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什么是五险一金有什么用？怎么缴纳？
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。作用为了老有所养领取退休金；职工生病作为医疗报销用的；失业后领取生活费；生育报销和有关待遇的；医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。购房享受低利息。按国家规定比例缴纳。
市场经济日益发展的今天，保险已与我们的生活息息相关。保险市场上，各种商业险层出不穷;社会险也不断更新换代。作为一名职场人，最为熟悉的肯定是五险一金了。那么，什么是五险一金有什么用？怎么缴纳？为您答疑解惑。
一、什么是五险一金?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]
年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]
五险一金多少钱一个月二、五险一金怎么缴纳?
(一)五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
(二)五险的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
(三)由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
以上就是对“什么是五险一金有什么用?”的解答。五险一金作为一种社会保险，一般为用人单位为劳动者缴纳，是对劳动者养老、医疗、失业、工伤、生育和住房问题的保障。劳动者自己也可以缴纳五险一金里面诸如养老险等社会保险。具体五险一金缴纳数额的计算得按照各省市的收入计算。
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