▲经济法律关系： 是指经济法调整国家干预或协调 经济运行过程中发生的经济关系所形成的权利义 务关系。
▲经济法律事实 ：是指由经济法律规范所确认的， 能够引起及经济法律关系发生变更和终止的客观 现象。
▲经济法律行为： 是指平等的经济主体之间设立、 变更、终止经济权利和义务的合法行为。
▲代理：是指代理人在代理权限内，以被代理人的 名义同第三人实施民事法律行为，所产生的法律后 果直接由被代理人承担。
▲最低工资标准： 指劳动者在法定的工作时间 或依 法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正 常 劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。
▲格式条款： 指当事为了重复使用而预先拟定，并 在订立合同时位于对方给协商的条款。
▲缔约过失责任： 又称缔约责任，是指在合同订立 过程中，一方因违背诚实信用原则，而导致另一方 遭受损失，有过错一方应当对另一方承担责任的情 形。
▲代位权：只当债务人怠于行使其权利，而危害到 债权人时，债权人可以请求人民法院以自己的名义 取代债务人的地位，行使债务人的权利。
▲撤销权： 只因债务人放弃到期债权，无偿转让财 产或者以明显不合理的低价转让财产，对债权人造 成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的 行为的权利。
▲公司法人人格否认： 是股东滥用公司法人独立地 位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权 人利益的，该固定股东即丧失了依法享有仅以其出 资额对公司承担有限责任的权利，应当对公司承担 连带责任。
▲有限责任公司 ：又称有限公司，是指依照公司法 设立的，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责 任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业 法人。
▲股份有限公司:指通过发行等额股份筹集资本， 股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以 其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
一．★代理的法律特征 ： ①代理人以被代理人的名义实施民事法律行为； ②代理人在授权范围内独立从事代理行为； ③代理人直接同第三人实施民事法律行
为； ④代理行为产生的法律后果由被代理人承担。 二．★经济法律行为有效的要件？
①实质要件： 行为人具有相应的民事行为能力 。完 全民事行为能力人，是指 18 周岁以上的成年人和 16 岁以上不满时八岁且以自己的劳动收入为主要 生活来源的人。限制民事行为能力人，是指 10 周 岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的间 歇性精神病人。无民事行为能力人， 是指不满 10 周 岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人。 意 思表示真实。不违反法律或者社会公共利益。 ②形式要件 ：书面形式，口头形式，或其他形式的 经济法律行为。
三．★劳动关系和劳务关系(雇佣关系)的区别： ①主体不同。劳动关系中，用人单位有严格界定， 劳动者只能是自然人；而劳务关系中自然人和法人 均可成为雇员和雇主。 ②主体间的关系不同。劳动 关系中当事人侧重于隶属性和人身性；雇佣关系当 事人侧重于财产性。 ③适用法律规范不同。劳动关 系适用法律法规，发生纠纷适用劳动争议仲裁程 序，劳动合同法；雇佣关系民事法规发生纠纷适用 民事诉讼程序，民法和合同法。 ④报酬支付方式不 同。劳动关系是以工资的形式定期支付报酬；雇佣 关系报酬由双方约定支付方式支付，多为一次性付 清或按阶段支付。 ⑤风险责任的承担不同。劳动关 系中劳动过程风险由
用人单位承担；雇佣关系中劳 动过程的风险由雇员承担。 ⑥国家干预程度不同。 劳动关系中国家通过立法适当限制当事人的意思， 表示倾斜与抱负劳动者；雇佣关系中国家尽量减少 当事人的意思，表示限制。
四．★劳动合同内容： (必备条款) ①用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负 责人；②劳动者的姓名，住址和居民身份证或者其 留置是什么意思他 有 效 身 份 证 号 码； ③ 劳 动 合 同 期 限 ； ④工作内容和工作地点； ⑤工作时间和休息休假； ⑥劳动报酬； (基本工资+辅物工资：奖金，津贴， 补贴)⑦社会保险；⑧劳动保护，劳动条件和职业 危害防护；⑨法律，法规规定应当纳入劳动合同的 其他事项。 (补充条款：约定试用期，培训，保守 秘密，补充保险，福利待遇等其他事项。 )
五．★有限责任公司设立的条件 ： ①股东符合法定人数； (<=50)②股东出资达到法 定资本最低限额； (最低限额为 3 万)公司全体股 东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十， 其余部分由股东子公司成立之日起两年内缴足。 ③股东共同制定公司章程；④有公司名称，建立符 合有限责任公司要求的组织机构；⑤有公司住所。 六．★承担违
约责任的方式：
包括：违约金，赔偿金，继续履行，定金制裁。 ⑴违约金； 违约金的约定金额一般不超过合同总 金额的百分之二十 ,违约金须在 10 天内支付,超过 10 天,加息支付。当事人在合同中既约定违约金， 又约定定金的，当事人只能选择其中一种责任形 式，以体现公平。⑵赔偿金(赔偿损失) ; 赔偿 金的支付以实际损失为前提。⑶继续履行(实际履 行)； 指当事人一方不履行合同或者履行合同义务 不符合约定的，如果另一方当事人要求履行，则要 继续履行原合同。⑷定金制裁；①定金罚则 ：指给 付定金的一方比不履行约定的债务的，无权要求返 还定金，收受定金的一方不履行约定的债务的，应 双倍返还定金。②预付款，违约后仍可要回来。 七．★合同应具备的主要条款 ： ①当事人的名称或姓名和住所；②标的； (标的： 合同当事人权利和义务共同的指向物。)③数量； (要注意正确处理好正负尾数问题和合理放差。 ) ④质量； (质量标准有：国家标准，国家推荐性标 准，行业标准，地方性标准，企业标准。 )⑤价款 或者报酬；⑥履行地点和方式；⑦履行期限；⑧违 约责任；⑨解决争议的方法。 (仲裁，人民法院上 诉)
八．★抵押、质押、留置三者的区别： ①抵押物一般为动产和特别动产；质押的
是动产， 权利； 留置仅限于动产。 ②抵押物需要登记才有效； 质押和留置只需占有即可。③用房产证作抵押贷 款，房子归自己所有，但须到相关部门进行抵押物 登记； 用存款单作质押贷款， 存款单必须放到银行， 归银行占有，知道到款到期为止。④抵押权的实现 主要通过向法院申请变卖；而质押和留置大多数情 况下可直接拍卖变卖掉。⑤债权人，债务人财产均 可作抵押物或质押物；留置只针对债务人的财产而 言。⑥抵押物或质押物一般与交易标的物没有直接 关系；而留置物本身就是交易标的物。⑦抵押和质 押一般适用于借贷、买卖、货物运输、加工承揽等 合同中；而留置一般适用于保管、运输或加工承揽
合同中。
九．★一人有限责任公司的特征 ： ①注册资本。最低限额为人民币 10 万元，股东一 次性交清公司章程规定的出资额。②投资限制。一 个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该 一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责 任公司。 ③公司注册登记。一人有限责任公司应当在公司登 记中注明自然人独资或法人独资，并在公司营业执 照中载明。 ④组织机构。不设股东会，股东行使职权作出决定 时，应当采用书面形式，并由股东签
字后置备于公 司。应当在每一会计年度终了时编制财务会计报 告，并经会计事务所审计。 ⑤股东责任。一人有限责任公司的股东不能证明公 司财产独立于股东自己财产的，对公司承担无限连 带责任。
十．★有限责任公司和股份有限公司二者的区别： ①有限公司一般为中小型企业；股份有限公司通常 为大型企业。
②有限公司的股东人数有限(<=50 )；股份有限公 司人数无最高限额。 ③有限公司是封闭型的公司(不得向社会公开发行 股票) ；股份有限公司可向社会公开发行股票。 ④有限公司的财务会计报表不公开；股份有限公司 必须向社会公开。 ⑤有限公司股权不能任意转让；股份有限公司的股 份可在证券市场上自由流通或转让。 ⑥有限公司设立程序比较简单，股东人数少，注册 资本金少；股份有限公司设立程序复杂，且最低注 册资本金不得少于 500 万。
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