1-10级工伤赔偿标准定
1-10级工伤赔偿标准定
1.1 一级工伤赔偿标准
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，一级工伤指在工作过程中发生意外事故，导致受伤或致残的情况。以下是一级工伤赔偿标准的详细内容：
1.1.1 医疗费用
对于一级工伤，劳动者有权获得完全由用人单位承担的医疗费用，包括但不限于住院、手术费用、药物费用、康复费用等。
1.1.2 一次性伤残补助金
一级工伤造成15%以下伤残的，用人单位应支付一次性伤残补助金。补助金的数额为劳动者月平均工资乘以伤残程度对应比例，具体如下：
- 伤残程度10%：支付月平均工资30倍的补助金；
- 伤残程度11%至14%：支付月平均工资35倍的补助金；
- 伤残程度15%及15%以下：支付月平均工资40倍的补助金。
1.1.3 暂时丧失劳动能力期间工资待遇
对于一级工伤所导致的暂时丧失劳动能力，劳动者享受其工资待遇，待遇由用人单位根据劳动者的平均工资确定。
1.1.4 常年生活护理费
若一级工伤造成劳动者需要长期生活护理，用人单位应支付常年生活护理费。具体费用由双方协商确定。
1.1.5 一级工伤死亡赔偿金
若一级工伤导致劳动者不幸死亡，按以下标准支付死亡赔偿金：
- 丧失独生子女、独生女并且父母离异或者丧失一方独生子女：支付月平均工资50倍的赔偿金；
- 非独生子女：支付月平均工资40倍的赔偿金；
- 无配偶独生子女、独生女并且父母离异、无子女的父母或者祖父母、外祖父母：支付月平均工资20倍的赔偿金。
1.2 二级工伤赔偿标准
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，二级工伤指在工作过程中发生意外事故，导致较重受伤或致残的情况。以下是二级工伤赔偿标准的详细内容：
1.2.1 医疗费用
对于二级工伤，劳动者有权获得完全由用人单位承担的医疗费用，包括但不限于住院、手术费用、药物费用、康复费用等。
1.2.2 一次性伤残补助金
二级工伤造成15%以上但不满25%的伤残的，用人单位应支付一次性伤残补助金。补助金的数额为劳动者月平均工资乘以伤残程度对应比例，具体如下：
- 伤残程度不满20%：支付月平均工资40倍的补助金；
- 伤残程度20%至24%：支付月平均工资45倍的补助金。
1.2.3 暂时丧失劳动能力期间工资待遇二级伤残
对于二级工伤所导致的暂时丧失劳动能力，劳动者享受其工资待遇，待遇由用人单位根据劳动者的平均工资确定。
1.2.4 常年生活护理费
若二级工伤造成劳动者需要长期生活护理，用人单位应支付常年生活护理费。具体费用由双方协商确定。
1.2.5 二级工伤死亡赔偿金
若二级工伤导致劳动者不幸死亡，按以下标准支付死亡赔偿金：
- 丧失独生子女、独生女并且父母离异或者丧失一方独生子女：支付月平均工资60倍的赔偿金；
- 非独生子女：支付月平均工资50倍的赔偿金；
- 无配偶独生子女、独生女并且父母离异、无子女的父母或者祖父母、外祖父母：支付月平均工资30倍的赔偿金。
2.附件
本文档涉及的附件包括但不限于:
- 相关法律文件复印件
- 工伤鉴定书复印件
- 医院医疗费用清单复印件
- 劳动者工资证明复印件
- 劳动者运输费用票据复印件
3.法律名词及注释
- 一级工伤：在工作过程中发生意外事故，导致受伤或致残的情况；
- 二级工伤：在工作过程中发生意外事故，导致较重受伤或致残的情况；
- 劳动者：指受雇于用人单位，为其从事工作的人员；
- 用人单位：包括企事业单位、社会组织、个体工商户等招用劳动者的组织或个人。

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