行政助理的工作计划(12篇)
行政助理的工作计划（12篇）
行政助理的工作计划（12篇）
行政助理的工作计划 篇1  一、人力资源
  (一)建立人力资源规划工作机制。
  1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。
  2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想，根据公司实际情况而定)
  (二)招聘与配置
  1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。
  2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。
  3、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息。
  4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。
  5、协助各部门实施招聘。
  6、建立招聘档案。
  (三)培训
  1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。
  2、巩固已初步建立的员工培训机制。
  3、制作一份新进员工培训教材。
  4、建立培训档案。
  5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通
协调、领导艺术等。
  (四)绩效考核
  1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。
  2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。
  3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。
  (五)劳动关系管理
  1、退休
  (1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。
  (2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订)，为办理退休、资遣事项提供依据。
  2、辞职
  (1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。
  (2)协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。
  (3)具体执行工作。
  二、行政事务
  (一)车辆管理
  协助主任开展相关工作。
  (二)公章管理
  1、协助主任做好相关审核工作。
  2、制作公章管理登记薄。
  (三)会议安排
  协助主任安排会议议程及相关准备工作。
  (四)公司大型活动的组织策划。
  协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。
  (五)管理。
  三点原则
  1、按时收取邮件;
  2、妥当处理邮件;
  3、慎重对待重要邮件。
  (六)部门预算
  准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。
  (七)宿舍管理
  1、及时收取、交纳每月宿舍费用。
  2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。
  三、对外事务
  (一)证照的申办、年审。
  协助主任进行资料准备及提交工作。
  (二)政府扶持项目的申报。
  协助主任开展相关工作。
行政助理工作内容  (三)与政府部门、行业协会的日常沟通。
  协助主任填制和递交相关报表、资料等。
  四、其他临时交办事项。
  四点原则：
  (一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。
  (二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。
  (三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。
  (四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。
行政助理的工作计划 篇2  转眼间xx年已过去了，回顾这xx年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了xx年度的工作。作为公司的行政专员，xx年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：
  一、踏实的工作态度：
  xx年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
  行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘
录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
  二、尽心尽责，做好行政人事工作：
  认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
  1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
  2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
  3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
  4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
  5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
  6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
  三、学习到的知识：
  作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
  四、xx年工作计划
  面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。
行政助理的工作计划 篇3  我是人力行政部，这是我未来一个月工作计划，具体内容如下：
  一、办公环境合理进行卫生安排，确保办公环境整洁;
  二、办公用品管理
  1.办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制
  2.公司的资产统计及管理，避免公司资产流失和浪费，做好勤检节约的实务工作
  3.准确、详细登记每月产生的费用
  三、会议与活动1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱;
  2.协助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。
  四、招聘及其它事务
  1.协助hr招聘，收集和关注招聘网站的人才信息;
  2.汇总各地考勤，及时进行组织结构的更新
  3.对新入职的员工在通过考核后办理工卡
  对外事务
  1.来访人员的接待
  2.证照、合同申办资料的准备及提交，年审证照的取回
  3.社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作，完成交办的事务;
  2.协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
  3.完成上级交办的其它工作任务。 以上是本月的工作计划，还有很多不完善的地方，我会慢慢改进
  目前为止，许多工作都是停留在琐事上，我希望可以有更多可做的事情，而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战，更是一次历练，为公司更好发展的同时对自己也是一个提升。虽然入职只有一个多月，但感触颇多，下面我发表下入职以来的个人的一些感受：
  ①公司里没有员入职培训，新员工进公司后连最基本的公司制度都不知道，很多时候工作配合起来就有一定的困难。管理、技能方面的培训，不仅是针对技术人员，同时其他岗位的都应该适时的培训，学习吸收新的知识，以提高各人员的工作效率及办事解决问题的能力
  ②公司没有资产统计，有些东西坏了丢了以致公司到底有多少家底都不清楚
  ③除了办公室人员，平时大家很难有机会一起交流!所以适时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事，都有必要采集相应的影像资料，记录公司发展的历史

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