【翟新兵观点】工作日志法的优缺点
【翟新兵观点】⼯作⽇志法的优缺点
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⼯作⽇志法是由任职者按时间顺序，详细记录⾃⼰在⼀段时间内的⼯作内容与⼯作过程，经过归纳、分析，达到职务分析⽬的的⼀种职务分析法。⽇志的形式可以是不固定的，也可以由饭店提供统⼀的格式。
1.⼯作⽇志法的优点
电脑设计软件(1)详尽性⼯作⽇志法是每⽇在完成⼯作以后的即时记录，其详尽程度是其他职务分析⽅法所不能⽐拟的。
(2)可靠性通过⼯作⽇志法所获得的⼯作信息，可靠性很⾼，往往适⽤于确定有关⼯作职责、⼯作内容、⼯作关系、劳动强度⽅⾯的信息。
2.⼯作⽇志法的缺点
(1)任职者可能更注重于⼯作过程，⽽对⼯作结果的关⼼程度不够。历史朝代排序
(2)对任职者的要求较⾼，任职者必须完全了解⼯作职务的情况和要求。2019高考语文试卷
(3)由任职者⾃⼰填写的可信度不⾼。
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(4)信息的⽅向单⼀，容易造成信息缺失或理解误差等操作性错误。
如何画眼线(5)核⼼关键岗位或职责重要的岗位由于⼯作重复性少，增加整理⼯作量，归纳难度⼤。⼀般来说，在⽤于职务分析时，⼯作⽇志法很少作为唯⼀的、主要的信息收集技术，常常要与其他⽅法相结合。实际⼯作中，职务分析⼈员通常会将饭店已有的⼯作⽇志作为问卷设计、准备访谈或者对某⼀项⼯作作初步了解的⽂献资料来源，⽽且选择不同⼯龄的员⼯的⽇志作为参考。

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