伍建设成为党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量，让其真正成为干事创业的 “领跑者”。
“实施党员积分制其实也是‘双带头人’培育工程的一个升级，有利于全面提升党支部组织力，从而推动学院基层党建工作水平全面提高。今年，学院物流管理教研室主任、党支部书记杨阳获评‘全国技术能手’、国际商务系获山东省‘深化高考改革 提升育人质量’优秀成果二等奖……
每一个成果背后其实都有优秀党员在带头。”王志勇说。
赵燕先后担任学院公共英语教研室主任和旅游管理教研室主任，也一直是所在党支部的支部书记，她也是今年评选出的五星级优秀党员之一。在过去的两年，她带着不同团队，先后两次获得山东省教学技能大赛大奖。在今年学院评出的13名五星级优秀党员中，赵燕的团队中就有两个。
“作为一名‘双带头人’，就是要更好地在工作中发挥带头作用，让各项工作都走在前边，党建和业务是不分家的。”赵燕说。
“其实通过党员积分制，一是鼓励每个党员发挥主观能动性，探索党建工作的新途径、新方法，总结具有推广价值的经验做法。二是鼓励每个党员发挥先锋模范作用，积极提升业务能力和工作实效。”王志勇说，党建工作与业务工作从来都不是冲突的，而是相辅相成的，理论学习要用于指导实践才能走深、走实，同样党建工作要做得更踏实，也要与业务深度融合。“党员积分制就是将这种实践体系化、制度化了。”
（数据、图片和信息来源：山东经贸职业学院）
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来源：中国青年报
04青春在创新创业中闪光
——记2021年全国大众创业万众创新活动
10月19日至25日，2021年全国大众创业万众创新活动举行。活动以“高质量创新创造，高水平创业就业”为主题，采用线上线下相结合的方式，主会场设在河南省郑州市。郑州主会场开展主题展示，从全国择优遴选144个项目，设5个展区全面展示创新创业的典型案例和取得的重要成果。青年是这场盛会中的重要参与者，他们的青春在创新创业中熠熠生辉。
小红枣大产业
在位于河南省新郑市的好想你红枣博物馆里，一台看起来很像缝纫机的半自动化去核机，颇有历史感。它是好想你健康食品股份有限公司的创业信物，在成立初期由董事长石聚彬自主发明，正是凭借它，“好想你”赚取了第一桶金。经过29年的创新发展，如今“好想你”市值超40亿元，获取了近200项专利。
“创业，特别是草根阶层的创业，就得敢于想象，善于玩花样、搞创新。”被问及如何看待创业与创新，公司副总裁石训说。石训带领企业打造“一县一品”农业产业工程，以“红枣＋锁鲜食品”推动大健康产业发展。“好想你”以枣为媒，以产业为支撑，通过标准化、规范化种植推广到新疆，带动6万新郑人技术援疆、百名工作人员驻扎新疆，成就新疆1000万亩红枣基地建设，带动新疆3000多人就业，培训乡村干部及当地枣农超过10000人。红枣经济还带动了当地旅游、宾馆服务等产业的发展，带动了当地多个县市经济的崛起和转型。
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