助理岗位工作职责
助理岗位工作职责
1、协助产品经理完成所负责产品线的原型绘制，产品需求文档编写等。
2、协调研发、设计团队，日常进度跟踪以确保产品功能和交互符合产品要求;
3、维护企业系统，承担一些系统运维工作;
4、接收用户反馈与各部门意见，系统遇到bug及时沟通反馈。
1.负责客户产品需求收集、整理;
2.负责产品打样及测试，并撰写测试报告;
3.负责对接供应商，沟通加工需求，协调交期等;
4.制订产品相关规格书;
5.领导交代的其他事宜。
1、负责元器件产品采购订单作业、跟踪货品交期;
2、物料日常进出货管理及库存管理;
3、负责原厂和业务部门间的沟通与协调工作;
4、负责处理退换货和不良品问题;
1.负责C端产品的需求挖掘、分析;
2.负责搭建科学、合理的数据指标体系，用于评估产品效果，指导业务发展方向;
3.与研发、市场、销售等部门协同合作，进行项目管理，确保团队使命达成;
4.收集并分析市场和用户反馈，完成竞品分析，为产品及研发部门指明方向。
1.协助产品部门进行新产品的开发计划;
2.与供应商协商，确定产品打版及产品生产跟进;
3.跟进新产品的上市，对新产品的亮点及卖点进行提炼策划。
1、负责公司内部业务系统的需求收集整理;
2、转发研发需求，对接公司内部研发部门;
3、对接外部研发的公司，传达需求，验收需求;
1.协助产品经理，进行需求方的需求整合及分析，快速制作产品原型图，撰写用户需求规格说明书和产品文档;
2.及时发现产品细节问题，收集需求方反馈和建议，结合产品逻辑进行持续优化，加快迭代速度;
3.负责版本计划并推进实施，协调UI、交互、研发、测试，推动产品的开发进程，按时高质量的完成部门阶段性任务;
4.对产品数据进行监控，提升整体产品的用户满意度，对数据进行分析和统计。
【有关助理岗位职责】招商助理岗位
职责
助理岗位职责（一）
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的
参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、
督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行
情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见
或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好
决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
行政助理工作内容8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
助理岗位职责（二）
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以
及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，()包括新员工培训以及所有员工的
培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与
筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政
文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包
括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
助理岗位职责（三）
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的
收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严
格借档手续。

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