毕业答辩心得体会5篇
毕业答辩心得体会篇1
第一，答辩前准备充分。
凡事预则立不预则废，临时抱佛脚总是不好的，要充分熟悉自己的论文，别到时候自己陈述的时候说不清楚自己写的论点论据。
第二，时间控制得当。
通常本科生答辩都在15分钟之内，答辩人在陈述自己论文的时候，一定不能面面俱到，这就要注意详略得当，层次分明。
不要啰里啰嗦地阐述那些综述，要捡干货唠。
第三，PPT设计合理。
PPT最起码要包括以下几个层次：研究目的，研究方法，材料选择，结论，创新与不足，致谢。
最后一条“致谢”是很多人容易疏忽的，感恩的心要常有，你谢谢老师总是应该的，即使老师不在意是否致谢，你“致谢”了总不会给你差评。
第四，重点突出。
这是和第二条紧密关联的，陈述的时候只是把几个主要的论点和结论性的东西详细说明即可。
第五，实事求是也要有技巧。
答辩老师的问题，你会就是会，不会也没关系。
但对于“不会”要学会委婉表达，你可以说，“这个问题提的很好，也是困惑我的地方”或者说“这个问题在以后的研究中，我会继续思考”或者说“这个问题我还没有想清楚”。
第六，谦虚谨慎。
一旦老师问的问题你不但会而且还很有话说，切忌“多多益善”，一定要“点到为止”，言多必失是你时刻要提醒自己的。
你只要回答清楚老师的问题即可，不要给老师一种飞扬跋扈，骄傲自满的印象，有的老师愿意顺着你的逻辑往下扩展，一旦扩展到一发不可收拾的地步，你就麻烦了，毕竟你的知识盲点很多。
第七，切忌非此即彼的回答。
对于矛盾性问题，或者既有“是”又有“非”的问题，比如你认为中国孩子应该在国内接受教育好还是去国外接受教育好，你就要用辩证的思维来处理这类问题。
一定不能单纯说在国内或者国外，要看到各自的弊端和优势。
本科毕业答辩的两点体会 2：
1、学生的主动性是决定本科毕业论文质量的决定因素。
一般来说，保研的同学学习主动性最强，比例不超过10%，本科毕业论文质量最高。
考研而且自我感觉良好的同学毕业论文质量次之，比例大约在20%。
从事的职业与专业密切相关的同学质量第三，比例也大约在20%。
其余的同学，基本上未来职业岗位与所学专业相关度不大，本来积极性就不高，加之忙于求职、实习，论文质量最差。
2、指导教师在改善本科生毕业论文质量过程中起着非常重要的作用。
按照勤勉尽责的程度，指导教师基本上分为三类：勤勉尽责型、糊弄过关型、撒手放羊型，比例基本上是3:3:4。
勤勉尽责型教师对学生的毕业论文从内容格式都严格要求，论文选题还有一定的创新性，可以把基础不好、较差的毕业生的论文质量提升到中等、良好水平，优秀者的毕业论文甚至达到CSCD期刊发表的程度。
糊弄过关型导师为学生选择的题目基本是一个综合作业，所指导的学生毕业论文相当于一个毫无新意的实验报告，学生的水平经过毕业论文环节的训练既没有提升、也没有下降。
撒手放羊的学生命运最惨，其论文质量可以用惨不忍睹来衡量，资质较好、资质中等的学生经过放羊导师诲人不倦的培训，水平会下降一个台阶。
答辩时候困惑3：
1、本科毕业论文评价的标准
在生源欠佳，学风、教风普遍不如人意的三流高校，本科毕业论文合格的标准显然不能用创新性来衡量。
那么，评价的标准是什么?根本没做肯定是通不过的，毫无新意、老生常谈的大作业甚至实验报告可不可以毕业?我的许多朋友认为，只要格式规范、内容完整、自己独立完成，受到了系统的训练，即可认为达到毕业论文水平。
2、答辩时间的掌控
一些高校，多个班级的答辩时间往往集中在1天。
众多答辩小组的师资往往处于捉襟见肘的状况。
在这种情况下，一些专业每个学生展示毕业论文的时间只有3分钟。
好的三本院校 由于是临时抱佛脚，答辩小组教师很难在如此之短时间给学生的毕业论文以客观的评价。
极易导致答辩过程中的误解、矛盾甚至冲突。
3、如何对待整改意见
按照很多高校的要求，学生答辩后还需要对毕业论文按照评委的意见进行整改。
由于答辩时间十分仓促，很多教师甚至在没有、或者没有看完毕业论文的前提下就对学生的毕业论文发表了不正确甚至错误的高见，答辩小组5-6人的意见甚至是冲突的，让学生如何整改?甚至有的青年教师，本身就缺乏严格的科研训练，就对学生下达了必须按照他们错误意见修改的命令。
4、如何对待不称职的教师、不合格的学生
如何对待这高达30-40%对学生不管不顾混日子教师，是核减他们的教学工作量么?如何是，评价标准是什么，决定权是答辩小组还是院学术委员会?如何对待高达20%的论文基本不合格的学生呢?让他们不毕业，好像三本院校没有这个勇气。
让水货毕业生进入社会，万一有关部门抽查毕业论文不合格，责任如何承担?如果缺乏一个奖优罚懒的机制，如何对毕业论文环节质量进行监控?
5、如何对待心理反常、性格异常的学生
每年每个学校，都会有学生身患抑郁症、自闭症甚至精神分裂的学生。
有的学生在答辩环节家中发生了亲人亡故、自身失恋等重大变故。
毕业季，又是学生情绪波动剧烈的敏感季节、由此导致，每年答辩的时候，答辩小组教师对待这些心理异常的学生如履薄冰。
严格要求吧，极易发生师生严重冲突甚至自杀等极端事件;不严格要求吧，如果事后追责，板子还是达到指导教师屁股上。
6、教师是否有权拒绝指导学生
我的一个朋友在江苏三本院校工作，由于勤勉尽责，在学生中口碑极好，每年毕业设计环节，选择他做指导的学生都爆棚。
如同好的教师学生争相选择一样，好的学生也早已被科研任务繁重的教师订购。
这种优胜劣汰的结果就是，每年在教师、毕业生双选环节，每个班都有几个无人认领的学生无师愿意导。
此时，学院教学秘书总是苦劝我的朋友超额多招几个无人认领的学生加以指导。
明摆是扶不上墙的垃圾，还要指导他按期毕业，谁都知道结局是什么。
这种情况下，工作量超标的教师有拒绝指导垃圾学生的权力吗?
毕业答辩心得体会篇2
离开了学校，开始了一直追寻的工作生活。虽然不是第一次过上班族的生活，但还是会有兴奋与紧张感。我所在的这家公司，是一家做网上招商的商业网站，公司接收各种厂家提供的信息，然后由网络的技术人员，将商家的信息做成网页广告，然后挂在我们的网站上，以此达到商业推广的目的。
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