节假日值班调休制度
端午假期不调休节假日值班调休制度
  节假日值班调休制度1
  一、目的
  为规范公司各部门的调休流程，对员工休假进行有效管理及方便员工的合理调休。特制订本制度。
  二、适用范围
  适用于公司全体在岗员工。其他倒班制员工不适用。
  三、内容
  1、员工在法定节假日、休息日值班，可以享受因值班而产生的调休假。
  2、原则上每个部门每天的调休人数为2人。
  四、申请流程
  1、员工申请调休必须本人提前2天向上级履行审批手续。并根据调休天数报部门经理审批签字，调休人员需交接好工作后方可调休。
  2、调休前一天需将《值班员工调休申请表》（见附件）递交综合部人事处备案。
  3、原则上每次调休只能申请1天，特殊情况下，申请3天以内（含3天）部门经理审批后，须由分管领导签字。
  4、综合部人事处依照实际加班记录确认可调休时间，对此表进行确认。
  5、紧急或特殊情况需要调休：如果员工提出申请时，需要签字的领导适逢外出，员工首先要在规定时间把没有经理签名的调休申请表交到综合部人事处备案，等部门经理归来后补交签字申请表。
  五、补充规定
  1、原则上，依据公司实际情况，为了便于公司正常业务的开展，各部门调休人数不超过2人，2人以上需要调休时，应由调休部门进行协商。
  2、如遇公司重大会议、活动及节假日不予安排调休。未经批准的或未按规定办理的相关手续调休一律视作旷工处理。
  3、调休时，应充分做好工作对接，责任到人，因工作安排不当出现的问题，将追究当事人的责任，同时部门经理附有连带责任。
  六、执行时间
  本管理规定自下发之日起执行。
  节假日值班调休制度2
  为了进一步加强值班工作，提高值班工作效率，保证学校双休日及节假日正常的教学、管理、服务秩序，根据学校工作实际，制定本办法。
  一、值班人员
  1、全体校级领导。
  2、全体中层干部。
  3、门卫工作人员。
  二、值班职责
  1、值班人员在值班时必须全天候履行值班职责，重点做好双休日、节假日的安全保卫、后勤服务等工作，负责处理好各类应急事件。管理人员要坚持深入工作第一线，经常检查工作，认真掌握情况，及时解决问题。
  2、值班人员要负责学校双休日及节假日水、电、医疗及饮食服务等后勤保障工作，防止突发性事件发生，保持好学校正常秩序，认真填写值勤工作日志。
  3、值班人员在值班期间不得随意离岗。有事或出差时必须向值班领导请假，并向办公室备案，待协调好接替的值班人员后方可离岗。
  三、值班时间
  上午7：0011：00 下午1：004：30（根据季节调整）
  四、值班补助
  1、学校双休日及寒、暑值班补助按教师每天30元、职工每天20元计发。
  2、国定假日（元旦、五一、国庆、新年）等法定假日，值班补助按每天40元计。
  节假日值班调休制度3
  学校安全是保证教育教学正常开展的前提，节假日更是重点，不仅要保护好学校财产、设备的安全，更重要的`是社会政治影响，特制订以下管理制度。
  1、根据学校实际情况，节假日教工值班分春节值班与其他节日值班两种方式，双休日值班由总务处安排人员值班。
  2、由学校安全具体负责人按历年教工值班顺序排列制订值班名单（有特殊情况暂可不排，如怀孕、半休等）。
  3、学校欢迎教工自愿报名值班，值班有困难可互相协调，协调好后应将安排告知总务主任。
  4、值班教工应准时到岗，按时交接班，不得迟到早退，并做好值班记录。
  5、值班地点为门卫室，负责进出人员的"登记及报刊的签收，同时做好学校操场对外开放工作，确保校园的安全。
  6、晚间值班一定要定时巡视，检查安全隐患，尤其是学校周边鞭炮残骸飞入校园情况，及时消除火灾隐患。
  7、学校应给予值班人员一定的餐费补贴及调休。（从20xx年开始，餐费补贴30元/顿，国定假值班6小时给予10小时调休，夜班给予12小时）
  8、对无故不来校值班、迟到早退、私自协调（未报学校备案）等行为，将进行相应处理。
  9、值班人员按时做好升降旗工作。
  无故不来校值班作一天事假处理、迟到早退一小时以内或私自协调扣除一半的值班补贴（调休），一小时以上不发补贴，情节严重作事假处理。
  节假日值班调休制度4
  为了加强双休日及法定节假日公司及船舶的安全生产管理工作，确保船舶安全生产需要能
及时得到岸基支持,从即日起，岸基管理人员实行双休日及法定节假日轮流值班制度。
  一、值班人员
  除董事长以外的岸基全体管理人员，具体值班人员见《值班人员轮流表》。
  二、值班时间
  1、值班时间为双休日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节期间的值班工作另行安排。
  2、值班人员在值班期间按正常上下班时间工作，不得随意离开办公室，确有需要离开，应报告副总经理，获批准后方能离开。
  三、值班职责
  值班人员在值班期间，负责处理办公室及船舶事宜，若有紧急事件发生，应第一时间向总经理汇报，以便及时处理有关事宜。
  四、本制度自即日起执行。

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