武汉市防暑降温费标准
武汉市防暑降温费标准
武汉市防暑降温费标准
  眼看着天气越来越热，不少武汉的朋友开始关注起防暑降温费标准了，下面了相关的内容，希望能帮到你!
  高温津贴标准：调整为12元/天。
  发放时间：6、7、8、9四个月。
  劳动者在高温天气停工，不能停发工资。
  根据国家人社部等部门联合公布的`《防暑降温措施管理方法》，用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。人社部门提醒，用人单位未支付高温津贴的，劳动者有权向人力资源部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
各市、州、县(市、区)人力资源社会保障局、财政局、安监局、卫生局、总工会、国税局、地
税局：
  为切实维护劳动者身体安康及其生命平安，确保生产经营活动的正常进行，根据《防暑降温措施管理方法的通知》(安监总安健[xx]89号)精神，经省人民政府研究同意，决定对我省高温津贴标准进行调整，现将有关问题通知如下：
  一、用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温到达35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
  二、结合我省气候特点，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。执行时间由原来的每年7、8、9三个月，调整为6、7、8、9四个月。
  三、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从本钱中列支，计入工资总额。
  四、各级人社、安监、卫生、工会等部门要加大监视执法力度，催促用人单位严格按标准发放高温津贴，切实保护劳动者合法权益。
  五、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。各级人力资源社会保障部门要在各类媒体广泛公布监视举报  ，主动承受众监视和受理众投诉，确保高温津贴标准得到有效落实
  六、调整后的高温津贴标准自本通知下发之日起执行。
防暑降温费

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