年终奖⾦个⼈所得税申报的⽅法是什么
什么是公积金年终奖是企业对职⼯进⾏的⼀种奖励，是属于奖⾦的⼀部分，依据法律的规定，奖⾦属于⼯资的组织部分，所以年终奖是需要交纳个⼈所得税的，那么年终奖⾦个⼈所得税申报的⽅法是什么?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
年终奖⾦个⼈所得税申报的⽅法是什么
⽹上申报当⽉⼯资薪⾦和年终奖的个税，同⼀个⼈应同时录⼊两条申报记录，所得项⽬为“正常⼯资薪⾦”和“全年⼀次性奖⾦收⼊”，分别填列对应的“收⼊额”等项⽬进⾏申报。
进⾏年终奖申报个税时需要注意以下⼏点：
(⼀)进⾏“年度奖⾦”申报时，必须填写“当⽉发放⼯资⾦额”，该数字是作为判断年度奖⾦计算的依据。如果实际当⽉有发放⼯资但在进⾏“年度奖⾦”申报的时候不填写或填写“正常⽉薪收⼊”为0的，则会导致年度奖⾦税额计算错误造成少缴税款。
(⼆)“年度奖⾦”申报仅计算年度奖⾦收⼊的税额，不包括正常⽉薪收⼊税额计算。如果当⽉申报的收⼊包括正常⽉薪收⼊和年度奖⾦的，则正常⽉薪收⼊应另⾏按“正常⽉薪收⼊”进⾏申报。
(三)“年度奖⾦”申报中所填写的⼈员“当⽉发放⼯资⾦额”应和“正常⽉薪收⼊”申报中填写的⾦额⼀致。
年终奖个税计算
纳税⼈取得全年⼀次性奖⾦，应单独作为⼀个⽉⼯资、薪⾦所得计算纳税。
年终奖个⼈所得税计算⽅式：
1、发放年终奖的当⽉⼯资⾼于5000元时，年终奖扣税⽅式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当⽉⼯资低于5000元时，年终奖个⼈所得税=(年终奖-(5000-⽉⼯资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-⽉⼯资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
(⼀)员⼯当⽉的⼯资薪⾦超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为⼀个⽉的⼯资计算缴纳个⼈所得税。
全年⼀次性奖⾦，单独作为⼀个⽉计算时，除以12税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除⼀次。
(⼆)员⼯当⽉的⼯资薪⾦不超过5000元，再发放的年终奖单独作为⼀个⽉的⼯资计算缴纳个⼈所得税。
但可以将全年⼀次性奖⾦减除“雇员当⽉⼯资薪⾦所得与费⽤扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其
中“雇员当⽉⼯资薪⾦所得”以收⼊额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积⾦等)后的数额。
(三)员⼯⼀个年度在两个以上单位⼯作过，在⼀个纳税年度内，对每⼀个纳税⼈年终奖计税办法只允许采⽤⼀次，纳税⼈可以⾃由选择采⽤该计税办法的时间和发放单位计算。
以上知识就是⼩编对“年终奖⾦个⼈所得税申报的⽅法是怎样的”问题进⾏的解答，对年终将申报个⼈所得税时，可以通过⽹络进⾏申报，申报的项⽬为正常⼯资和全年⼀次性奖⾦收⼊。读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
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