管理⼈收取报酬申请书包括的内容
依据我国相关法律的规定，⼈民法院受理企业破产案件后，会指定管理⼈对企业进⾏破产清算的，⽽管理⼈履⾏职权后是有权依法收取报酬的，那么管理⼈收取报酬申请书包括什么内容?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
管理⼈收取报酬申请书包括的内容
依据我国相关法律的规定，管理⼈收取报酬，应当向⼈民法院提出书⾯申请。申请书应当包括的内容有可供⽀付报酬的债务⼈财产情况、申请收取报酬的时间和数额等。
《最⾼⼈民法院关于审理企业破产案件确定管理⼈报酬的规定》
第⼗⼀条管理⼈收取报酬，应当向⼈民法院提出书⾯申请。申请书应当包括以下内容：
(⼀)可供⽀付报酬的债务⼈财产情况;
(⼆)申请收取报酬的时间和数额;
(三)管理⼈履⾏职责的情况。⼈民法院应当⾃收到上述申请书之⽇起⼗⽇内，确定⽀付管理⼈的报酬数额。
报酬公司破产员⼯有赔偿吗
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员⼯解除合同补偿⾦，标准为：⼯作满⼀年的给⼀个⽉补偿⾦(⽉平均⼯资)，如果做了⼗年，应该给⼗个⽉补偿⾦。
根据《最⾼⼈民法院关于审理劳动争议案件适⽤法律若⼲问题的解释(⼆)》劳动关系解除或者终⽌后产⽣的⽀付⼯资、经济补偿⾦、福利待遇等争议，劳动者能够证明⽤⼈单位承诺⽀付的时间为解除或者终⽌劳动关系后的具体⽇期的，⽤⼈单位承诺⽀付之⽇为劳动争议发⽣之⽇。劳动者不能证明的，解除或者终⽌劳动关系之⽇为劳动争议发⽣之⽇。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费⽤和公益债务后，⾸先是补偿员⼯应得收⼊。员⼯应得收⼊的⽀付顺序：
职⼯的⼯资和医疗、伤残补助、抚费⽤，应当划⼊职⼯个⼈帐户的基本养⽼保险，医疗保险费⽤，以及法律、⾏政法规规定应当⽀付给职⼯的补偿⾦。(补偿⾦按⼯龄计算：满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资，不⾜⼀年超过6个⽉按⼀个⽉⼯资计算，低于6个⽉按半⽉⼯资计算)，破产财产不⾜以清偿同⼀顺序的，按⽐例分配。
以上知识就是⼩编对相关法律问题进⾏的解答，依据我国相关法律的规定，管理⼈收取报酬，应当向⼈
民法院提出书⾯申请。申请书应当包括的内容有可供⽀付报酬的债务⼈财产情况、申请收取报酬的时间和数额等。如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
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