浅谈中药学专业本科生的就业问题[推荐五篇]
浅谈中药学专业本科生的就业问题[推荐五篇]
第一篇：浅谈中药学专业本科生的就业问题
浅谈中药学专业大学生的就业
摘要：近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。可以说我国高等教育迈入了空前的跨越式发展阶段。高等教育产业化已成为不争的事实。大学生毕业，能否顺利进入社会、到自己合适的位置，即毕业生就业问题越来越引起人们的广泛关注，每年特定时间都会成为各大媒体的焦点。本文根据自身情况，对中药学本科毕业生面临的就业形势、就业方向、就业目标做了相关分析，并对当前学校就业指导工作提出建议。
关键词：就业；中药学；大学生内衣什么品牌最好
又是一年毕业季，又是一年求职高峰期。随着我国加入WTO，中药产业的迅速发展，社会对中药人才的需求在不断增加，中医药院校招生规模也在不断扩大，越来越多的学校开设了本科中药专业，招生规模也随之不断扩大。中药专业也已由原来的大中药学专业分化为中药学
、中药制药、资源与开发等专业或方向。各种因素导致中药学毕业生就业竞争加剧。1.就业形势
2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014年，高校毕业生有727万，或者只有网络那句老话“没有最难，只有更难”才能描述这种情况。事实上，除了727万这个规模之外，今年的毕业生面临的挑战还包括连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师们。
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据人力资源服务机构前程无忧发布的《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，该机构认定的100家“最佳人力资源典范企业”计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比2013年的招聘量下降7.3%。这意味着2014年大学毕业生的求职难度与去年相比还会加剧。
据不完全统计，全国开设中药学专业的院校有近百所，主要以医学类院校为主。2013年，在京招收中药学专业的院校约10多所，包括北京中医药大学、首都医科大学公布的2011年本专科就业情况显示，中药学本科专业毕业生就业率≥85%。但在不同院校，就业情况有所不同。单从就业率来看，在如此残酷的大环境下中药学的就业形势似乎还不错。2.就业方向
中药学专业毕业后一定要具备中药学基础理论、基本知识、基本技能以及与其相关的中医学、药学等方面的知识和能力，掌握中药生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事中药鉴定、设计、制剂及临床合理用药等方面工作能力。中药生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事中药鉴定、设计、制剂及临床合理用药等方面工作。
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中药学就业方向能在药房、各级各类医院药剂科、药厂、药品检验所、医药公司、医药院校、食品药品监督管理系统、医疗卫生系统、食品药品检验检测部门、中医中药科研教学单位、中成药企业、中药进出口公司、中药生产经营部门、中药种植生产加工企业、医院中药房、科研机构及卫生行政部门等与医药相关的单位从事中药鉴定、设计、炮制、制剂、管理、质量控制与评价、合理用药以及销售等方面工作的复合型高级中药学人才。
3.就业目标
随着我国医疗事业的发展，当前的医药行业大城市、机关事业单位对用人需求基本上已经饱和，中小城市、城镇及基层小单位对本专科以上的专业的人才则需要比较迫切。但大学生大多希望到生活条件好，福利待遇高的大城市、大机关、大公司工作，而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位。过分地考虑择业的地域、职位的高低和单位的经
济效益，将自己就业的目标定得很高，即使不到合适的单位也不肯降低就业期望值。但现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好。
政府机关工资和福利方面待遇比较高，升迁的机会也很多，而且十分稳定，除非主动辞职或者犯重大责任事故，一般可以获得终身制的工作保障。诸多优厚工作条件，使得该类单位对应聘人员学习成绩、在校表现要求都非常高，要求必须通过国家统一组织的公务员考试，以及单位内部的笔试、面试，才有签合同的可能；因为各个机关人员流失量都不大，使得每年政府机关可以提供的职位都很有限，僧多粥少的现状，更导致竞争异常惨烈！
教科研单位相比之下就业机会稍大，但近些年门槛普遍有所提高，尤其高校及国家级科研单位，本科学历几乎没有被聘用的可能。一些医药类中专学校，以及地方级的医药质检部门，尚有吸纳本科生的职位。
医院、医药企业及药厂等单位，所能提供都是一些基层职位，例如去医院药房的工作内容就是调剂（抓药），制剂室就是制药，企业一般先会分到下属药店做销售人员，根据表现才会逐步转到管理岗位，药厂也要先去生产一线做技术工作，这些都是基层的工作，也是很多本科生难以接受的工作，因为对动手操作能力要求较高，一旦熟悉了长时间干下去又
会感觉很枯燥，而且一些职位需要一定交际能力，但待遇普遍不是很高。很多本科生感觉自己接受了四年高等教育，结果要做这些以前都是初中、中专毕业的人员做的工作，拿着相对来说“微薄”的工资，很吃亏，很辛苦。
所以很多同学选择了医药销售这条道路，这条道路几乎没有门槛，靠的就是一张嘴，也就是所谓交际能力，而且没有工作时间的限定，因为工作就是到各个医院或者药店去跑业务，不管什么时候去，也不管在这上面花多长时间，只要每个月都能完成上级分配给的业务，就能拿到基本的工资，多出来的业绩算额外收入。因此，只要能力够强，跑出好的业绩，就会被公司重用，就能赚大钱，当然，如果没有完成基本的业务，也可能会一分不挣。4.就业指导建议
当前，中医药院校在就业工作中存在盲点，就业指导思想多关注就业率，虽然保持了较高的就业率，但忽视就业质量。这不利于毕业生进入社会的主劳动力市场，不利于学生实现其人生价值，长远会影响到毕业生的社会声誉，对学校的人才培养质量也会产生不良的影响。
学校应加强毕业生就业指导工作。（1）给就业指导工作重新定位，成为学生思想政治教育
的一个部分，作为对学生的人生指导，满足学生对于人生发展和职业生涯设计的需求，贯穿于大学教育的始终，既弥补以前就业指导的不足，又丰富了大学生思想政治教育体系。（2）加强就业指导的理论研究和实践操作，在学校中构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标、指导内容，形成有效的就业指导方式和手段，逐步推进在整个大学期间的就业指导，并且在就业指导的同时推进对学生的人生教育，提高学生对素质教育的认同度和参与的积极性，而不是仅仅在大三了才临时抱佛脚的上几节就业指导课。（3）对于中药类专业毕业生，特别是中药资源、中药栽培等专业的毕业生，服务基层，能够更好地发挥专业优势，学校开展就业指导工作时，应积极向毕业生进行“三支一扶”等大学生服务基层政策的宣传、解读工作，引导学生到西部、基层就业。（4）中药院校毕业生受传统文化和学校文化氛围的影响，普遍存在自主就业意识不强、独立创业意识缺乏等问题，不善于利用国家政策积极开拓就业渠道，实现有效就业。学校应结合社会对大学生创业的政策和环境，加强对学生创业教育的开展，引导学生利用创业优惠措施，鼓励学生将专业优势转化为商机，开展针对中药类专业学生的创业教育。5.结语名言大全
如果说高考是万人过独木桥，那么中药学大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻绿洲，机会到处都有，只是看每个人怎么把握。只要把个人选择与社会需要相结合，用理性
的眼光来看待问题，了解社会需求，明确自己的求职地位，主动改造自己，主动适应社会，向用人单位需要的人才标准去努力，适时充实自己，而不是一味地盲目闯荡，就业之路就会越走越宽。
第二篇：关于水电专业本科生就业问题的探讨
关于水电专业本科生就业问题的探讨
作者：徐 波 杨 芳
来源：《职业·下旬》2009年第12期
进入21世纪,信息化的浪潮席卷全球,社会正在发生着迅速而深刻的变化,传统行业与产业不断重组,各种新兴行业迅速崛起。新时期,我国水利水电工程专业教育与时俱进、不断开拓,取得了长足的发展,为国家和社会输送了大批高层次的优秀人才,促进了社会主义现代化的建设。但是,在高等教育向大众化转变、水电行业发展迅速的新情况下,高等学校水利水电工程专业的毕业生也面临着巨大的就业压力,就业也呈现出新的特点。
一、就业特点
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世界上最好的音响1.就业率保持稳定
同其他的工科专业一样,水利水电工程专业的毕业生总体就业情况呈良好趋势,特别是在近几年国家传统能源的复苏,以及经济建设对能源的大量需求,更加保证了对水电人才的需求量。以华中科技大学水电与数字化工程学院为例,2004级本科毕业生118人,截止至2008年6月28日,能够顺利毕业的有113人,其中攻读研究生学位的有55人,毕业时顺利就业的有56人,未就业的有2人,一次性就业率为98.23%。从以上数据可以看出,水利水电工程专业的毕业生在就业率上是有保证的。
2.毕业生求职过程中困惑很多
良好的就业率对毕业生来说并不代表良好的就业。华中科技大学水利水电工程专业每年的毕业生能够保持较好的就业率,其主要原因与学校的大环境以及国家对水利水电人才的需求有很大的关系。每年10月至第二年的4月是学校招聘会的高峰期,用人单位犹如潮水一样涌入学校,但是真正招聘水利水电工程专业毕业生的单位比较少。少数大型单位招聘又会要求应聘者具备研究生学历,而一些小型的水电场(站)不是地处偏僻就是发展前景不乐观,难以吸引应届毕业生。面对这种不乐观的就业形势,有的毕业生转而寻求相关领域的工作,如电力、
IT等,但专业水平上终究竞争不过那些专业的毕业生。多次在应聘中被拒以后,毕业生往往变得较为悲观,不得不降低就业目标。

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