河南文赢律师事务所
河南文赢律师事务所
一、关于文赢
文赢律师事务所成立于2012年，总部位于中国茶都——河南信阳，是经河南省司法厅批准成立的合伙制律师事务所。文赢律师事务所起点高，成立之时便定位为“专业化、综合性”的律师事务所，成立后紧随国际法律服务新潮流，因此发展较为迅速。年轻的文赢已成为在河南具有一定规模，在中国律师界具有一定影响力的综合律师事务所。文赢律师事务所以勇于开拓、不断创新和干大事业、求大发展的思想为指导，以“为国内外客户提供专业、高效、优质的法律服务，共赢天下”为最高目标。
文赢是一个生气勃勃，专兼职结构合理的团队。文赢的执业律师均受过良好的法学教育，绝大多数为执业多年的资深律师，具有较高的专业素质和执业水准。他们大都毕业于知名法学院校，受过正规系统的教育，70%以上具有法学硕士学位，部分律师还拥有法学以外的专业学位。知识领域涉及医学、工学、经济、理学等多种学科。他们大多已成为各个法律业务领域的专家。文赢的律师是文赢的宝贵资源，也是文赢满足客户需求，向客户提供多领域、多层次法律服务的基础。
文赢在律师界展示了综合实力，受到了好评取得了良好的声誉，并与美、韩、新、香港等国内外优秀律师事务所结为友好合作所，同时与境内外众多公司建立了稳定的联系。由于文赢的杰出成就，多次受到上级主管部门的表扬。文赢迅速、持续发展，不断学习，不断追求，不断拓展新的业务领域，提高服务水平，满足文赢不断发展的客户体的各种新的服务需求。
二、文赢的队伍
　  文赢海纳百川，广聚贤才。文赢律师多数毕业于中国知名的法学院校，70%以上具有法学硕士学位。部分律师还具有海外背景，取得了香港，日、韩等国一流院校的学位。相当数
量的律师除法学专业之外，还具备医学、会计、税务、心理学、管理、国际贸易、金融、建筑工程等其他专业背景。文赢律师能够为客户提供英、日、韩等语言的法律服务。
文赢不断拓宽视野，重视专业培训，除律师个人经常参加各种培训外，每年不定期委派律师到友好所和国内外著名律师事务所，促进与各界的专业交流。经常邀请国内外不同专业领域专家、知名学者来所授课，每月不定期举办各种规模的论坛、邀请同行参与辩论会，以提高律师的业务水平。文赢较注重新人，有比较好的新人培养计划，内部已建立了系统的培训制度。文赢已成为国内外诸多优秀法学院校签约的实习基地、人才培养基地。
因文赢良好社会形象及在专业领域的突出贡献，文赢律师经常应政府、工商、传媒各界之邀出席各种论坛，发表专业演讲。文赢国际化的视野及对律师执业规则的遵守，使文赢赢得了客户的信赖与尊重。文赢律师卓越的专业技能和丰富的执业经验，是文赢向客户提供高质量法律服务的根本保证。
三、文赢文化
（一）以人为本、诚实信用
文赢从“以人为本”的理念出发，将尊重人、激发人的热情作为其管理思想的核心。树立和实践人本价值观，文赢建立一种平等、和谐的人际关系。文赢大力推行情感管理、民主管理、自主管理、文化管理的人本管理模式，使员工们的心与律师事务所融为一体，集中每个人的智慧和力量，实现文赢业务的高水平、高效率。诚实既无欺，办不到的事，不许愿。信用乃承诺能办到的事，不遗余力地去争取。在全面了解案情事实的基础上，客观地向客户提供法律意见，对有利和不利因素均应坦诚相告，客观地向客户介绍广和承办律师的专业背景、职业经验。
（二）关爱、团结
文赢文化的核心是同事之间互相尊重、彼此关爱及部门与律师间的团队合作精神，我们为此深感自豪。文赢作为一个大家庭亦力求使文赢的每位成员得到尊重及关怀，逢生日、纪念日、或者其他特别日子，文赢都会送上一份礼物及深深的祝福。，表达文赢的关爱之情。文赢为每位成员提供发展的机会及必要的支持，使每位成员对文赢拥有发自内心的归属感，随着文赢一起成长并分享文赢发展的喜悦。而这一切又从根本上保证了文赢能够作为一个整体为客户持续提供具有高水准及可信赖的法律服务。
（三）以文化之，共赢天下
“以文化之”。“文”代表着法律智慧，寓意是建议人们解决问题的方式不要“武斗”，靠暴力是解决不了问题的，只能是使问题更加复杂化。法律是文明人解决问题的规则，所以文赢律师倡导要运用法律智慧来化解矛盾。再之，“文”也寓意文赢律师。“以文赢律师用法律去解决矛盾双方的纠纷”。“共赢天下”。意指文赢尽最大努力满足客户的要求，帮助客户解决了纠纷，化解矛盾。实现文赢与客户双赢的局面，最终促进社会和谐。
基于这样的文化氛围，文赢在过去得到迅速而稳定的发展，在多项专业领域取得了杰出的业绩，并得到了国内外商业界及同行的普遍认可，这些也正是对文赢文化的充分肯定和嘉奖。
四、文赢宗旨
文赢始终如一秉持“以文化之，共赢天下”的理念，贯切“提供优质服务，尽最大努力满足客户对法律服务的需求”的办所宗旨
五、文赢业务
（一）诉讼业务部
诉讼业务是文赢的传统业务，诉讼业务上文赢具有强大的优势，也是文赢事业的基础，诉讼业务团队是由具有执业经验十年以上的专职律师带队，法学院研究生为中坚力量组成的团队。诉讼业务团队包括以下部门：
1.民事及婚姻家庭纠纷组
文赢接受的民事及婚姻家庭纠纷案件多不胜数，积累了相当丰富的经验。业务内容包括：
民事侵权、经济纠纷、债权债务、合同业务、居间（中介）
婚姻家庭、继承、析产、确权、收养
民事诉讼与商事仲裁、执行事务
拍卖、典当、抵押相关法律事务
劳动仲裁与诉讼、人事仲裁与诉讼
2.医疗纠纷组
文赢拥有具备医学专业知识的律师，处理医疗纠纷案件不存在背景知识的障碍，维护了客户的利益，也深得客户信赖。业务内容包括：
医疗机构事务
医疗纠纷
3.人身损害纠纷组
人身损害赔偿，文赢接受委托的案件包括很广，主要包括以下业务：
人身损害赔偿
交通事故损害赔偿
环境污染损害赔偿
产品损害赔偿
高度危险作业损害赔偿
4.刑事辩护组
文赢刑事辩护组组长具有十余年辩护经验，接受上百起刑事案件的委托，业务内容包括：
刑事辩护、会见、控告、申诉、取保候审等
刑事附带民事诉讼
刑事自诉
5.行政诉讼组
业务范围包括：
行政许可、行政处罚、听证
行政复议、行政诉讼、国家赔偿等
6.网络文娱组
针对目前侵权、盗版严重现象，文赢重新组合长期相关执业经验的律师，更加专业化的为客户提供优质服务。业务主要包括：
文化，体育，娱乐，网络，传媒，广告等侵权
7.其他诉讼业务
（二）非诉业务部
非诉业务是文赢重点业务，也是文赢大力发展的业务。非诉业务团队包括以下部门：
1.合同及债务追讨组
合同及债务追讨业务是我们的核心业务之一，在这方面我们有丰富的经验。合同及债务追讨
业务包括：
合同的起草
合同的审查与修改
合同的谈判
合同诉讼
企业债务追讨
2.公司业务
公司业务是文赢律师事务所的核心业务，本业务组由数名从事公司事务数十年的资深公司执业律师，和数十名以公司法为研究方向的民商法学硕博士组成。是文赢的拳头业务组，业务范围包括：
（1）公司综合业务
文赢长期为客户提供公司设立、变更、日常经营管理等方面的法律服务。同时针对客户公司治理能突出的问题，有针对性的为客户提供全面的公司治理结构和合规方面的咨询和实施方案，可以有效的为客户减少或避免可能遇到的重大法律风险。使客户形象免受损害。业务范围包括：
公司投资
公司设立及分立，兼并，收购，重组
起草公司治理指引、行为准则，董事会及其专业委员会章程、议事规则，其它有关公司治理的计划、政策和程序
董事、管理层的变更和交接，及有关人员的责任和义务
公司危机处理
有关法律法规的变化以及相对应的具体实施方案
公司全面法律风险管理
法律尽职调查
公司常年法律顾问
其他公司业务事项
（2）公司法律秘书服务
文赢以其独到的公司领域经验，为客户提供全方位的公司秘书服务，针对不同客户的需求，为客户提供有效的解决方案。业务范围包括：
交易文件的审查、起草、谈判
设立公司的审批及登记程序
办理公司领取营业执照后的各项登记
保管公司注册文件
证照的换发和变更
安排及出席董事和股东会议，准备董事会决议和会议纪要
协助办理政府部门的审批、公司年检事宜
其他公司法律秘书事宜
3.劳动及劳资关系业务
劳动劳资关系是企业经常遇到，较为棘手的问题，也是立法历久常新的问题。我们帮助客户了解其权利义务，帮助您减少纠纷，提高效率，增加利润。文赢拥有劳动保障专业硕士以上执业律师数名。我们与政府机构，人力资源研究机构密切合作，经常邀请劳动法专家讲课，准确把握最新立法动态。为客户提供有效、及时的法律服务。
（1）法律文书业务
文赢律师绝大部分具有硕士学位，既有丰富的执业经验，又有深厚的理论功底。能够针对客户的需求定制专门的法律文书，作出法律合规的建议策略。业务范围包括：
制订、审查、修改、完善高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同、劳务协议和劳务派遣协议，为劳动合同的变更、解除、终止、续订提供法律意见
起草、修改员工保密协议、培训协议、竟业限制协议和其他劳 动合同相关协议
参与集体合同谈判、协商、签署，代表企业对集体合同进行备案 
参与集体合同的争议解决 
建立规章制度的合法制订和公示程序
从合规性、合理性和执行性等方面审查、制订、修改、完善员工手册、劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休假假期、奖惩措施、员工绩效考评、保密、工作场所安全以及员工培训相关文件
起草和改进高级管理人员、高级技术（业务）人员和其他高级职位的招聘制度、劳动合同管理制度和人员选用制度
起草和执行员工补充保险方案（企业年金方案）
审查、修改员工股权激励计划，并提出合规、执行建议。
企业裁员，企业并购、解散和破产等相关的员工转移和补偿方案的制定解决员工外包合同的相关法律问题
企业工会或职工代表大会的组建，选举和更换员工代表、职工监事和企业工会代表等
（2）劳动争议解决
业务范围包括：
就已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解
应客户要求或委托，接受、送达、签收有关法律文件
代表客户处理劳动监察和社保中心的调查 
代表客户进行谈判，行政复议，劳动争议仲裁，劳动诉讼和上诉等
（3）日常咨询及培训服务
业务范围包括：
解答客户关于劳动法律的咨询，提供法律建议
就专项法律事务出具法律意见
及时提供法律法规的更新，并依据法律变化调整客户的劳动合同及规章制度
高级管理人员劳动法律知识的培训
人力资源部门员工提供劳动法律知识和操作实务的培训
进行劳动法和工会法的专家培训
参与谈判、磋商、论证和法律分析等
房地产企业宗旨

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