大学生要树立正确的择业观
马上要毕业了，看到06级的同学工作的艰难，我们很多的同学感到压力，甚至有了消极的情绪。我认为择业应该树立一下一些观念：
一．避免陷入求职误区：
在人才市场上，常常听到一些大学生感叹：“工作真难！”其实，工作艰难，不仅有社会、学校的原因，更有自身的原因。如果走进了求职的误区，就很难到事业发展的方向。
误区一：自我期望值过高。不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。在目前紧张的经济形势下，许多同学对前来招聘的服务性行业单位（如商场、饭店、宾馆等）不屑一顾，对偏远地区单位或是非行政管理职位不予考虑，对招聘单位开出的千元左右的报酬条件仍然不太满意，这是不理智的选择。
误区二：过多的物质要求。许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情
别恋”。 前段时间有个投资公司来招聘，明确表示每天的工作时间只有六个小时，月工资1500元左右，其他条件还没有讲，应聘的同学便急切地问是不是严格按国家规定休息（怎么不再问一问有没有寒暑假呢），结果自然没有应聘成功。
误区三：迷恋大型企业和大城市。有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有几十或几百人，资金不雄厚，谈不上什么发展前途。其实，大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴。事实上，近年来，大企业里的大学生往往“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。尽管在小企业里，只要有真才实学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。而随着国家对中西部地区和农村开发力度地加大,国家对大学生到农村和偏远地区就业的政策支持和经济补贴力度会更大，广大大学生到了这些地方一样会“广阔天地，大有作为”。
误区四：追求热门职业。行政、人事是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少。用人单位只好“百里挑一”，落选者甚多。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。大学毕业生的择业误区，是在社
会、个人双方合力下形成的。其实，大学毕业生此时应该多一点“大丈夫能屈能伸”的豁达，不要过分计较一时的顺逆，从“零”做起，从基层做起，从工作经验着眼，最终能在社会上到自己的位置。
二、树立择业的新观念：
在当前新形势下，要想应聘成功，大学生应当树立以下几个方面的择业新观念：
大学生择业观观念一：勇于面对竞争的观念。市场经济最显著的特点之一是竞争，竞争意识是现代人必备的素质之一。面对就业竞争的现实，大学生应当摆脱被动依赖、消极等待的状况，敢于竞争，树立“爱拼才会赢”的观念，做好多方面的竞争准备。
（1）要树立强烈的竞争意识。人才市场上的供求关系总会存在这样或那样的一些不平衡之处，同一职业往往有较多的择业者期望获得，如果没有主动竞争的思想准备和积极参与应聘的行为，是难以顺利就业的。
（2）要培养雄厚的竞争实力。竞争实力是综合素质的体现，包括思想品德素质、专业素质、文化素质、身心素质等。竞争实力是在大学生活的过程中逐渐培养和塑造的结果。在公
开、公正、公平的竞争原则下，竞争实力就是个人实现择业理想的资本。
（3）要坚持正确的竞争原则。大学生在就业竞争面前，要保持自己的人格尊严，诚实收信，凭自身的竞争实力并运用恰当的竞争技巧去赢得用人单位的青睐。
（4）要保持良好的竞争心态。有竞争就有风险，参与竞争就难免要受到挫折。对于就业竞争中的大学生来说，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力。把挫折看成是锻炼意志、增强能力的好机会。保持良好的竞争心态，主动摆脱受到挫折后的颓丧情绪，要认真分析失败的原因，调整自己的心态和择业目标，鼓足勇气，争取新的机会。绝不能因此而灰心丧气，一蹶不振。
观念二：树立先就业后择业的观念。打破一步到位、从一而终的旧的就业观。市场经济配置人力资源的特征是人才流动，毕业生也不必急于在短时间内一个固定的“铁饭碗”，要树立不断进取的职业流动观念，并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。
观念三：树立自主创业和终身学习的观念。自主创业是通过采取单干、合伙等方式创办公司或其他企事业单位，从事技术开发、科技服务以及其他经营活动来创造就业岗位，并依法
获得劳动报酬的就业方式。自主创业给具有创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”。
随着知识经济和信息化社会的到来，大学毕业生必须不断学习新知识才能适应社会发展的需要，否则将会被职业无情地淘汰。大学教育固然重要，但毕竟只是终身教育中的一个阶段。大学毕业后的延伸学习和重新学习，对于选择及重新选择职业岗位和取得职业成就，无疑具有同样重要甚至更重要的意义。
观念四：树立到基层、农村去的观念。在大城市、主要机关提供的就业机会日趋饱和的情况下，农村和基层的广阔天地也为大学毕业生施展才华、实现理想创造了条件。
观念五：树立发挥专业所长，但也注重综合素质的观念。毕业生在择业时首先要考虑所学的专业，根据专业特点谋求职业，以做到专业特点于职业要求相匹配，发挥专业优势；同时也要考虑综合素质和能力，一味强调专业对口，会使毕业生在激烈的竞争中失去很多机会。
随着国家就业体制的改革，“双向选择，自主择业”给大学生们提供了施展才能的机会，同时，也给用人单位带来了择优录用人才的“自主权”，但是，由于一些用人单位还存在着偏见，
“宁要武大郎，不要穆桂英”，使女大学生就业出现受冷落的现象。据统计，在今日的就业市场，性别已成为仅次于户口的第二条件。据《中国妇女报》调查，女大学生中有80%的对“目前女大学生就业”不满意。针对目前女大学生就业难的问题，女同学们更应进行理智择业。
汇报人：07级语言学普加成
2009年12月15日
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