杭州劳动合同(通用)-(多份)
杭州劳动合同(通用)
一、合同双方
二、合同期限
三、工作内容和工作地点
四、工作时间和休息休假
五、劳动报酬
六、社会保险和福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
八、合同的变更、解除和终止
九、违约责任
十、争议解决
十一、其他约定
十二、附件
杭州劳动合同(通用)
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
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法定代表人（或主要负责人）：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
：
鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等相关事宜，达成如下协议：
一、合同双方
1.1 甲方：杭州科技有限公司
1.2 乙方：张三
二、合同期限
2.1 本合同期限为3年，自2021年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前30天书面通知对方。
三、工作内容和工作地点
3.1 乙方在甲方从事软件开发工作。
3.2 乙方的工作地点为甲方位于杭州市区的办公场所。
四、工作时间和休息休假
4.1 乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，实行标准工时制。
4.2 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假。
五、劳动报酬
5.1 乙方的月工资为人民币10000元，支付方式为银行转账。
5.2 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
六、社会保险和福利待遇
6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
6.2 甲方根据国家规定和公司福利政策，给予乙方相应的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
7.2 甲方应采取必要措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。
八、合同的变更、解除和终止
8.1 本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

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