人力资源经理工作总结15篇
人力资源经理工作总结15篇
人力资源经理工作总结1
  自X年XX月XX日至今，不觉中X个月的时间已经过去了。通过这段时间对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的关心帮助以及自己的努力，现在已基本上融入到公司的氛围中，同时对组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。
  我的工作岗位是办公室文员和财务会计。主要工作内容是负责办公室日常文件资料的收集和整体;协助办公室主任日常工作;同时监公司财务工作。针对这段时间的工作总结如下：
  1、理顺工作思路，合理安排各项工作的先后顺序。
  办公室是经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作比较繁杂：起草文书、监管考勤、收集整理各种管理文件、整理提报各种业务数据、维护公司日常办公环境、监管库房、监管财务、完成经理安排的协助事项。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，对当天工作要有一个整体性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、准确、适度避免疏漏和差错。
  2、认真完成各项工作，各种数据要多核查、多盘点避免疏漏和差错。
  业务职员主要负责草拟各种请示，整理公司的各项销售数据、公司的各种账务数据、以及员工的绩效考核数据。所有数据的准确性与重要性都对公司的工作会产生一定的影响。所以针对各项工作一定要认真再认真。要多核查、多盘点避免疏漏和差错。
人力资源工作总结  3、分清职责，加强协调，保证沟通
业务人员和公司各个部门有交集，是公司的枢纽。所以在工作中一定要明确责任，避免多头管理，影响其他部门的正常工作。业务人员要加强与其他部门的沟通，密切配合，相互支持，确保整体工作不出差错。监督和协调公司经理和市场管理部安排的工作。传达领导指示，反馈各种信息，达到快速有效的效果。确保上下订单顺畅。
  4、加强自身学习，提高业务水平
  由于办公室的工作种类多样，自己在公司的工作时间较短。对各种工作和各项数据的熟悉度还有欠缺。所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，已具备了业务职员的工作经验，能够比较从容地处理日常工
作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
  在这几个月的工作中，有很多收获，同时也从出现的种.种问题中发现了自己的'不足之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训。认真工作，严格要求自己。
  下半年工作计划主要为以下几个方面：
1.做好领导服务:及时完成公司领导安排的工作。做领导的帮手和助手。
  2、做好各种数据汇总：加强与各业务人员的沟通，系统的、快速的汇总各种数据，保证各种数据及时准确的传递到位。
  3、做好文书工作：及时完成公司领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
  4、做好办公室各类办公用品和设备的维护工作。
以上是我的工作总结和工作计划，同时希望各位领导能给我宝贵的意见。
人力资源经理工作总结2
  xx年来在领导和同志们的帮忙和支持下，我勤奋踏实地完成了自我的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮忙过我的领导和同事们表示真诚的感激!下面，我将这xx年的工作情景作简要总结：
  一、踏实的工作态度
  xx年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是一个服务型的工作，比较复杂。
1)每天做好各项服务工作，保证业务部、单证部、出货部、财务部、设计部的正常工作。
  2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
  3)在行政部经理x的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
  二、尽心尽责，做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导维护良好的工作秩序和工作环境，使档案管理越来越规范化和标准化。同时做好后勤服务，让领导和同事免除后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极主动地做好部门的日常内务工作。
4.日常接待:接电话时，我会使用文明的语言，说话亲切热情，礼貌接待工厂和外国客户的来访。对于遇到相关问题前来咨询或求助的，我会尽力解答或及时传达给相关领导解决。
  5、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情景，进行领用登记。
6.文件管理:根据工作需要，随时制作各种表格和文件，同时完成各部门移交的打印、扫描、复印文件，及时上传和下发公司下发的通知和文件。
7.人事档案管理:对在职员工和离职员工的档案进行分类归档，电子扫描归档，新员工考核表按年度排序装订成册。
  8、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
  9、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
  10、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
11.快递:做好国内国际托运的登记签收和提交工作，定期在网站上跟踪查询客户签收情况，发现异常快件及时向国外业务人员和相关领导汇报。
  12、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
  三、xx年度所学知识
13.行政部经理指导:学习规范的文件管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公关中的礼仪形象等。
  14、单证部门经理的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
15.船务部经理指导:提供英语软件和学习方法，时刻提醒我加强英语学习和锻炼。
16.设计部经理的指导:公司存档文件的正确使用和简单的封面设计。
  17、业务部门经理的`指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
  18、外贸业务员的指导：对外邮件进行邮件的及时转达，并确保有效。

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