员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
 
员工宿舍管理制度【篇1】
  为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。
  一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
  二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。
  三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告）。
  四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后方可入住。
  五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正当行为；宿舍内禁止饲养宠物。
  六、注意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。
  七、住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负；厉行节约，爱护公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。
  八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责维修，非正常维修费用由住宿人员负责。
  九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。
  十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。
  十一、医院保卫科将不定期进行检查，发现有违纪行为者，视情节轻重，将对其进行批评教育、或取消其住宿资格。
 
员工宿舍管理制度【篇2】
  1、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。
  2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。
  3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。
  4、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。
  5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
宿舍管理规定
  6、学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。
  7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱接电源。
  8、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。
 
员工宿舍管理制度【篇3】
  近日福建、江苏等地发生外来原因侵害师生人身安全事件，要重视这一现象。为更好的保护全校师生人身、财产不受伤害，门岗保卫对外来人员要仔细询问，详细登记备查，除严格执行《安全保卫管理人员工作制度》、《外来人员登记制度》、《门卫24小时值班制度》、《保卫人员工作职责》外，特作如下规定：
  1、校委会成员__主抓安全工作，
  2、保卫科长__负总责，每天以定期和不定期的方式对整个校园进行巡逻，发现安全隐患及时处理，并报学校当天值班
  3、对所有保卫值班人员，严格要求，发现不能尽职尽责的现象及时纠正，情况严重的及时处理并报告。
  4、外来可疑人员，禁止进入校园。
  5、门口会见制。外来人员上课期间不许进校。学生，下课后给班主任打电话，由班主任通知学生门口会见；老师打电话，老师到门口会见。确需进入，可让其给被人打电话，经保卫接电话确认后方可允许进入。做到一看二问三登记四联系五检查。
  6、执勤保卫人员要加强夜间巡逻，时刻保证有一人清醒，定时或不定时进行巡逻，避免失盗、凶杀等案件的发生。
  7、学校监控要每天24小时录像，不得私自关闭。
  8、实行问责制，失职人员要承担责任，即：问题（事件）出现时，值班人员在什么地方，做什么事情，是否及时处理，处理是否得当，是否存在失职。
  9、值班期间不得做与本职工作无关的事情。
  10、本规定自即日起开始执行。
 
员工宿舍管理制度【篇4】
  1、目的：
  为加强公司宿舍的正规化管理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素质，特制定本条例。
  2、适用范围
  本制度适用于集团各子公司宿舍管理。
  3、管理细则
  3.1入住
  3.1.1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。
  3.1.2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。
  3.1.3入住者不可指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。
  3.1.4员工办理入住手续后，如遇其它原因不能入住该宿舍可宿管员协助解决。
  3.2转换房号及床位
  3.2.1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。
  3.2.2员工不得私自转房，如有正当理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准后方可转房。
  3.2.3员工因为升职等原因需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。
  3.3退房
  3.3.1员工离厂凭离职清单到宿舍管理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不论原钥匙是发的或自配的均要交回）。
  3.3.2辞工人员必须在当日18：00前离开本厂宿舍，特殊情况宿舍管理员可通报人力资源及行政部批准后再做决定。
  3.4查房
  3.4.1宿舍管理员必须每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。
  3.4.2必须如实做好当天查房记录。
  3.4.3宿舍管理员在查房中或卫生巡查时发现违纪行为，必须按违章处罚条例给予处罚教育，任何人不得讲私情予以包庇。
  3.4.4宿舍管理员查房必须由二人或以上才能进入宿舍。
  3.5巡查
  3.5.1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。

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