云南丽江裕安房地产综合开发有限公司
企业发展概述 主要历程
岁月留痕
一、一个敢于破旧立新，不断完善和深化企业改革的优秀企业
⒈云南丽江裕安房地产综合开发有限公司，成立于1998年，是响应国家企业改制方针政策整体改制设立的有限责任公司，注册资本2002万元人民币，具有国家二级房地产开发资质，拥有控股子公司xx建筑有限公司和xx城市管道燃气有限公司。
⒉公司自成立以来，以开拓进取、锲而不舍的精神，以一流质量、一流服务为宗旨，着眼未来、立足市场、把握机遇、脚踏实地、乘势而上，利用先进科学的理念和自身优势，积极参与丽江城市建设，成绩显著，深得业界好评，誉为丽江房地产龙头企业。
⒊ 公司成立以来，先后开发了玉河、中海两个庭院式小区，至1998年来完成投资1500余万元，实现扭亏为盈，经过一年多的艰苦创业，企业通过以建立现代企业制度为目的的股份制改
革，初步聚合了企业人力资源，奠定了企业生存发展基础，并通过玉河、中海两个小区的开发建设，积累了房地产开发的经验，创立了裕安房地产开发的品牌，为企业的进一步发展奠定了坚实的基础。
⒋ 1998年——2001年间，公司以创办综合管理型企业为宗旨，一方面加大人才培训力度，同时通过广泛的市场调研和考查学习，结合本地实际，整合了“绿家园”、“信息家园”等较为成熟的开发理念，进行了裕康苑一期工程和其他房地产项目的开发建设，完成投资共计3亿元，实现销售收入2.96亿元。
⒌公司成立7年来，先后成功开发了园丁小区、中海小区、玉河小区、裕康苑、南门小区等项目。目前，以“立足丽江城、拉动滇川藏、辐射全中国、吸收全世界”为战略市场定位，正全力打造“承接古城，延续新城，代表并展示丽江城市新形象的核心区位，将是丽江现代城市功能聚集区和丽江城市建设示范区”——祥和丽城。
⒍善于学习和掌握、借鉴优秀企业的管理模式和经验，又能走出一条符合企业自身发展实际的路子，建立了一套较为完善的管理体系——裕安管理体系，指导企业可持续快速发展。
⒎善于遵循“前瞻、整合、求实、创新”的企业理念，整合社会优秀资源的学习型企业。
二、一个长期坚持诚信发展，注重奉献社会的优秀企业。
⒈从企业注册登记到守法纳税都始终坚持实事求是，诚信做人的原则。
⒉勇于向业主兑现所做的承诺，再高的代价也要获得业主的称心。
⒊感恩和奉贤是企业的又一优秀品质，企业从未受到有一次有损于诚信、拒不兑现承诺的投诉或诉讼。
三、一个善于建立和依靠良好的企业文化开拓创新的优秀企业。
房地产企业宗旨⒈企业文化建设是企业长抓不懈的大政方针，高层领导非常重视企业文化的“基本”作用。
⒉企业文化不是装点门面的花架子、几句口号，而是已建立若干理念及理论阐述，便于企业推广又为员工乐于接受的文化模式。通过期刊、培训、各种会议、学习等，有效的彰显了企业的精神，先进的理念，诚信的原则，用人不苟，奉献无私，文化聚人，制度管人等优秀的企业发展精髓。
⒊善于将企业文化建设转化为社会生产力，使之不断增强企业综合竞争能力和激全员工职工
的劳动积极性和创新精神。
⒋在开发理念和产品创新方面，始终保持业界的领先地位。
四、一个不断依靠企业的综合竞争能力获得市场赞誉的优秀企业。
⒈企业具有较强的综合竞争力，有30人以上的管理层队伍，健全的企业组织机构和自成体系的管理模式和企业文化模式。
⒉有10年以上的成功开发优势楼盘的经验，不断受到省、市领导高度关注和市民的高度赞誉。
⒊有真实的经历实力，自有资产、资金已有上亿元以上 ，足以支撑企业的可持续健康发展。
⒋2001年公司被省建设厅评为“云南‘九五’房地产开发先进企业”，2002年通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，先后获得市政府“固定资产投资工作二等奖”“安全生产先进单位”“年度纳税大户”“支持教育先进单位”等荣誉和褒奖。
裕安企业文化积淀
——信用是一生的承诺 岁月验证的是品质
一、裕安企业文化的基本概念
⒈什么是战略？
战略是如何有效地围绕目标整合资源；战略是以建立持久竞争优势为目的的一系列整合行动；战略就是首先做正确的事情，而战术则只是把事情做正确。企业文化是为实现战略目标服务的价值观和方法论。
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