人力资源公司与企业合作协议
本协议由以下双方在日期下签署：
甲方：（人力资源公司名称）
地址：
电话：
传真：
邮件：
乙方：（企业名称）
地址：
电话：
传真：
邮件：
鉴于：
1. 甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备丰富的人才储备和管理经验；
2. 乙方是一家迅速发展的企业，为了满足公司发展需求，有意与甲方合作开展人力资源工作；
3. 双方本着互利互惠、协作共赢的原则，共同制定本合作协议。
一、合作内容
1. 甲方将根据乙方的需求，提供以下人力资源服务：招聘、面试、培训、薪资福利设计、绩效考核以及员工发展等方面的支持。
2. 甲方将按照乙方的要求，指派专业且具备相关经验的人力资源管理人员驻场，全面负责乙方员工的管理和发展。
3. 甲方将配备先进的人力资源管理系统，用于员工档案管理、薪资福利领取、绩效评估等操作，以提高工作效率和信息管理水平。
4. 甲方将与乙方共同制定合理的人力资源发展计划，并提供战略咨询和建议，以促进乙方的长期可持续发展。
二、权利和义务
1. 甲方的权利和义务：
a) 根据乙方的需求，提供符合要求的人才招聘和面试服务；
b) 设计并实施员工培训计划，提高员工的专业技能和工作素质；
c) 提供及时准确的薪资福利咨询和设计，并按照约定发放员工工资；
d) 建立完善的绩效考核体系，以帮助乙方评估员工绩效和提升激励机制；
e) 提供持续的员工发展规划、员工福利保障和人力资源风险管理等支持。
2. 乙方的权利和义务：
a) 向甲方提供准确详细的人力资源需求，并配合甲方开展招聘和面试工作；
b) 保障甲方驻场人员的正常工作秩序，提供必要的办公设施和工作条件；
c) 主动提供乙方的公司信息，包括企业文化、战略目标、组织结构等，以协助甲方更好地融入公司；
d) 及时提供各类员工数据和信息，以便甲方进行薪资发放、绩效考核等相关工作。
三、保密条款
1. 双方保证对彼此的商业秘密和敏感信息予以保密，并且不得将其泄露或用于任何非法目的。
2. 双方在本协议执行期间和解约后将继续履行保密义务，除非得到对方书面同意，否则不得向任何第三方披露相关信息。
四、费用和支付方式
1. 乙方将按照以下约定支付服务费用给甲方：
a) 招聘服务费：根据岗位需求和招聘人数支付招聘费用；
b) 培训服务费：根据培训项目和培训人次支付相应费用；
c) 薪资福利咨询费：根据薪资福利设计和咨询时长支付费用；
d) 绩效考核服务费：根据绩效考核项目和评估人数支付相关费用。
2. 乙方应按照约定时间和方式支付服务费用，支付方式可为银行转账或现金支付。
五、协议生效与终止
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 若双方其中一方发现对方严重违反合作协议的情况，可通过书面通知方式提前终止合作协议。终止通知应提前（具体期限）。
3. 在合作协议到期或解约后，双方应如实向对方交还所有彼此提供的文件、资料和保密信息。
六、争议解决
因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可协商作出补充约定，补充约定应以书面形式为准。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（人力资源公司）：
签字盖章：
企业培训协议日期：
乙方（企业）：
签字盖章：
日期：
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论