企业管理咨询合作合同
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企业管理咨询合作合同1
甲方：
乙方：
一、咨询的内容、形式和要求
二、履行期限
本合同自_______
年_______月_______日至_______
年_______月_______日。
三、咨询费用金额、支付方式与支付时间：
1、咨询费用总金额：人民币(大写)：_____拾_____万_____仟元整(￥_____)，由甲方支付。
2、支付方式：现金转帐
3、支付时间：签订协议时支付￥________元(总费用的______%);于_______
年_______月_______日支付￥____元(总费用的______%);于_______
年_______月_______日支付￥_______元(总费用的___________%)。
四、甲方义务与权利
1、义务：需要进行有关咨询时，及时提供真实、准确的项目资料和信息，对因提供非真实资料所造成的所有后果，承担相应的`法律和经济责任;提供咨询所需的交通和食宿方便;当甲
方因重大决策或遇疑难，需要乙方另行聘请_________以外的专家顾问时，至少按____________元/日另行支付专家顾问费。
2、权利：
五、乙方义务与权利
1、义务：保守甲方商业秘密;及时为甲方提供咨询产品。
2、权利：有权要求甲方按本协议规定，及时支付咨询费用;在提供《项目咨询报告》后，为甲方提供1日次项目相关免费咨询服务，超过提供的免费咨询时限，另行按国家标准或行业标准6折以上标准计算咨询费。
六、其它条款
1、___________________________________。
2、____________________________________。
七、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。
八、本协议正本一式二份双方各执一份，本协议自签署之日起生效。
甲方(盖章)： ______乙方(盖章)：______
甲方代表(签字)： ______乙方代表(签字)：______
甲方单位地址: ______乙方单位地址：______
甲方电话: ______乙方电话:______
签署时间：_______
年_______月_______日
企业管理咨询合作合同2
日期：
地点：
委托有限公司(以下简称“委托方”)
委托有限公司(以下简称“受托方”)
就“人力资源及薪酬管理”提供咨询服务，双方就此签署如下合同：
一委托内容
1受托方在本项目中主要任务界定如下：企业培训协议
(1)对委托方公司进行调研和人员访谈后提交诊断报告;
(2)对委托方公司的职位序列的设计、职务重要性评价，经理及其以上级别的职位分析与职位说明书设计，并提供其他级别职位分析与职位说明设计的指导与培训;
(3)对委托方的薪酬体系进行设计，包括薪酬结构(含基薪、绩效、福利等方面)、薪酬序列、薪酬水平(含外部市场的竞争力和内部的公平性)以及薪酬体系实施的方法及关键点提示;
(4)对委托方公司绩效考评方法、结构、数据点及采集方法进行设计，及部门绩效考核指标与方法进行设计;对公司营销中心的内部绩效管理方案进行设计和实施指导;
(5)对委托方公司中、短期的激励体系与实施方法进行设计，并提供相关培训;
(6)对委托方的长期激励计划及其实施方法进行设计，并提供实施的关键点提示;
(7)委托方与受托方商议决定的其他咨询内容。
2提交的报告
受托方提交的报告将根据项目内容由诊断建议报告、单元报告和总结报告形式组成，报告的递交将由专题汇报研讨和总体汇报构成，提交的书面报告用或写成，受托方将负责打印装订书面报告两份。
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