社区文化管理员职责,管理与考核(培训讲义)2
社区文化管理员培训讲义
----社区文化管理员职责、管理与考核
崂山区文化新闻出版局于伟东
（2012年11月）
大家上午好！很高兴今天在这里与大家共同学习交流，首先对各位脱颖而出成为我区首批专职社区文化管理员表示祝贺！希望在今后的工作中给与支持和帮助。
此次招聘，我作为评委之一全程参加了。各街道本次考试本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，首先对应试者进行了一一面试，对应试者的仪容仪表、自我认知、逻辑思维及语言表达能力、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面进行了综合评判。技能测试则是考察应试者的计算机基本操作水平。看到各位充分展示了自己的风采，我为你们的出发挥感到高兴。此次招聘考试试题科学灵活，贴近现实，突出了对实际工作能力的测评。聘用人员也呈现年龄年轻化、学历高、多才多艺的特点，符合社区文化管理岗位的需要。
今天我主要是和大家一起学习社区文化管理员职责管理和绩效考核。
一、首先了解招聘社区文化管理员目的
为加强社区文化建设，自2005年起，区委、区政府先后为社区配送了图书、电脑、健身器材、室等文化设施不少，但由于社区缺乏专人管理，大部分文化资源处于闲置状态，甚至出现丢失、损坏等现象。为解决社区文化资源“重建轻管”等难题，围绕“坚持用人标准、明确职责责任、实施统一管理、严格考核制度、人员有序流动”
原则，区政府研究出台了在全区建立社区专职文化管理员队伍的实施方案。以“公开招聘、择优录、统一培训、持证上岗、定期考核、动态管理、财政补贴”为原则，通过公开报名、资格审核、面试等多个环节，录用首批152名高素质的社区专职文化管理员队伍。
主要目的，通过这支队伍上岗，向社区注入文化工作新鲜血液，不断创新工作方法，规范管理社区文化活动中心，做到按时免费开放，开展丰富多彩的文化活动，带领更多的居民走出家门，满腔热情地投入到社区文化生活中来，使社区文化活动中心得到了充分利用，成为构建和谐社区的主力军。
二：创建国家公共文化服务体系示范区工作
上级有关要求
2011年年初，文化部、财政部联合开展了国家公共文化服务体系示范区创建工作，全国共有56个城市提出申报，全国共有东、中、西部31个城市取得创建资格，我市成为其中8个东部城市之一，并且是山东
省唯一取得创建资格的城市。国家公共文化服务体系示范区创建周期为2年，创建标准共计31条，涉及公共文化设施网络建设、服务供给和组织支撑、资金人才技术保障和公共文化服务评估等诸多方面，既有量化指标，也有定性要求。
12月26日，市政府召开创建示范区动员大会，与各区市签订创建责任书，明确了创建任务。主要要求是：
一是要成立区长任组长、相关部门和单位为成员的工作领导小组，制定实施方案和时间表，至2012年底前，全面完成创建工作任务。
二是国家公共文化服务体系示范区创建工作要列入政府实事，纳入全区目标绩效考核。到2012年底，软硬件设施建设达到国家示范区的验收条件。
三是创建城市要在普遍达标的基础上有重点突破。到今年年底验收时，将按照高标准、严要求进行验收。
三、公共文化服务体系的概念、特征
今年我们下大力气，倾全区之力进行国家公共文化服务体系示范区创建工作，我们要明白公共文化服务体系到底是做什么吗
十七届六中全会关于公共文化服务体系建设的战略部署：建设社会主义文化强国；文化事业全面繁荣，覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，努力实现基本公共文化服务均等化。
概念：公共文化服务体系是政府主导、社会参与形成的以满足人民众基本文化需求，保障公民基本文化权益为目的，向公民提供的各种公益性文化设施、公共文化产品与服务以及与之相适应的制度体系的总和。
特征：公益性、基本性、均等性、便利性
目前，我国提供公共文化服务的公益性文化机构主要有公共图书馆、博物馆、美术馆、艺馆、文化馆、文化站、文化中心以及全国文化信息资源共享工程服务点等。所提供的主要内容有读书看报、听广播看电视、看电影看戏、公共文化鉴赏、文化素质培训、众性文体活动等。
具体到社区：就是社区要建起公共电子阅览室、图书室、综合文体活动室、文化培训室、室和文化广场，做好“5室1场”管理和每天免费开放以及电脑、图书、器械等文化设施的日常管理、管理使用和维护，协助街道相关部门上报各类信息，做好社区文艺团队组建、培训、彩排、表演和大型活动的组织、服务等多项工作，为居民读书、娱乐提供服务。
四：社区专职文化管理员职责、职责、管理及考核
大家首先要明白和知道社区专职文化管理员的概念。
（一）概念：社区专职文化管理员，是指按照“择优录用”的方式，面向各社区公开选聘被录用的文化管理员，是社区文化活动中心管理者、社区众文化主要策划组织者、文辅导者、社区图书室管理者，是对上联接文化主管部门、对下服务众文化的桥梁和纽带。
（二）主要职责：
1、协助街道和社区组织做好社区文化队伍的辅导、培训工作。
2、协助街道和社区策划组织社区众文化，参与市、区、街道组织的各项活动。
3、负责公共电子阅览室、图书室、综合文体活动室、文化培训室、室的管理、免费开放。
4、负责建立活动中心业务档案，做好档案管理工作。
5、负责本社区文化活动中心固定资产的管理。
6、保证每周免费开放工作时间不低于40小时。
7、组织完成街道和上级业务部门交办的其他工作。
如：统计元旦、春节、三八、七一、国庆等传统节日活动，协助社区组织有关活动
（三）下面我就要讲讲社区文化活动中心的概念
社区文化活动中心是面向社区居民和外来人员免费开放的公共文化活动场所，是丰富居民文化、繁荣众文化的阵地，是保障社区居民基本文化权益、传播先进文化和精神文明的有效载体。
根据崂山区社区文化活动中心管理规定
一、凡是参加文体活动人员，必须服从社区文化活动中心服务人员管理，自觉遵守活动中心制度。bbs论坛是什么
二、参加文体活动人员要爱护活动中心公物，不得擅自搬动、更换室内器材和物品，注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
三、文化活动中心的一切设备及器械由社区文化管理员统一保管。活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、桌、健身器材等设施，使用完毕将物品归放原位，如果人为损坏，照价赔偿。因管理不善造成器械损坏或丢失的，除照价赔偿外，还要追究有关人员的责任。
四、严禁携带幼儿入内玩耍打闹，不得高声喧哗，保持室内安静。
五、为不断改善文化活动中心的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
六、参加文体活动人员要遵守开放时间，不超过规定时间，不影响其他居民正常活动和生活。
七、节假日正常开放，特殊情况另行安排。（注：社区文化活动中心免费开放时间要在明显位置予以公示。）
在明白管理规定的前提下，下面我们一起详细学习作为我们社区文化管理员管理与绩效考核
（四）绩效考核的三个原则：
1、全面、客观原则：对照社区文化管理员的工作职责，实事求是，严格考核。
2、公平、公开原则：所有社区文化管理员统一接受区文化新闻出版局、街道文体中心的考核，执行统一的绩效考核标准。

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