倒班人员享不享受法定节假日
倒班人员享不享受法定节假日
每年我国都有法定节假日的放假安排，那倒班人员能不能享受的呢?不能休节假日要怎么办呢?以下是店铺为你整理的倒班人员享不享受法定节假日相关资料，希望大家喜欢!
倒班人员享受法定节假日
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、)
(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )
(四)劳动节，放假1天
(五)端午节，放假1天
(六)中秋节，放假1天
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定体的节日限于特定体或局部地区。
倒班人员法定节假日加班规定
很多人都搞不清楚倒班人员的加班费怎么计算，就连有些法律专家对于这个问题都是含糊其词。实际上，按照国家法律规定，很容易理解计算方法，就是严格区分法定节假日、公休日(周六、周日)、平时这三种情况的加班，分别计算。现以四班三倒为例，根据法律规定，加班费是这样算的：
1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11
天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。
2、如果当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，也就是除了法定节假日之外的实际休息天数，比当月的公休日(周六、周日)天数少，那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工资支付。
此条的法律原理是这样：四班三倒人员，当月所有在公休日(周六、周日)的上班，都应该按双倍工资算，但由于是轮换休息，所以有些休息日是在周一至周五期间，那么这些休息日视为补休，冲减相同天数的公休日加班，剩余的没有冲减掉的公休日加班天数，也必然就是当月比公休日少休息了的天数，所以理应按双倍工资计算。
比如，这个月公休日有8天，你倒班的实际休息天数(法定节假日遇到是休假，是休的法定假，不算在此条的实际休息天数内)只有7天，那么你的加班就是1天，这多出的一天单位应该按双倍工资支付。
3、如果是正常上班的那天，延长了上班时间，多上了一个小时或几个小时，这种就按小时工资的1点5倍支付，也可累计后安排补休。
另外，那些实行所谓综合工时制的单位，完全就是蒙骗人的。因为无论实行哪种上班(或倒班)方式，都可以按照上述法律规定的原则来计算加班工资。
法定节假日放假出游好去处
端午节放假几天
9月-10月。这是来北京旅游的最佳时节。 秋季的北京一年中最美丽的，此时秋高气爽，气候宜人，空气质量最佳。尤其是十月下旬(霜降前后)至十一月上旬，是红叶层林尽染的时候，著名的香山“红叶节”也将在此期间举行。 另一个在北京旅游观光的好时间是每年12月初至次年2月中旬，这个时候来北京就一定要去北京的庙会逛一逛。正月里(农历大年三十到二月初一)是举办庙会最为集中的日子，厂甸、五显财神庙、白云观、雍和宫、东岳庙、龙潭湖等都会举办规模盛大的庙会，处处人山人海、热闹非凡，一派和谐欢乐的景象。
小贴士
每一个季节都有它独特的风景，那要看你喜欢什么的季节了，我本人比较喜欢秋天咯，感觉比较舒服。
要注意的问题就是人在外面旅游哪个方面都要多加注意。切记：保管好身份证、车票、钱包
、背包、身体。手机充值要饱满，保持通讯联络!
不要轻易相信各种优惠的宣传，旅途中遇到不明白的事情可以询问路边的城管队员或执勤民警。
旅途劳累，多注意休息。如果时间宽裕就多留一天，这样玩得不那么紧张。

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