公益岗年度考核工作总结(通用5篇)
公益岗年度考核⼯作总结(通⽤5篇)
公益岗年度考核⼯作总结(通⽤5篇)
  忙碌⽽⼜充实的⼯作已经告⼀段落了,回顾这段时间的⼯作,理论知识和业务⽔平都得到了很⼤提⾼,为此要做好⼯作总结。想必许多⼈都在为如何写好⼯作总结⽽烦恼吧,下⾯是⼩编整理的公益岗年度考核⼯作总结(通⽤5篇),欢迎阅读与收藏。
  公益岗年度考核⼯作总结1
  为进⼀步推进社会慈善公益事业建设,保障困难众合法权益,体现社会公平原则,促进社会和谐发展,我院秉承“安⽼、助孤、扶贫、济困”的公益宗旨,以最⼤限度地帮助城乡困难众解决就医⽅⾯的困难和问题为切⼊点,认真履⾏弱势体的医疗救助职责,较好地发挥了扶贫济困、扶残助残作⽤,为我市慈善事业的发展做出了应有的贡献。仅20xx年,我院通过为社会困难体免除或部分免除医药费、发动职⼯捐助等多种救助⽅式,⼀年⽤于社会慈善公益事业资⾦达30万元。
  ⼀、加强部门合作,做好医疗救助⼯作。
  20xx年,我院与市民政局达成协议,成为xx市社会困难体医疗救助定点医院,并与各乡镇民政、敬⽼院签订了医疗救助协议,完善了我市社会困难体医疗救助机制。为把这⼀⼯作落到实处,我们加强与各
民政部门、敬⽼院等信息沟通与联系,积极做好医疗救助⼯作。
  ⼀是免费查体。我们安排专⼈专车接送,历时两个多⽉时间,为我市1060名社会五保⽼⼈、低保对象进⾏了免费健康查体,并建⽴个⼈健康档案。⼆是住院。通过查体,对确有疾病需住院的救助对象,我们尽量安排床位,给予积极有效。住院期间,医院每⼈每天免费提供8元的⽣活补助,护理⼈员每⽇三餐送⽔送饭到床边,对⽣活不能⾃理的五保⽼⼈,护理⼈员亲⼿端⽔喂饭、伺候⼤⼩便。⾄20xx年12⽉,我院接收五保⽼⼈、低保⼈员住院426⼈,治愈或基本治愈出院398⼈,现在院接受的28⼈。
  三是开展送温暖活动。我们积极发动全院⼲部职⼯,为住院的五保⽼⼈、低保⼈员捐⾐捐物共计350余件。护理⼈员为他们洗⾐服、洗头、洗脚、剪指甲达500多⼈次,让他们深切感受到了社会温暖和⼈间亲情。
  ⼆、做好公益事业,促进全民健康⽔平的提⾼。
  我们着重抓好以下⼏⽅⾯的⼯作。⼀是普及疾病防控知识,提⾼众健康意识。我院多次举办健康教育⼤课堂,区别不同季节流⾏病学特点及专科特点,有针对性地宣讲,引导众有病早治,⽆病早防;⼆是组织业务⾻⼲上街义诊。20xx年我院共组织义诊活动20余次,发放宣传资料6万余张;三是为全市五保户、低保户、残疾⼈等弱势体免费查体共计20xx多⼈、为他们建⽴健康档案。四是开展抗震救灾
慈善捐款、残疾⼈募捐等活动,医院职⼯纷纷慷慨解囊向⽟树地震灾区、贫困地区以及残疾⼈捐款,共计捐款1万多元。医院还坚持开展慈善⼀⽇捐活动,为贫困⼈筹集善款,并组织职⼯参加⽆偿献⾎。
  三、积极创造条件,提⾼救助⽔平及残障防治⼯作。
  20xx年,我院利⽤国家扶贫项⽬,价值1000余万元的超声聚焦⼑为66名肿瘤患者免费进⾏了,减免医疗费⽤6万余元,产⽣了较好的社会效益,深得社会好评。
  在以后的⼯作中,我院将进⼀步强化责任意识,不断完善医院济危助困、扶残帮弱的社会功能,努
⼒为保障⼀⽅平安,共建和谐社会做出新的更⼤的贡献。
  公益岗年度考核⼯作总结2
  内蒙古西蒙公益基⾦会注册成⽴于20xx年7⽉14⽇,致⼒于搭建西蒙集团公信透明、可持续发展的公益事业平台,实现西蒙集团“实业报国,造福社会”的企业使命。基⾦会成⽴半年来,在没有专职⼯作⼈员的情况下,多⽅运作公益项⽬,同时完善基⾦会建制,现将基⾦会20xx年度各项⼯作总结汇报如下:
  ⼀、基⾦会20xx年组织的公益活动
  1、成⽴“内蒙古师范⼤学教育发展基⾦会连⼴明教育发展基⾦”。
  20xx年6⽉西蒙集团开始筹划成⽴“内蒙古师范⼤学教育发展基⾦会连⼴明教育发展基⾦”,同时为内蒙古师范⼤学教育发展基⾦会捐赠300万元⼈民币⽤于捐资助教,并于20xx年10⽉正式签订协议。此300万元捐赠因在基⾦会正式注册前即开始运作,基⾦会成⽴后由基⾦会⼈员负责具体⼯作,后续事宜⼀直到20xx年10⽉底前才全部完成,故捐赠款项仍在西蒙集团名下,没有⼊到基⾦会中。
  基⾦会理事长连⼴明毕业于内蒙古师范⼤学,对母校有着⾄深的感情,近⼗年来⼏乎年年巨资扶助师⼤的贫困学⼦。基⾦会成⽴后,将更专业化地开展类似的捐资助教活动,同时运作好“内蒙古师范⼤学教育发展基⾦会连⼴明教育发展基⾦”,资助更多的社会贫困学⼦和科研⼈员,⼤⼒⽀持社会教育事业。
  2、聋哑⼤学⽣献画感谢西蒙助其⾛出⽆声世界。
  8⽉26⽇下午,天津美术学院学⽣任⼤宇与其⽗母、亲友来到西蒙集团,将⼀幅写着“感谢西蒙集团,让我⾛出⽆声世界”的油画和⼀封感谢信郑重地送到基⾦会理事长连⼴明的⼿中,这副沉甸甸的油画传递着⼈世间最美好的情感,表达了任⼤宇⼀家对连理事长和西蒙给予的⽀持与帮助的感恩之情。  任⼤宇⼀岁多时因患感冒丧失了听⼒,⽗母克服重重困难教孩⼦看⼝型说话,在不懈坚持和努⼒进取下,他不负众望以优异成绩考上了⼤学。西蒙集团于20xx年初捐助了20万元为其成功进⾏了⼈⼯⽿蜗埋植⼿术,让他⾛出了⽆声世界,语⾔能⼒也有了很⼤突破。
  3、被授予“慈善企业”、“最具爱⼼单位”等称号。
  因积极参与社会公益事业,为扶危济困、捐资助学、抗震救灾、希望⼯程等捐款捐物贡献突
今年5月1日高速免费时间出,20xx年初,西蒙集团被呼和浩特慈善总会评为“慈善企业”,总裁连茹荣获“慈善基⾦创始⼈称号”;年底,在⾃治区第⼆届公益之星评选活动中,西蒙集团⼜被⾃治区党委宣传部等七部门授予“最具爱⼼单位”。
  ⼆、⼯作中存在的问题与不⾜
  1、20xx年西蒙集团开展的公益性活动主要集中在上半年,下半年基⾦会正式成⽴后独⽴开展活动不多,还有⼀些活动还在运筹帷幄之中,导致基⾦会没有正式的活动和产⽣相关款项。从1995年⾄今,西蒙集团在公益事业上的投⼊已近亿元,随着集团产业规模的扩⼤和公益性⽀出⽐例的加⼤,集团才成⽴了西蒙公益基⾦会,今后西蒙再组织公益性活动均将由公益基⾦会独⽴运作,也就不会再出现捐赠事宜和各项⽀出数值为零的情况。
  2、西蒙公益基⾦会除⼀位理事为⽆党派⼈⼠外,其余⼈员全部为中共党员。⼈员的思想觉悟和观念⾜够先进,⼯作中也勤恳耐劳,但因全为兼职⼈员,党组织关系均在西蒙集团,因此,在基⾦会的⼯作中更侧重于实际的具体的⼯作,在党领导⼲部的层⾯体现不够。
  3、缺乏运作公益基⾦会的经验。以前西蒙集团组织开展公益性活动没有具体形式的要求,缺乏专业性。基⾦会刚刚起步,尚属建章⽴制阶段,各项⼯作还不完善,亟待查漏补缺。
  三、20xx年⼯作计划
  1、加强党的领导。
  2、加强制度建设,使各项⼯作有章可循。
  3、增强⼯作的规范化和透明度,对捐款情况、救助项⽬等进⾏公⽰,接受全社会的监督。
  4、加强队伍建设。实施培训计划,进⼀步提⾼⼯作⼈员⼯作的技巧及⽔平,提⾼其综合素质。
  5、加强横向联合,与相关性质的团体进⾏交流、合作,拓展思维,加强活动组织能⼒。
  6、创新公益性活动载体,扩⼤公益性⽀出范围。
  20xx年,西蒙公益基⾦会将“以法治会、规范办事”,努⼒提⾼基⾦会的影响⼒、公信⼒,为推动社会公益事业发展作出新的更⼤的贡献。
  公益岗年度考核⼯作总结3
  关于报送浦江县公益林建设管理20xx年度⼯作总结的报告浦林〔20xx〕5号根据浙林⽣函
〔20xx〕8号《关于认真做好公益林建设管理20xx年度⼯作总结的通知》要求,对照《20xx年度浙江省公益林建设管理考核实施细则》(浙林造〔20xx〕45号)内容,现将我县⽣态公益林建设管理⼯作总结如下:
  ⼀、基本情况
  1、⽣态公益林⾯积落实及分布情况
  浦江县经省政府批准公布省级以上重点公益林⾯积为470366亩,占全县林业⽤地⾯积的46.7%。470366亩⽣态公益林中有国家级公益林36618亩,省级433748亩。⽣态公益林主要分布在浦阳江、壶源江及其⽀流的源头及两岸;省级风景区仙华⼭;⾼速公路、20省道、03省道、47省道及铁路两侧;通济桥、⾦坑岭、仙华等中型⽔库的四周;⼤畈、檀溪等乡镇500亩以上连⽚阔叶林区域及杭坪、浦南、虞宅等饮⽤⽔源保护区。
  2、地⽅配套资⾦落实情况
  根据《浙江省森林⽣态效益补偿基⾦管理办法》(浙财农字[20xx]552号)、浙财农字[20xx]398号《浙江省财政厅浙江省林业厅关于拨付20xx年森林⽣态效益补偿资⾦的通知》、浙财农字[20xx]528号《浙江省财政厅浙江省林业厅关于提⾼森林⽣态效益补偿资⾦标准的通知》的有关规定,公益林的补偿标准今
年提⾼到每亩25元。我县作为省次重点扶持地区,省级以上财政解决⽣态效益补偿资⾦的60%,⽣态效益补偿资⾦的40%计8.4元/亩(今年25元/亩中,第⼆次提⾼的4元/亩全部由省财政解决,其余21元/亩由省、县财政共同解决)需要县财政配套解决。从2012年起,我县需要县财政配套的40%⽣态效益补偿资⾦全部在财政预算中解决,能够随时申报及时下拨使⽤。
  3、护林员的聘⽤情况
  全县⽬前由177名专职护林员和223名兼职护林员组成的强有⼒的森保队伍,使重点公益林内森林⽕灾、病⾍害发⽣率⼤⼤降低,⽆重⼤盗滥伐林⽊、重⼤占⽤林地等违法⾏为。
  ⼆、20xx年主要⼯作
  1、⽣态公益林地籍管理信息系统建设⼯作通过省级验收
  为实现对县域内⽣态公益林资源、资⾦、管护、档案等变化的及时统计、分析、发布和管理;为建成市级、省级公益林地籍管理信息系统提供数据;建好我县公益林信息系统管理队伍,我局认真开展了浦江县⽣态公益林地籍管理系统建设⼯作,今年通过了省级验收。
  2、完成国家级公益林⽮量数据库上报⼯作
  根据省政府公布的国家级公益林建设规模(浙政办发[2012]107号),以公益林区划界定时划定的界线为依据,完成了浦江县国家级公益林⼩班界线的核对⼯作。运⽤浦江县公益林地籍管理信息系统,在电⼦底图上制作完成浦江县国家级公益林⽮量数据库和分布图并按规定上报省林业⽣态中⼼。
  3、公益林调整⼯作
  今年,根据《浙江省公益林变更调整管理规范》的有关规定,我局对因⾹榧产业发展需要、桐坞岭废弃矿⼭⽣态环境治理需要、垃圾车辆维修保养中⼼建设项⽬需要、城北拆迁重点⼯程建设项⽬需要等要求将其调整为商品林的情况进⾏了核实,经县政府同意上报调整,浙江省林业厅下发了浙公益林调[20xx]第16号《浙江省公益林变更调整审核意见书》、浙公益林调[20xx]第27号《浙江省公益林变更调整审核意见书》,⾦华市林业局下发⾦林函[20xx]2号《关于同意调整浦江县仙华街道⾥七村省级公益林的函》、⾦林函[20xx]3号《关于同意调整浦江县⼤畈乡建光村省级公益林的函》分别将1030亩、139亩、5亩、15亩省级重点⽣态公益林调整商品林。现已根据“占⼀补⼀”的原则将1189亩商品林调⼊为重点⽣态公益林。
  4、补偿资⾦发放⼯作
  今年⽤于公益林建设资⾦为25元/亩,共计为1175.915万元,其中发放损失性补偿资⾦987.7686万元。损失性补偿资⾦中到国有单位17.1969万元;到集体单位777.268万元;到农户193.3037万元。⽣态公益
林按权属统计共涉及1个国有林场、14个乡镇(街道)的236个⾏政村、4个乡林场、6433户。
  5、建成⽣态公益林(优质林分)⾯积
  今年我县在去年建成290103亩的基础上累计建成⽣态公益林(优质林分)⾯积304752亩,完成任务数的101.58%。其中阔叶林122702亩,占总数的40.26%;针阔混交林42520亩,占总数的13.96%;松⽊林120654亩,占总数的39.59%;杉⽊林11334亩,占总数的3.72%;⽵林7542亩,占总数的
2.47%。
  6、⽣态公益林政策性投保⼯作
  今年由浦江县林业技术推⼴中⼼站统⼀对我县470366亩⽣态公益林进⾏投保,总保险⾦额为14110.98万元,总保险费21.1665万元,保险期12个⽉,⾃20xx年06⽉26⽇零时起⾄20xx年06⽉25⽇⼆⼗四时⽌。今年9⽉,我局为177位专职护林员投保了每⼈⼀份意外伤害保险。
  7、国家级公益林保护等级核对⼯作
  根据《关于进⼀步做好国家级公益林保护等级核对⼯作的通知》(浙林造[20xx]105号)的精神,我局组织⼒量,按照国家级公益林保护等级区划的区划要求,对我县36618亩国家级重点公益林进⾏了保护等级的核对。
  我县36618亩国家级公益林只有⼀个⽣态区位,都区划为国防林,保护等级属于三级,具体⼩班保护等级区划情况,已按要求输⼊省公益林地籍管理信息系统。
  8、公益林宣传牌的维护修理⼯作
  我局⼗分重视⽣态公益林建设宣传,对杭⾦衢⾼速公路黄宅出⼝、20省道杭⼝岭⼭洞⼝、通往西
部⼭区公路边通济桥⽔库处树⽴的3块5x15⽶⼤型宣传牌及其它116块中⼩型宣传标牌进⾏维护和修缮,确保直观宣传⽣态公益林建设效果。
  9、强化了对专(兼)职护林员的⽇常管护
  ⼀是分两批对专(兼)职护林员进⾏了短期培训,以提⾼他们的职责意识和管护⽔平,⼆是重要时段实施督查,查是否在位,查是否记录完备,三是完善对专(兼)职护林员的考核机制,做到考核与报酬挂钩。
  三、存在的主要问题
  1、个别乡财政拨付损失性补偿资⾦不及时
  经营单位的损失性补偿资⾦拨到乡镇财政后,个别经营单位认为资⾦放在乡镇户头和⾃⼰户头没有分别,没有及时去办⼿续把补偿资⾦划⼊经营单位户头。
  2、档案管理尚⽋规范
  由于档案管理业务不精,加上设备配置不全,致使档案内容不够齐全和规范、更新不够及时,如公益林地籍管理信息系统中经营单位数据;公益林管护组织数据;相关⽂档、图⽚、影像资料还不完善。
  3、20xx年度公共管护⽀出项⽬还没有完场
  浙江省财政厅、浙江省林业厅安排的浦江县护林员gps定位巡查考勤系统建设还没有完成。
  4、护林员队伍结构不合理
  全县⽬前由177名专职护林员和223名兼职护林员组成的护林队伍,⼈数偏多,分布和结构不够合理,不符合《浙江省森林⽣态效益补偿基⾦管理办法》、《浙江省护林员管理办法》的规定。
  四、下⼀步⼯作思路
  1、建⽴⽣态公益林县级监测体系
  根据《浙江省⽣态监测实施办法(试⾏)》、《浙江省森林⽣态效益补偿基⾦管理办法》和省厅安排,结合我县实际情况,计划开展浦江县公益林县级监测体系项⽬建设。
  我县有公益林⾯积470366亩,⼩班4982个,按《规程》需设置监测⼩班115个,建⽴监测⽹络。通过对样地进⾏⼟壤状况、⽣物多样性、林分质量、物种保存状况、森林环境以及森林与环境之间的关系等内容的调查,掌握公益林⽣态建设状况、森林灾害状况、森林数量质量状况,从⽽综合评估建设区的⽣态状况与效益,并定期向社会公布我县公益林建设与效益公报。
  2、建⽴护林员gps定位巡查考勤系统
  通过该系统建⽴能改变对护林员监管难以到位、上岗率低等问题,强化了对护林员野外作业的实时、动态管理和考核,能有效提⾼护林员出勤率,确保管护⼯作落到实处,是⽣态公益林地籍管理信息系统建设的进⼀步拓展和完善。
  3、完善公益林⼩班地籍信息系统
  ⽬前,我县公益林⼩班地籍信息系统的有关数据还没有收集完整,我们将加紧采集和完善,通过该系统实现⽣态公益林管护措施落实情况、资⾦发放与使⽤情况、林地资源变化情况、建设成效等情况动态的、全⽅位的信息化管理,实现⽣态公益林档案管理信息化、现代化,为各级政府和相关部门决策、管理提供快捷、优质的服务。

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198,我们将在24小时内删除。