贵阳市人事局关于印发《贵阳市2009年度人才开发需求专业目录》的...
贵阳市人事局关于印发《贵阳市2009年度人才开发需求专业目录》的通知
文章属性
∙【制定机关】贵阳市人事局
∙【公布日期】2009.02.25
∙【字 号】筑人通[2009]16号
∙【施行日期】2009.02.25
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
贵阳市人事局关于印发《贵阳市2009年度人才开发需求专业目录》的通知
（筑人通〔2009〕16号）
各区、市、县人事劳动和社会保障局，市直各工作部门；有关企事业单位、非公有制经济组织：
  现将《贵阳市2009年度人才开发需求专业目录》印发给你们，作为在建设生态文明城市工作中指导人才培养、开发和引进工作的依据和参考。
  二○○九年二月二十五日
  贵阳市2009年度人才开发需求专业目录
  为认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》（筑党发〔2008〕21号），深入实施我市“人才强市”战略，为用人单位和各类人才提供需求导向及择业信息，引导人才向我市支柱产业、特优势产业、高新技术产业聚集，为我市建设生态文明城市提供人才支持。特别是在受当前世界金融危机影响，就业形势十分严峻，各级政府把促进就业摆在更加突出的位置，推行更加积极的就业政策的情况下，为高校毕业生就业创业提供更好的人才信息服务，特编制《贵阳市2009年度人才开发需求专业目录》（以下简称《目录》）。
  一、《目录》编制目的
  《目录》是全市政府人事部门人才需求信息的发布平台，是向社会公布我市人才需求的渠道和宣传载体。
  （一）人才流动宏观导向
  1.多形式、多渠道引进我市建设生态文明城市急需的旅游、会展、现代物流业、金融、商贸等重点领域急需的高层次、高技能人才和紧缺人才。重点引进具有高级职称或具有硕士研究生以上学历的创新型、复合型的中青年人才。
  2.依托生态文明城市建设的重大工作，采取柔性引才方式，面向国内外招聘具有国际国内行业领先水平的领军人才、知名人士、核心专家、省管专家、博士后、博士担任项目负责人或政府顾问，由市政府聘为“筑城特聘专家”。
  3.继续实施“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划和高校毕业生就业见习工作，鼓励高校毕业生到我市城乡基层、中小企业和非公有制企业就业。实施《贵阳市鼓励和扶持高校毕业
生自主创业办法（试行）》，鼓励和扶持高校毕业生结合我市产业发展方向自主创业，以创业带动就业。
  4.围绕我市优先发展的磷化工、铝及铝加工、现代中药、绿食品、电子信息、装备制造等产业集和贵阳高新技术开发园区建设，引进一批创新创业团队或人才带资金、带项目、带技术来筑创业。
  5.简化人才引进程序，实行限时办理，推行网上办理审批手续。
  （二）人才培养导向
  1.政府有关部门要根据《中共贵阳市委贵阳市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》精神，参照《目录》，充分发挥引导、服务作用，将人才培养纳入发展规划，超常规加强人才培养，增强自身的竞争能力、凝聚力和发展后劲。
  2.改革创新培训内容、方式和手段，挖掘我市各种培训机构的潜力，加大急需紧缺人才培训的力度，大力培养高端人才、高层次企业经营管理人才、高层次专业技术人才、生态产业人才、基础人才。
  3.鼓励国（境）内外著名高校、知名企业及其他有实力的培训机构来我市投资或合作，拓宽人才培训渠道，开展各类人才培训。
  4.鼓励机关、企事业单位在职人员攻读我市紧缺急需专业硕士以上学位。
  （三）人才服务导向
  1.进一步做好人才引进“一站式”服务工作。对我市引进人才，特别是急需紧缺的人才及高层次人才，限时办理列编、调动、工资审批、专业技术职务评聘及各种社会养老保险续接手续。
  2.对我市急需的中高级专业技术人才和管理人才、涉外人才，可采取一人一策，不拘一格加以引进。
  3.相关部门要及时兑现人才引进的优惠待遇。
  4.强化高校毕业生就业服务和就业指导，大力开展面向高校毕业生的就业服务系列活动。大中专毕业生，可根据《目录》提供的专业需求、产业（行业）导向和地区导向引导其确定就业方向和就业岗位。
  5.政府人事部门人才交流服务机构，要充分发挥人才资源市场化配置的主渠道作用，拓展人才服务范围，积极为各产业（行业）需求岗位提供人才保障。
  二、《目录》编制依据
  （一）《贵阳市国民经济和社会发展“十一五”规划纲要》。
  （二）《中共贵阳市委关于建设生态文明城市的决定》。
  （三）《中共贵阳市委贵阳市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》。
  （四）《贵阳市“十一五”人才开发专项规划》提出的人才开发主要目标。
  （五）我市人才现状和人才环境。
  1.结合建设生态文明城市对人才的需求，对近年来我市人才市场各类人才动态供求状况的分析及对我市（含地、县、乡）部分机关、事业、企业单位人才需求状况的抽样调查结果。
  2.我市人才引进、培养、使用、激励等方面的政策。
专科专业目录
  三、《目录》编制体例
  《目录》的基本框架和内容包括：人才需求类别、专业学科、需求岗位类别、人才需求层次、产业（行业）导向、地区导向等6个栏目。既反映了我市2009年度人才需求的基本情况，又明确了政府人才开发工作的重点和宏观导向。
  （一）人才需求类别
  以实用性为准则，围绕着《中共贵阳市委关于建设生态文明城市的决定》提出的奋斗目标，共列出旅游、现代物流业、金融保险及会展中介服务业、电子信息产品制造、新材料、装备制造、现代药业、能源及磷铝煤化工、特食品及生态农业、房地产及社区服务业、教育文化卫生体育、高技能人才和农村实用人才、烟草业人才等13个大类人才。
  （二）专业学科
  需求人才涉及的专业学科，共列市场营销、景点规划设计、旅游管理、物流管理、金融学等70余个专业学科。
  （三）需求岗位类别
  《目录》共列出旅游管理、旅游产品开发、现代物流管理、
  投融资管理、生物工程与技术、药物开发、信息产品制造、环境监测、机械设计、机械制造等80余个专业岗位（职位）。
  （四）人才需求层次
  相应产业（行业）或岗位（职位）人才需求的学历、职称、职业资格等方面的要求。

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