CRA职业前景
在线答疑国际500强药企资深培训专家教你如何做CRA--有奖活动（部分已经解答）
有人说，临床监察员（CRA）是份需要高情商的工作，不仅回报高，甚至可以提升个人气质；也有人说，临床监察员的工作一不小心就会成了医生和药企之间的夹心饼干，里外不是人。
——在其中扮演重要角的临床监察员，究竟需要完成哪些任务呢？
先来看看大背景
1、中国医药市场有望在2011年跃居全球第六位，愈来愈多的跨国制药公司加大在中国的研发投入，而从全球医药领域新药研发的资金分布来看，临床研究阶段目前已经占去其新药研发投入的2/3的资金量。
2、数以千万计的临床试验正在如火如荼的展开，对高素质的临床试验研究人员的渴求从未像现今那样强烈，国内临床研究人员特别是CRA专业人才持续供不应求。
总之，临床监察员会参与到临床试验项目的每个环节：
——在项目形成雏形的时候像个策划
——翻译方案的时候是个翻译
——成本核算规划预算的时候像个会计
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降温注意保暖的温馨句子—选医院选医生的时候像个猎头
——培训医院医生启动项目的时候像个培训专员
——招募受试者的时候如同一个销售
——发生严重不良事件时又像个临床医生
因此，你要具备的能力也就必须“与事俱进”丰富多样了。
广义的来说，临床监察员的工作，是从事临床试验组织工作的一个行业，也就是说，从一个项目，从拿到国家的临床批件开始，到整理出临床试验所必须的资料上交给注册部门，这中间的所有环节，都是一个监察员所需要涉及的——包括基地和研究者的筛选，费用的调研，方案草案的制定，试验具体的实施过程中所牵涉的一系列问题，试验结果材料的整理，等等，有的可能还包括和销售部门一起组织总结会的召开等；而这中间，有一部分是属于总经理的事情，有一部分是属于项目经理的事情，但是，虽说一个新的监察员不会被直接安排负责整个项目，但是并不代表着工作的时候完全不会涉及，因为有的老板会让你帮助他们做其中的一些具体的工作，比如说在筛选基地的时候，很有可能让你以私人的身份去打电话到那些目的医院的检验科去了解检查项目的收费情况，从而在费用谈判的时候不至于太被动，也可能会让你翻译一些相关的国外文献以制定研究方案和研究者手册等。
狭义来说，临床监察员的工作一般是负责上面所说的那些环节中间的一部分，而其中最核心的是去医院检查项目的执行情况，包括资料的完整性，内容真实性，时间的逻辑性，医生的合作性等，发现试验中所存在的各种不同的问题，包括坏的问题比如不良反应、好的问题比如新的适应症等。
这其中，你未来所做的事情最大的差别的原因可能是你所在的单位不同而引起的，一般来说，大的公司分工比较明确，做的事情比较专一，小的公司分工较为模糊，所涉及的面更宽。面对职业的挑战，有心从事CRA工作的你，是不是有点信心不足了？这么多的能力要求，怎么才能尽快上手呢？
志通CRA培训为广大有志于投身CRA行业的同仁们提供接受专业培训的机会，让你在最短的时间里达到CRA入行标准，CRA培训内容：
•了解临床试验行业相关的组织结构及相关法规的规定和要求。
•评价药物研发过程中临床试验各个阶段的特点。
•区分临床试验合作团队中不同专业人员承担的角与职责。
•分析试验过程中涉及的伦理准则。
•GCP的应用原则。
•对试验中涉及的受试者保护及安全问题作出评价。
•对临床实验中发生的问题进行协调，处理的能力。
•英文达到国际CRA的听，说，读，写的沟通要求。
此次，志通CRA培训为大家提供答疑，关于CRA行业的各种问题，均可以进行提问，志通CRA培训
详见： www.dxy/cms/upload/projects/sino-cra20090907/index.html

志通CRA培训将安排国际500强药厂资深培训专家进行答疑
！

提问格式
：
您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
……
…
…
谢谢！
答疑时间
：
2009.9.18～10.18奖励细节:
1. 前15名提问者,每个ID奖励1分!
要求:
a. 切题---
b. 新颖---问题不能与前面所提问题重复!
c. 按格式要求发表问题(格式见楼上)
2. 15名以后所提的问题,按投票情况给予加分.即投票超过10票者加1分.
要求:
a. 切题---
b. 新颖---问题不能与前面所提问题重复!
c. 按格式要求发表问题(格式见楼上)
d. 所提问题比较有深意,能引起广大从事该领域或者对该领域比较感兴趣的朋友的共鸣,得到10票(及以上)投票数.
3. 参与讨论者酌情加分!

活动时间:2009.9.18-2009.10.18!
我来抛砖!
先声明啊,我纯属门外的.呵呵
您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1.成为CRA之前需要接受专门的培训吗? 培训一般需要多长时间.似乎在有些药企,并无相关培训部门或者说计划.
2.CRA出差的时间每年平均大约占多少?
3.失访的病历是否算无效资料,剔除后重新补充?
谢谢！您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
我是一名护士，从业4年，深感体力不如从前，夜班已经熬不起了，想换份工作，请教下，
如果我要转行去做临床监察员，需要做哪些培训？
从您的角度来看，护士做这一行，究竟有哪些弊端和优势？
谢谢！您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
本人申报基金后正在组织一个临床试验，是对已经上市三种成熟药物的临床疗效和不良反应进行再评价。但在组织过程中一位合作的临床教授提出了一个问题，请各位老师一起探讨。
此教授提出我院临床药理基地曾经在组织新药临床试验时，得到了新药疗效比对照药效果更好、副作用更少的结果。但试验结果发表后对照药的生产厂家很不满意，据说还起诉了临床药理基地，原因是没有经过对照药生产厂家的同意而擅自使用他们的药物进行临床对比试验。
或许本人才疏学浅，从硕士毕业到申报课题这么多年，从来没有听说对照药的选取一定要得到对照药生产厂家同意的说法。如果一定要得到对照药物生产厂家同意的话才能进行生物等效性试验的话，那岂不是根本不到对照药品。这里想请问各位老师这种情况是否出现？我又该如何打消这位教授的顾虑呢？
英语六级多少分及格谢谢！您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1、我是中西医结合专业的应届毕业生，想从事CRA职业，有什么优势吗？还是更多的是不足？
2、就我现在的自身情况，要想成为一名CRA,还要做哪些准备？
谢谢！您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1、我不是学药学或临床专业的，是学会计的，想从事CRA职业，可以吗？还需要做哪些准备？
2、暂时没有想好您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1、当前CRA的国内就业形势如何？最近一段时间我一直在关注这个职位，但感觉需求量不是很大，同时感觉门槛很高！
2、我只是在学校接触了相应的药理/临床方面知识，后来工作以化学药合成为主，要跨入这个行业似乎很难？您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1、我是中医药大学中医专业的应届毕业生，想从事CRA职业，有什么优势吗？
2、就我现在的自身情况,还要做哪些准备？
3、学临床的做这个行业前景如何？有前途吗？
谢谢！您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1.现在很多公司进行的CRA培训是否能真正掌握CRA的必需技能，是否被CRO或医药外企认可呢？
2.大部分公司都要求有经验的CRA，对于新人来说，如何获得最初的CRA经验呢？
3.此前，曾说可以合同CRA作为跳板，目前业界内，合同CRA的情况大概是怎样的呢?
谢谢！关于CRA我有如下疑问：
1、药学专业是否合适作这个工作！？
2、刚刚毕业没有任何经验的人是否能够胜任这项专业的工作！？
3、除了出差，还需要深入的学习统计学知识吗？您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1.据说国外大的企业做CRA职位超有前途，很能挣钱，国内CRA待遇如何？与国外相比，国内CRA这一行业是否发展成熟？
2.如果要去面试，应注意点什么，如何作好充分的准备？
谢谢！您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1.在您的介绍里提到“CRA最核心的是去医院检查项目的执行情况，包括资料的完整性，内容真实性，时间的逻辑性，医生的合作性等，发现试验中所存在的各种不同的问题，包括
坏的问题比如不良反应、好的问题比如新的适应症等。”
发现严重不良反应应该如何处理？如何在符合国家的相关法律法规和公司的利益两者之间平衡？
2.在您的介绍里提到“临床监察员（CRA）是份需要高情商的工作”
——在项目形成雏形的时候像个策划
——翻译方案的时候是个翻译
——成本核算规划预算的时候像个会计
——选医院选医生的时候像个猎头
——培训医院医生启动项目的时候像个培训专员
——招募受试者的时候如同一个销售
——发生严重不良事件时又像个临床医生
所谓的高情商是否指的是良好沟通交流能力？如何培养这么多的职业能力（策划、翻译、会计、猎头、培训专员、临床医生）？
谢谢！您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1.CRA需要什么专业背景？
2.做好CRA之后，有没有更大的前途？
红糖的功效3.中国境内有无CRA的认证？
4.对外语水平要求有多高？
雅儿贝德谢谢！做CRA面临的机遇和挑战是什么？做CRA有多大前途？您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答:
1.我是中药学专业的，目前所涉及的实验包括分析，分子药理等，是否适合做CRA?
2.CRA对那个专业要求最高？您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1. 家人临床硕士毕业，在三甲医院从事临床内科工作已六年多，疲于上级医生事必躬亲及繁琐的管理，感觉每天过得浑浑噩噩，个人发展受到极大的限制，希望能够换一份工作。在工作中也参加过临床药理基地实验，这样的背景是否适合改行做CRA？
2. 进入这个领域需要进行哪些方面的培训？在哪里能够得到这样的培训？
3. 做一个合格的CRA需要具备哪些条件和素质？
谢谢！您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1.目前国内CRA从业者的需求量和发展前景
2.有医学或药学的相关工作经验和性格特质，哪一点在从事该行业中更重要，或者如何去
弥补某一方向的不足
谢谢！好像我们这的临床监察员就知道催着赶快入病人这个工作需要有科研背景和临床工作背景，以及良好的个人能力，是一份很有挑战性的工作。您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
如何选择研究者?是根据GCP选择一个正规的研究者?还是市场部指定一个最可能影响药物销售的研究者?如果市场部和临床部在选择研究者上发生矛盾,怎么办?关于CRA的工作，我有深刻体会，我所在的是一个小公司分工极其模糊，工作内容涉及的面很宽。刚结束一个器械的项目，从动物实验到文献搜集，从方案制定到临床操作，后期数据统计、撰写报告、ppt，全部一个人做过来了，很累，也很锻炼人。
最大的感受是，沟通很重要，跟医生的，患者的，还有技术人员的，这需要极大的协调能力。您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1.CRA的岗位可以有什么发展，我是指再工作了10年－15年以后，可以比较容易的转到哪些行业，如果不愿意继续的话？
2.国际多中心临床和国内临床CRA的工作内容有什么不同的地方？能否具体描述一下两者的共同点和区别。
谢谢！您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答:
1.实际点的吧，CRA的月薪或年薪是多少？
2.如果生产厂家或医院提出一些不合理要求CRA怎样处理？例如修改实验数据、编造数据
如果改违反原则 如果不改可能失去客户（很实际）
3.男生和女生哪个更适合做CRA？区别是什么 哪个更容易被接受（无论是医生、厂家、患者等）
谢谢您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1、国内外CRA工作差异的具体体现在哪里？
2、国内外CRA的职业发展方向都有哪些，有何异同？
3、目前国内外关于CRA的培训都有哪些，哪些才是真正对CRA有帮助的？
谢谢！
PS：
CRA这个发展中的朝阳职业
可惜目前国内CRA的水平差距还不容忽视
真正能知道CRA应该去做什么的人员数量有限
我们期待更多类似的培训机构介入这个行业
借此为临床研究水平的提高做出实实在在的贡献您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1、CRA对药学专业和医学专业有要求吗？硕士和本科相比会有优势吗？
2、我是药物分析的硕士，适合干CRA吗？您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
kwdownload1.临床研究（尤其是全球大型多中心研究）CRA的岗位显得尤其必要和重要。CRA很重要的工作是到合适的研究者，除了个别大型的医院具有专门从事临床研究的医护人员，多数是由科室主任来承担，并作为主要研究者，然后各个教授分担一些，问题是CRA是如何选拔合适的研究者，真正参与临床研究的医生，如何达到最优化，有无这个选择权利。
2.研究者均需GCP培训，需达到何种标准才可以成为研究者？CRA会重点注意这个问题吗？
启动u盘3、CRA需要多种综合素质，请问何种是最最重要的？
4、请阐述CRA和临床研究者的沟通讨巧？
谢谢！您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1.CRA面向什么专业人招收；
2.它的发展潜力看似的确很大，那压力有医药代表那么大吗？
3.最后CRA一定要培训上岗吗?
非常感谢！只见问题，不见回答？？？该不会是就打一下广告吧？好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1. 家人临床硕士毕业，在三甲医院从事临床内科工作已六年多，疲于上级医生事必躬亲及繁琐的管理，感觉每天过得浑浑噩噩，个人发展受到极大的限制，希望能够换一份工作。在工作中也参加过临床药理基地实验，这样的背景是否适合改行做CRA？
2. 进入这个领域需要进行哪些方面的培训？在哪里能够得到这样的培训？
3. 做一个合格的CRA需要具备哪些条件和素质？
谢谢！
有相同疑问，请回答，谢谢回答事宜由丁香通讯员负责联系.
请大家稍待.您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
我是工作十多年的临床医生，在读研和进修期间，曾经和CRA有过一定的接触，个人的感觉，素质参差不齐，有学药学的，有学临床的，有学基础的，一般来说，很难隔专业相通，学基础的人，对临床的要求太高，尤其是实验设计的精确性，难以符合现在的医疗环
境实际。而学临床的，往往对实验设计存在误区，总是以自己的并不成熟的临床经验（一般他们的临床经验都很少）试图影响实验单位的医生，造成双方对立。
因此，我的问题是，能否CRA培训方面，能够根据被培训者的原始工作经历，制定个性化的培训课程，并且能否邀请相应的专业人员，进行一定的相关知识培训呢？比如，如果被培训者是基础出身，能否请高年资临床医生，进行一定的医疗知识和医疗环境介绍，从而方便CRA与临床的密切接触呢？
谢谢！百度上搜索 CRA 人才库 会到很多CRA专业人士是啊，CRA的主要工作就是催医生赶快入病例啊，其他都是辅助的，有病例，才好开展其他工作，呵呵，mark,过两天回来看解答护士的工作是很辛苦，作CRA要常出差，倒是不要倒班熬夜了。
CRA是做临床检查，您的护理经验会给您带来很多优势；但由于CRA有它很强的专业性，所以依然需要作专业的法规和技能，知识培训；当然，如果你要进国际公司，英文的培训也是不可少的。这些培训我们都提供，我们培训的宗旨就是伴您在CRA的职业上一路成长。
国外作CRA的都是学护理的多，优势是有临床的经验，而且雇的起，国外医生都是年薪10万20万美元的，不会去做CRA。中国不同，大部分医生相对收入不高，所以国际药企雇的
起，要求也挑剔起来，比如说要研究生以上的等等，如果您是护士大专毕业，这可能是您的劣势。有些国内的药企要求也不高。不过总的来说，只要能如这行，能不能出头在个人素质，而不在学历。CRA是个和医药相关的职业，如果您是学会计的话，可能您的专业知识不够，就是您能力强，工作也会很吃力。
好好想想。。。。1. CRA国内的就业形势很好，至少在未来2年；主要是国际很多药厂的研发项目和中心都往中国在转。3-4年后就不好预测了。这个职业目前需要很多人，应聘的人也不少，就是合格的人少，也就是应为门槛高，所以我们才搞这么个培训机构，希望能够帮助大家轻松跨过。
2. 需要学医学或药学的，有临床经验的更好，经入后主要是看个人处理问题的能力了。CRA不是个研究职位，是个类似项目管理的工作，所以还需要知识以外的能力，我们有在职的培训就是为这个能力的培养而设计的。1. 优势就是您是学药的，在招聘覆盖的范围内。
2. 您要做的准备主要还是思想上的，如果你看好在国际药企发展，那CRA是很好的一个跳板，您一旦决定，剩下的是就交给我们吧。详情请致电：400 886 5600 或 www.sino-cra
3. 国际大药厂研发部门的总监以上的职位基本上都是从CRA上去的，他们的年收入是以几十万，百万年薪计的。去海外培训和出差就像您上厕所是的。。。。很高兴回答您的问题，您的问题比较有代表性。
１。我们的培训项目是针对ＣＲＡ的实际工作而设计的培训内容。目前世界上没有一家培训机构的认证是被ＣＲＯ公司和药厂接受而免试的。
２。所有公司都希望有经验的人，这样做用人成本比较低。对于新人来说，入门的法宝就是参加我们的培训，获得必要的知识和技能，然后由我们的ＣＲＯ和药厂的网络把你们推荐出去，这样经过１－２年，你们就有经验了。：４００　８８６　５６００
３。合同ＣＲＡ和ＣＲＡ没有什么区别，先由ＣＲＡ，才可能有合同做。１。药学专业可以做ＣＲＡ
２。所有ＣＲＡ都是从没有经验到有经验的，能不能胜任就要看你有没有受过专业的培训了。
３。统计学ＣＲＡ不需要懂，一般公司会有一个Ｄａｔａ管理部门来处理你们搜集的数据。分工还是很明确的。１。国外的ＣＲＡ是很能挣，但没有医生多；国内的ＣＲＡ挣的也不少，但肯定比医生多！（灰的不算）。和国外相比，国内ＣＲＡ还处在起步阶段，
一切都有待成熟和规范，您如果现在加入，以后您就是元老，下一代就靠您去教育了。。。。
２。如果去面试，应该注意。。。。应该注意和准备的太多了，还是和我们联系吧：
４００　８８６　５６００一口去回了７个，歇口气，喝口水再来。。。。
如果耽误了回答大家的提问，很抱歉。。。。１。不管药学和医学，最好是临床的。硕士相对本科，有做研究的经历，所以被认为有优势。
２。您肯定适合干ＣＲＡ！
说句老实话：真正入了ＣＲＡ这行，您的学历，知识和经验相比您的能力就不那么重要了。ＣＲＡ很像是个项目管理，您要有很好的沟通技巧和控制能力，不仅要让客户满意，而且还要能玩得动Ｓｉｔｅ。如果您真的能做到，不出１０年，您定可以坐到国际５００强药厂的Ｄ字头职位，有名，有利，有地位。。。。。
所以，您的以第一步要先迈好了。。。您好，关于cra，我有一些疑惑，请您解答
应届生，没有什么经验，是不是比较难进去外企，只能先试一下国内企业，积累经验后再考虑其他您好，关于cra，我有一些疑惑，请您解答
请问国内的CRA的论坛BBS有哪些？谢谢呵呵，毛遂自荐一下，欢迎光临：
www.druggcp/bbs
国内临床研究领域最具影响力的公益社区
PS：如果涉嫌广告，烦请管理员删除，谢谢！“3. 国际大药厂研发部门的总监以上的职位基本上都是从CRA上去的，他们的年收入是以几十万，百万年薪计的。去海外培训和出差就像您上厕所是的。。。。”
这个简直就像是忽悠了，跨国公司的研发部总监，即使是n年前，从CRA上去的都是凤毛麟角，更不要说这些年大量人才涌入，本地的CRA能做到经理，基本上就到顶了，更高的职位基本上都是总部过来的有海归背景的人才能做到。又感觉是忽悠。。。。
1、药物分析绝不是最适合做CRA的专业
2、“不出１０年，您定可以坐到国际５００强药厂的Ｄ字头职位，有名，有利，有地位。。。。。”如果这是你的真心话，只能感叹无知者无畏；如果你说这番话是另有目的，如为自己的培训拉生意，那只能说做人要厚道，对于急于想进这个行业的新人，也不能这样忽悠人家的一针溅血....忽悠的最高层次是新东方的英语培训
dxy的CRA培训还需要继续努力呀事情都没有绝对的！好的CRA在于人，而不是什么技术。
你可能是所谓的“业内人士”，但也请不要以自己的局部认知来概括整体。
我的表达可能不一定十分的准确，但绝对不是“忽悠”！我们的培训是基于将业外人士入行，才能实现我们的利润，如果做不到会退款，请问有谁这样“忽悠”的？
既然是“业内人士”，就要有些专业的精神，多回答一下大家的疑问，少做无根据的指责。您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
1.CRA的交流能力如何能够有效提高；
2.CRA如何能更好的提高个人魅力？
3.CRA开展临床试验前如何详细准备培训?
非常感谢！1。各个公司情况不同，还要看项目多少，及项目难易程度评价。一般来说每两周1～2次出差，每次2～4天都是很正常的工作量。
3。不一定。这个看你统计方面的需要。在设计当初是否有考虑到脱落率。如果在市面上可以合法购买此药，就不属于不合理。1。发现严重不良反应研究者就必须在发现时到24小时内向国家药监局及省局上报.根据各个厂商的要求，还要向厂商的安全部门汇报。上报不良反应是必须的，只有合乎法规，才保障公司未来的最大利益。
2。CRA的工作就是管理临床基地，沟通能力是必须的，如果没有这个最基本的能力，如
和管理好？如何让医生可以跟你合作至少1～2年（一般一个试验的周期）
CRA一般都要招医药背景候选人。基本的能力有了，翻译不是个问题，一般有专业背景的人，专业英语都不会一点不会吧！
如果有医学背景，对于疾病肯定有一定的了解，如果遇到专业知识不足，可以查查资料，因而做久了，临床知识都一定程度的提高了。
策划，会计-因为要管理项目，管理基地，必须有计划，有行动。一个项目肯定涉及医院，病人的费用，如果是CRO的人，你还要帮sponsor算钱。当然要像会计一样精明去管理财务
猎头--选基地会结合很多因素，不但要考虑到学术问题，还要考虑到病人量，科室的现有工作量，市场考量等等。
培训专员--CRA对于基地的医生来说是最熟悉方案的人，她/他必须在项目开始时对参与项目的研究者做培训，如过遇到方案问题，研究者会第一时间问CRA。1。如果综合能力强，完全可以成为CRA，当然，还要先做专业的培训才行。
2。医学方面必须了解，否则会很吃力。如果想进入外企，英文也很重要。然后就是人的灵活程度，处事能力。这个要综合考量，做试验最终目的是为了上市，卖药，因而都要权衡。
1。CRA以后可以发展的相关职位有：项目经理，培训师，部门管理人员，公司管理人员。
如果不想出差，转成数据处理方面的人才。如果你乐于出差和人打交道，也可以一辈子做CRA，不过做part time的时间自由。除了医药领域，现在食品，化妆品都会需要会做临床试验方面的人才。
2。 共同点都是在中国做试验，必须符合中国的法规要求，符合ICH-GCP 要求。
区别是国际多中心一般都多国同步基地执行同一个方案，数据量大，管理难度大，质量一致性难。所以很多情况会倾向用中心试验室进行样品检测。如果厂家对CRO提出不合理的要求，项目经理必须要跟厂家讨论，协商以达到双方共识。对于医院的问题，在选基地时必须都要谈清楚，最终以合同为最终大家共识的证据。如果确实极其不合理，可以内部讨论，根据具体情况决定是否放弃这个基地。
男女生都适合做CRA，没什么明显区别，热爱这份工作就去做吧！培训只是一个敲门砖，关键还是看个人的能力。aghnoru wrote:
您好，关于CRA，我有如下疑问，请您解答：
如何选择研究者?是根据GCP选择一个正规的研究者?还是市场部指定一个最可能影响药物
销售的研究者?如果市场部和临床部在选择研究者上发生矛盾,怎么办?
这个我来给你回答吧。
市场部指定的研究者，这种情况你说的应该是四期试验，这个要求都是开放式的，没什么技术含量，自我要求严格的当然例外。
况且，你的这个问题本身就不是俩独立的问题，谁告诉你影响销售的研究者就不是正规的研究者。
很多四期就是为了配合销售而作的，这个很正常。
只要你严格执行你的研究者筛选程序，就可以了，合格，就行了，关心的有点多余~那我们就都来用事实来说话好了：
1、“不出１０年，您定可以坐到国际５００强药厂的Ｄ字头职位，有名，有利，有地位。。。。。”
－－临床试验进入中国已经十几年了，请你举出2－3家国际500强的药厂的医学总监是local CRA出身不到10年做到这个位置的。如果在十几年前中国临床试验人才那样匮乏的情况下，都没有local的CRA能做到总监，你又凭什么说大量人才涌进临床试验这个行业之后，local的CRA能不出10年就能做到500强的总监？这不是忽悠又是啥？
2、“国际大药厂研发部门的总监以上的职位基本上都是从CRA上去的，他们的年收入是以几十万，百万年薪计的。去海外培训和出差就像您上厕所是的。。。。”
－－同样请举例说明哪些国际大药厂研发部门的总监以上的职位是CRA上去的？
－－外企的CRA海外培训和出差虽然不算少，但是一年3到4次也就最多了，而且还不是每个人都有机会。请告诉大家哪些药厂的海外培训和出差像上厕所似的？
如果举不出例子，就不要怪别人怀疑你忽悠您好，我现在正在做医学编辑工作，关于CRA的发展更适合什么样的人从事呢?thanks以上提出的问题相当实际，而且也是对目前临床研究工作现实的写照，目前拥有丰富临床经验及临床研究经验的人才可以说是凤毛麟角，真正要做到这一点十分不易，就目前这个培训来说，适合的还只是想进入CRA这个行业的初级人才，要达到上面所说的要求，这肯定是高级班了，但还是建议培训公司可以尝试一下。非常好的建议！！你好 本人专业临床药学 211院校，本硕连读 2年后毕业，很希望能从事CRA 请问贵公司对于我们这些应届毕业生，没有任何工作工作经历的人有什么特别的培训，另外很想知道该行业的从业年限有多久，稳定性如何，要是整天跳槽什么的还不如去个事业单位待着了 谢谢你好 本人专业临床药学 211院校，本硕连读 2年后毕业，很希望能从事CRA 请问贵公司对于我们这些应届毕业生，没有任何工作工作经历的人有什么特别
的培训，另外很想知道该行业的从业年限有多久，稳定性如何，要是整天跳槽什么的还不如去个事业单位待着了 谢谢哇，打广告打到这里来了！我输入搜索了一下，怎么没发现有很多专业人士，要不指点一下？做试验的目的是为了验证药品是否能给患者带来受益， 很多试验在进行过程中发现对患者没有受益或者受益小于危害，都会停掉的，因此我对这个做实验的最终目的表示怀疑，从这点看，志通培训好像不太专业，企业是要实现利润，药品上市，卖药药是实现利润的途径，但试验不是以上市，卖药为目的的，是以患者能否受益，能否通过临床的检验为目的的，
建议版主看看这个志通培训的可靠性，呵呵，我也有同学在外企，好像不是这么接收培训的从临床试验的初衷看，确实是这样。同意楼上的观点。
个人意见，无论你的背景是医学，药学，护理都是可以进入CRA这一行业的。并且对于基础的CRA工作来说并不会有显著的差别，只是在职业发展到一定阶段选择下一层发展方向时会有参考。
做临床实验的目的就是为病人带来受益的药品，CRA的工作就是确保整个研究过程符合法规，符合GCP，从这个角度出发就可以解答很多问题。
说到培训，个人认为只要愿意进入这一行，都是会从公司，从行业接受到正规培训之后才
会开始工作的，如果真感兴趣的话不妨就加入进来吧，所有问题与困惑迎刃而解。老师，您好！关于CRA，我有如下疑问，请解答：
学药、从事过系列工作，年龄也不算小-30多，男生。想从事CRA职业，可以吗？如果可行，需要做哪些准备并立即行动？哈哈，咱哥们一起在新药版块发帖子，这回咱可彻底成同行了.
不过我看发言的没几个cra.
提点意见：临床监察应该是临床监查吧，这么专业的术语不该出错吧。
当cra到底难不难，不好说。悟性好的、肯吃苦的半年就上手了。难在哪里，难在能够解决问题。在中国什么最难，处理复杂问题最难，处理关系最难。
其实gcp是一个道理，所有的记录文件、制度也一样，把道理想通了，再加上点实战经验和一些技巧，当好一个cra没啥难的。
如果我是一个招聘cra的负责人，我首先看其悟性和沟通能力，其次看其吃苦能力，再则看其对法规的理解能力。
我建议广大想当cra的众多同学们，看看gcp,然后对考官说说对这个法规的理解，也许是个不错的办法。再想好如何与医生沟通，这也许是最重要的。

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