hrbp是什么岗位与hr有什么区别
定义不同:
HRBP,指人力资源业务合作伙伴,是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源工作者,主要协助各业务单元管理者在人才发掘、员工发展、能力培养等方面的工作。
什么是公积金HR,指人力资源,为人力资源岗位,或从事人力资源工作的人。
HR是一个更加概括和广泛的概念,从事人力资源工作的人都可称为HR。而HRBP是HR中的一个细分岗位和职能。
职能不同:
传统HR职能划分就是我们常规理解的根据这个工作有哪些职责和功能,总结提炼成对应职能模块,比如人力资源工作职责和功能中包含招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、入转调离考勤社保公积金等员工关系工作、企业文化、人力资源规划等,不同的职责和功能组成了相对独立的职能,根据这些职能设置对应的HR岗位,比如招聘HR、培训HR、薪酬绩效HR、员工关系HR等等,这就是传统的HR职能划分模式。
HRBP的核心目标就是更好更快地响应和解决业务单元人力资源需求,以支撑人力资源部门更好更深远的解决和引领公司的人力资源发展需求。
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