公司考勤制度范本
1. 考勤管理目的
公司考勤制度旨在规范员工的工作时间、工作纪律和出勤记录，提高工作效率，确保考勤数据的准确性和可靠性。
2. 考勤规定
2.1 上班时间
员工应按照公司规定的上班时间准时到岗并开始工作，具体上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午6:00。
2.2 出勤记录
员工应使用公司提供的考勤系统进行打卡签到和签退，保证每天出勤记录的准确性。员工应自觉遵守考勤制度，不允许打卡代签、迟到早退等行为。
2.3 迟到早退记录
员工迟到早退超过30分钟的，应视为迟到早退一次；累计迟到早退次数达到3次以上的员工，将会被记录在档案中。公司对于迟到早退次数较多的员工将采取相应的纪律处分措施。
2.4 加班管理
员工需要加班的情况，需要提前向所在部门的主管进行申请，并经主管批准后方可执行。加班需提前提交加班申请表，确认金额和加班时间，并须在下班后及时补充考勤记录。
公司取名字2.5 请假管理
员工如需请假，需提前向直接主管提出申请，经主管批准后方可执行。请假时长不得超过3天，如需请假时间超过3天，需向人力资源部门申请。请假期间需在考勤系统中填写请假记录。
3. 考勤管理措施
3.1 考勤系统
公司将提供考勤系统供员工录入考勤记录，请员工自觉按照规定打卡签到和签退。
3.2 考勤记录核查
HR部门每月对考勤记录进行核查并生成考勤报表。如发现有异常情况（如打卡异常、请假记录错误等），将会与员工进行核对，并根据情况作出相应处理。
3.3 违规处理
对于严重违反考勤规定的员工，公司将按照公司纪律处分条例进行处理，包括但不限于警告、、暂停津贴等措施。
4. 考勤制度变更和解释权
本考勤制度如有变更，将及时告知员工；对于本制度中未涉及但属于公司考勤范围内的其他情况，由公司人力资源部门进行解释和处理。
以上为公司考勤制度的范本，具体的制度内容和规定可以根据公司的实际情况进行调整和补充。
公司考勤制度范本（二）
公司考勤制度
第一章 总则
第一条 为规范公司员工考勤管理，提高工作效率，促进公司健康发展，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于全体公司员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。
第三条 公司考勤制度的目标是规范员工的工作时间和考勤行为，确保工作时间的合理利用和工作效率的提高。
第四条 公司将严格按照国家劳动法相关规定，与员工签订劳动合同，并定期支付工资福利。
第五条 公司坚持公平、公正、公开的原则，严禁任何形式的欺诈、虚报等违规行为。
第六条 公司将建立健全的考勤管理制度，确保数据的真实性和准确性，严禁、串通、篡改等违规行为。
第二章 考勤方式
第七条 公司采用电子考勤系统作为主要考勤方式。
第八条 公司将为每位员工发放一张员工工作卡，员工需携带工作卡进行考勤。
第九条 员工打卡方式包括刷卡、刷脸、刷指纹等多种方式，员工应按照系统提示正确使用打卡设备。
第十条 员工需按照规定的上下班时间进行考勤打卡，迟到、早退、缺勤等情况需按照公司规定进行处理和记录。
第三章 考勤规定
第十一条 公司规定的上班时间为每天早上9时，午休时间为中午12时至下午1时，下班时间为下午6时。
第十二条 员工应按照规定的上下班时间进行考勤打卡，迟到、早退等情况需按照公司规定处理。
第十三条 员工应按照公司制定的工作日历和休假制度请假，未经批准擅自离职者将被自动计
为旷工。
第十四条 员工应按照公司规定的年假、病假、事假等请假条款进行请假，超过规定天数未请假的将被自动计为旷工。
第四章 考勤管理
第十五条 公司将建立健全的考勤管理制度，明确考勤责任人和相关流程，确保考勤数据的真实性和准确性。
第十六条 考勤责任人负责每日考勤数据的收集、整理和录入，并及时提供给人力资源部门。
第十七条 公司将按照国家劳动法规定的考勤要求，及时支付员工的工资和福利，确保员工的合法权益。
第十八条 公司将建立健全的考勤异常处理机制，对迟到、早退、缺勤等情况进行严肃查处和处理。
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