职工宿舍管理制度及规定(13篇)
职工宿舍管理制度及规定（13篇）
职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）
  在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。
 
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  一、目的
  为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
  二、范围
  本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
  三、职责:
  1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;
  2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;
  3、宿舍长负责宿舍管理;
  4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
  四、入住管理:
  1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;
  2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;
  3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;
  4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;
  5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;
  6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;
  7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;
  8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;
  9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
  10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;
  11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
  12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;
  13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;
  14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
  15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;
  16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
  17、有下列条件者不得入住:
  17.1、犯有传染病者、
  17.2、有不良奢好者;
  18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:
  18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;
  18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、、行骗及酗酒;
  18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;
  18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;
  18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;
  18.6、违反宿舍安全规定者;
  18.7、无正当理由经常在外住宿者。
  五、安全管理
  1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;
  2、保护自己的个人物品,禁止他人取用;
  3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;
  4、对于严重违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理;
  5、对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关机关实行救助(如119、110、120等)。
  六、卫生管理
  1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;
  2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;
  3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;
  4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;
  5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;
  七、费用管理
  1、入住人员不收取住宿费;
  2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;
  3、宿舍长每人每月补助50元。
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  一、 综合管理：
  1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。
  2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。
  3、办事处主任对宿舍的具体管理责任如下：
  1）根据公司安排接受入住者或者督促搬出者；
  2）宿舍公用设施的检查、保养和维修，落实防火安全措施；
  3）监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规章制度；
  4）对宿舍进行日常清洁卫生的管理；
  5）负责入住者与公司的联系与沟通。
  二、 入住管理
  1、入住者必须是公司员工，非本公司员工一律不得入住本公司宿舍，包括员工家属亦不得入住公司宿舍。
  2、公司综合部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数。
  3、被批准入住者，须在15日内入住，否则视为无意入住，取消其入住资格。
  4、采取弄虚作假入住或已经入住者，一经发现，立即取消其入住资格。
  三、 日常管理：
  1、 入住员工必须入住者必须严格地遵守本规定，自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。
  2、公司的集体宿舍是为本公司员工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括员工亲属。否则给予违规员工与办事处主任严厉处罚。
  3、员工在宿舍内举行活动时，须事先将有关安排报告给办事处主任。
  4、入住员工在发生下列情况时，应当向办事处主任通报。如果主任不在，应当直接向公司综合部通报。
  1）建筑或附属设施损坏时；
  2）火灾、水灾或失盗时； 宿舍管理规定
  3）宿舍内出现传染病患者时；
  4）出现其他需通报事项时。
  5、入住员工必须严格遵守下列事项：
  1）小心使用各种设施；
  2）保持居室的清洁卫生；
  3）注意节约水电、煤气；
  4）注意用火及煤气安全；
  5）遵守公共道德，注意维持秩序。
  6、入住员工不得进行下列行为：
  1）转借宿舍给其他人住宿；
  2）改变居室或附设设施的原有形态；
  3）在宿舍内进行商业活动或类似的活动；
  4）在宿舍内存放或使用危险物品；
  5）将公用物品随便带出宿舍；
  6）在宿舍内散发或张贴广告；
  7）在宿舍内饲养各类小动物；
  8）其它违法、违纪活动。
  四、退房
  入住员工离职时，需办理相关退房手续，将居室清扫干净，返还所有借用品，经办事处主任清点检查后，才可以退房。
  五、安全卫生
  1、入住员工应注意公共卫生，努力保持厨房、厕所的清洁卫生。
  2、入住员工应积极参加或配合定期大扫除，努力保持居室内部清洁。
  3、入住员工应养成良好的个人生活习惯，注意个人健康，定期接受公司举行的健康检查，积极配合公司统一的防疫消毒活动。
  4、入住员工患病时，应及时向办事处主任报告。
  5、入住员工患传染病时，应迅速与办事处主任联系，并听从后者的具体安排。
  6、入住员工应特别注意防火安全，在使用电器和煤气时，必须严格遵守操作规定。
  7、熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。一且出现火灾等，员工应迅速与办事处主任联系，同时及时采取应急措施。
  8．入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。
  六、违犯本规定者，公司将给予相关的处罚，直至行政处分，望严格遵照执行。
  职工宿舍管理制度及规定最新（篇3）
  1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元并予以清退。
  2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10-50元，情节严重者责令搬出宿舍。
  3、爱护宿舍内的`门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
  4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
  5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
  6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

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