烤火费发放时间与发放法律依据
烤⽕费发放时间与发放法律依据
冬天是需要取暖的，有⼈家庭住房可能需要烤⽕，如果⾃⼰是退休职⼯或者是机关单位职⼯的，单位可能会有烤⽕费的福利，那么，烤⽕费发放时间与发放法律依据是怎样的呢?今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
每个地区有所不同，各地标准不同，不过执⾏不强，有多有少
我国2004年3⽉1⽇正式施⾏的《最低⼯资规定》中提到了“低温津贴”：在劳动者提供正常劳动的情况下，⽤⼈单位应⽀付给劳动者的⼯资在剔除中班、夜班、⾼温、低温等特殊⼯作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低⼯资标准。⽽所谓极寒地区津贴本质上属于艰苦岗位津贴，由企业⾃主确定，国家没有制订统⼀政策。
据了解，⽬前⾼温劳动保护温度标准⼗分清晰，但低温劳动保护温度标准却⼀直没有出台。据2012年出台的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上⽓象主管部门所属⽓象台站，向公众发布的⽇最⾼⽓温35℃以上的天⽓都算⾼温天⽓，⽽何为低温，却⽆⼈知晓。⾃2015年8⽉1⽇起，我市企业职⼯防暑降温费标准调整为：从事室外作业和⾼温作业⼈员每⼈每⽉200元;⾮⾼温作业⼈员每⼈每⽉140元。全年按6⽉、7⽉、8⽉、9⽉共4个⽉计发，列⼊企业成本费⽤。企业在岗且提供正常劳动的职⼯列⼊发放范围。职⼯未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。但对于低温补贴的标准，国家、省市并没有明确规
定。
防暑降温费
⽬前我国只是针对企业退休⼈员发放⼀定标准的取暖补贴，并⾃2013年起提⾼了企业退休⼈员取暖补贴标准，每⼈每年增加600元，达到1700元。⽽在职职⼯的“烤⽕费”并没有明确的规定和统⼀标准
烤⽕费发放的，需要在指定的时间领取。每个省市的烤⽕费标准都有所不同，需要职⼯具体情况具体分析。如果单位不按时发放的，可以向有关机关进⾏投诉或者仲裁。如果你情况⽐较复杂，店铺也提供律师服务，欢迎您进⾏法律咨询。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。