创建工作名词解释
创建工作名词解释
第一篇：创建工作名词解释
1.“两改六化”：改造道路、市场；绿化、亮化、洁化、美化、数字化、文化。
2.“三创”：创全国卫生城市、全国交通模范城市、省级文明城市。
3.“四清三基两统一化”：“四清”即清洁家园、清洁水源、清洁田园、清洁能源；“三基”即农村基本不见垃圾，基本消除马路市场，农户基本完成“四改”（改水、改厕、改厨、改圈）；“两统”即农村垃圾统一分类处置，中心镇污水统一集中处理；“一化”即大力推进路边、屋边、水边绿化。
4.“一城三片区”：一城即醴陵城区，三片区即提质老城区、升级经开区、开发示范区。
5.“一心六组团”：即以市区为中心，以产业为依托，在全域打造六个集镇组团。
6.“一环三纵横”建设：一环即建设城市环线。三纵横即协助省、株洲市完成G320提质改造、S313建设，完善G106.7.保护生态环境：启动市垃圾处理场二期工程建设；完成13座病险水库
除险加固；建设绿生态醴陵，创建省级生态乡镇1个、生态乡村2个。
8.“一路一带一街区”：“一路”，即东门上商业文化路；“一带”，即渌江风光带；“一街区”，即国光、力特街区。
9.“五小”行业：小餐饮店、小食品经营及加工单位、小理发美容店、小旅店、小歌舞厅。
10.“六乱”：乱搭乱建、乱堆乱放、乱设摊点、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱扔乱吐。
11.株洲农环治检查醴陵市城区十三个一内容：社区、城中村、单位、公厕及垃圾站、车站、河道、农贸市场、医院、学校、街道、加油站、农家乐、五小行业。
第二篇：民族团结创建工作名词解释
（一展板）
尼勒克县84字民族团结乡（村）规民约
“互学习提素质、互尊重睦邻里”，“遇喜事要祝贺、遇丧事要慰问”，“逢节日要走动、多交流
要交心”，“有意见不吵架、有矛盾不动手”，“性平和不极端、心善良不作恶”，“知风俗明事理、讲大局能包容”，“有纠纷司法、有困难要帮助”
民族团结进步创建活动“七进”活动
民族团结进步创建活动进机关、进乡（镇）村、进社区、进学校、进企业、进军（警）营、进宗教活动场所。民族团结进步创建活动“七大工程”
一、少数民族权益保障工程；
二、民族团结“细胞工程”；
三、现代文化引领工程；
四、发展富民工程；
五、民心满意工程；
六、平安塔城建设工程；
七、生态文明建设工程。
第三篇：工作分析名词解释
岗位责任：是根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围对事、对物或对人所承担的各种义务。
岗位调查：是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位分析：是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
工时利用率：是在工作日制度工时中，完全用于生产劳动活动的时间占制度工时总时间的百分比。间接测热法：是利用人体的能量消耗量与氧气的消耗量和二氧化碳的产生量相关的原理，测定人体在一定时间内氧气的消耗量和二氧化碳的呼出量。人力资源规划：是指为实现发展战略并完成生产经营目标，企事业单位内外环境和条件的变化，运用科学的方法对企事业单位人力资源的需求和供给进行预测，并制定出相应的政策和措施，使企事业单位人力资源供给和需求达到平衡，以实现人力资源合理配置的过程。
岗位评价：是在岗位分析的基础上，按照预定的衡量标准，对岗位工作任务的繁简难易程度、责任权限的大小、所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量、评定和估价。岗位纵向分级：是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程序、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等。劳动环境：是指劳动者从事生产劳动的场所的外部环境条件。
直接测热法：即把人置于特制的量热容器中，直接测量其产生的热量，计算出能量代谢率。
横向培训：主要是对经营管理的各职能部门如市场营销、战略规划、生产业务、劳动人事、财务审计、技术研发、工艺施工等部门专业人员锁进行的培训。
作业测时：是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。
工作说明书：是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事物所作的统一规定。
熟练效应：是由于经常反复进行某一作业而产生的全身适应性变化，使机体器官各个系统之间更为协调，不易产生疲劳，作业能力得到提高的现象。能量代谢率：是单位时间中劳动者单位体表面积的能量消耗量，以工作日中平均每分钟每平方米表面积的能量消耗量表示。书面调查法：是指可以采用预先设计好的调查表惊醒岗位调查的一种方法。成对比较法：是将每个岗位按照所有的评价要素与其他岗位—进行对比，将对比结果汇总得到岗位综合评价结果的一种方法。
现场观察法：是指在条件允许下，调查者直接到现场进行实地观察和测定的一种方法。
岗位写实：是指按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录分析的一种方法。
岗位规范：是指对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
岗位抽样法：是根据概率论和数理统计的原理，对工作岗位随机地抽样调查，利用抽样调查的数据资料对总体状况进行推断的一种方法。
有毒作业：是指劳动环境中存在生产性毒物，并且可能危害劳动者健康的生产作业。
组织名词解释
系统：是由若干具有区别又相互依存的要素所组成的，处于一定环境条件中，具有特定结构和功能的有机整体。
岗位分类：是岗位调查、分析、设计和评价基础上，采用科学方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度上进行划分。
工作横向扩大：是将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序。
工作研究：是采用科学的方法，以人、原材料和机器设备构成的作业系统为研究对象，从空间和时间上进行分析研究改进工作设计的一系列活动。岗位研究：是以企事业单位各类劳动者的工作岗位为对象，采用多种科学方法，经过岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等多个环节，制定出工作说明书等人事文件，为人力资源管理其他工作提供规范和标准的过程。
劳动条件：是指劳动过程中劳动者从事劳动活动所应具备的物质条件。
第四篇：最新党建工作相关名词解释
相关名词解释
1、四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2、四个自信：中国特社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
3、四个看齐：向党中央看齐，向总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，向党的决策部署看齐。
4、四讲四有：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
5、四个合格：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
6、“四风”“四气”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气。
7、凡提四必：讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。
8、三个坚决：党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
9、“八个一”“八必问”“八必讲”：定期走访一遍辖区户，定期召开一次村级“两委”联席会议、一次党员会议、一次村民代表会议，定期走访一遍贫困户和“四老”人员、走访一遍重点户、走访一遍清真寺和宗教人士，每星期督促一遍升国旗；问清真家庭情况、思想状况、困难诉求、邻里关系、重要问题和安全隐患、对村级管理和发展稳定的意见建议、对党员干部作风方面的反映、对驻村工作队的要求；讲党的恩情、讲富民惠民政策、讲稳定形势、讲社会发展变化、讲民族团结、讲宗教事务、讲法律知识、讲村级事务。
10、六个满意：各族众对政策落实满意、民族团结满意、文化引领满意、脱贫致富满意、社会稳定满意、干部作风满意。
11、三联动：领导包点、单位联点、干部驻点。
12、十大整治：文山会海、公务接待和领导干部铺张浪费、和公款送礼、公务用车违规行为、新建和改扩建楼堂管所、清理办公用房和干部住房、党政机关私设“小金库”和会员卡、各类会所和培训中心的隐匿腐败行为、领导干部出区出国（境）考察、“节日病”和人情消费。

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