当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品)
树立正确的择业观 树立正确的择业观 择业是每个大学生所面对的人生选择，从一定意义上说，这一问题解决得是否科学合理，将影响其知识的发挥乃至日后事业基础的奠定。
因此，树立正确的择业观，恰当地确定择业目标，对大学生顺利走向社会，服务社会，实现自身的价值是非常重要的。
由于社会因素的影响及社会职业的片面认识， 部分大学生缺乏正确的择业指导思想，在择业过程中对某些问题的认识出现严重偏差，必须加以纠正。
诸如关于文凭和能力的问题：
部分大学生，甚至包括一些用人单位，把文凭和学生能力简单地等同起来。
认为文凭就是能力的标志，能力的表征就是文凭。
因此，在双向选择过程中，一部分用人单位片面的强调文凭而忽略对潜在能力的考察。
关于专业和专长的问题：
专业知识是一个人知识结构的主干，是知识体系的主体。
而专长则是知识结构的支干，是知识体系的外延。
知识结构主干决定了就业的适应范围， 虽然我们不提倡绝对的专业对口，但应考察所掌握主体知识的适应面及所具有专长的扩展面。
因此，大学生择业是首先考虑所学的专业，根据专业特点谋求职业，以做到专业特点与职业要求相匹配，发挥专业优势。
其次要考虑自身专长，以做到专业和专长相结合，对自我进行客观、正确的分析评价，准确定位。
部分大学生不顾自身的专长和专业特点，盲目追求环境舒适、收入丰厚的所谓热门职业。
这是受世俗观念尤其是拜金主义、享乐主义等消极思想影响，导致了择业观扭曲。
大学生在择业过程中要处理好五大关系大学生在择业过程中要处理好五大关系 1、个人与社会的关系 无论是人的自我意识的成长与成熟，还是人的生存与发展，都离不开一个最基
本的关系和矛盾，这就是个人和社会的关系。
人类生存的本性就是社会生存，孤立的个人在现实中是根本不存在的。
同样， 脱离个人的社会亦不可想象。
因此，个人与社会息息相关，相互影响，互相制约，成为社会生活的基本关系。
大学生在择业时，能否正确处理好个人与社会的关系是至关重要的。
2、愿望与现实的关系 首先，要正确地认识自我，有效地把握自我，对人生态度、兴趣和成功的理想有充分的认识。
兴趣可以弥补能力和知识的欠缺。
因而，把兴趣和职业方向联系起来至关重要，千万不可因经济实惠的利益而抹杀自己的兴趣。
对成功的理解是确定职业的重要砝码。
高薪水、高品位、高自由度、高个性化的工作 ，这是传统的中庸的成功思想。
自我对社会的贡献和社会对自我的满足和承认，才是成功的本质。
其次，要正确地对知识、能力、个性、特长等方面进行分析，确定自己最适合干的事。
知识确定了专业背景，能力决定了职业素质，个性关系到发展前景，特长影响成功。
尽管你对某一职业感兴趣，也拥有相应的知识，但如果你的个性和能力表明你不适合从事这项职业，固执地选择，只会造成人才资源的浪费。
3、主动与被动的关系 大学生想择业顺利，就得主动出击，积极参与，不能消极被动地等待，并靠自己的才华和良好的素质去争得一份比较理想的职业。
要主动收集需求的信息和了解社会对人才的素质要求。
由于国有企业经营机制的转换和股份制的建立，行政机关机构的改革和精简及市场、效益等观念的作用，用人单位对大学生的选择更加注重质量、能力和素质，即发生由量向质的转化。
具体表现在：
（1）把政治素质和思想素质放在首位，而不是完全强调专业对口； （2）把要求大学生具备良好的专业知识水平和职业道德、认真踏实的工作作风作为考察的重点； （3）把具备较强的工作能力、动手操作能力及一定的公关社交能力、组织管理能力等也作为考察的一个重要方面。
要分析自身条件和社会要求的差距，主动完善自己，及时调整择业期望值。
部分大学生对当代择业、就业的认识仍然停留在过去传统的观念上，认为上了大学，就理所当然地有了一份工作。
因而在择业过程中，不是主动参与，而是被动等待用人单位上门或等待学校推荐。
这种观念和做法是不正确的。
4、竞争和风险的关系 有竞争就有风险。
参与竞争就难免要受到挫折。
大学生应对择业中的挫折有充分的思想准备，把挫折看成是锻炼意志、增强能力的好机会。
要认真分析失败的原因，调整自己的心态和择业目标，鼓足勇气，争取新的机会。
绝不能因此而灰心丧气，一蹶不振。
当代大学生应树立的就业观当代大学生应树立的就业观 ①树立能上能下的就业思想。
不要人为地认定某些职业才是大学生干的工作，某些职业不是大学生干的工作。
打破这些职业框框，对于活跃大学生就业市场，拓宽大学生就业渠道，解决大学生就业难的问题具有重大意义。
②树立跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思想。
大学生要转变思想观念， 把职业视作基本的谋生手段， 只要职业合适， 并能实现自己的价值，为社会发出一份光和热，行业、体制、区域都可以跨越。
③树立先就业再择业、流动就业的思想，打破一步到位、从一而终的就业观。
现代社会为人们提供了独立发展的空间， 市场经济配置劳动力资源的特征是人才流动。
市场优化配置资源的方式是合理流动。
社会不再要从一而终的职业。
因此，大学生不必急于在短时间内到一个固定的铁饭碗 ，要学会在流动中求生存求发展。
随着人事代理制度的不断完善，为大学生的流动就业创造了条件。
④树立创造性就业的思想。
职业受市场经济左右，他不仅具有竞争性，而且具有创造性。
因为多层次的市场需求导致了顺应需求的各种行业的产生和发展，使就业机遇增多。
只要大学生留意观察，具有创造性，择业就业的渠道就会很广。
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