2023辽宁大连退休金调整方案新消息
2023辽宁大连退休金调整方案新消息
  2023辽宁大连退休金调整方案新消息
  辽宁省7月10日有关法规，从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。全国人社部在5月22日就定调了全国平均涨幅3.8%。
  辽宁省当然还是遵循了定额调整，挂钩调整与倾斜调整的原则。 但是在具体的调整细则，有些数据比2022年的调整降低了。详细如下：
  第一，定额调整。退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金35元。在2022年的调整细则中，定额调整是每人每月增加基本养老金40元， 可以看到定额调整是比去年减少了5元。
  第二，挂钩调整。退休(职)人员符合有关法规的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1.5元。
  与2022年对比，与工作年限挂钩调整中，超过15年的部分，2022年是每满1年，每人每月再增加基本养老金2元， 所以2023年针对15年以上的工龄挂钩补贴减少了0.5元。
  退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2022年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.7%增加基本养老金。
  在2022年，基本养老金挂钩比例是0.8%， 而2023年是0.7%， 所以，基本养老金的挂钩比例降低了。
  养老金上调比例有哪些变化
  根据我国相关部门公布的2023年养老金上调方案，今年养老金上调方案当中所涉及到的各项内容有哪些变化呢?
  首先是在定额调整方面，今年我国养老金调整方案当中，将继续沿用去年所采取的定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方式进行发放。不过值得注意的是，今年我国养老金调整并没有直接提到“工龄”二字，也就是说养老金调整从来都不是按照工龄来进行的。
  除此之外，在倾斜调整方面，今年我国养老金上调方案当中所涉及到的年龄划分范围和年龄阶段与去年相比都有了一些调整。
  有朋友可能不理解，为何不按工龄来调整了?其实，我国的养老金调整本来就不是按工龄来调整的，只是在特定的情况下，工龄和缴费年限数值相等，大家习惯称之为按工龄调整。并且，缴费年限挂钩也不是养老金调整的唯一标准，只是多个标准之一。大家可能是将概念弄错了。
  比如，退休人员王某，工龄30年，但其实际缴费年限只有15年，也不存在视同缴费年限，那么这时候工龄就大于缴费年限。另外，退休人员刘某，工龄40年，其中实际缴费28年，其余的12年为连续工龄，可以视做视同缴费年限。那么，这个时候工龄在数值上就等于缴费年限，以此就能算出他养老金能涨多少了。
  养老金怎么认证?
  目前进行养老保险资格认证的方式主要有以下几种：
  1、手机认证
  下载官方指定的手机APP，按照操作提示即可进行自主认证。(有的地区是要求每年认证一次，主要就是人脸识别，像作者的老家就是每年的八月份需要在手机上重新人脸识别一次，这样才能每个月顺利领取养老金，也是为了防止冒领等情况发生)
  2、现场认证
  对于不会使用智能手机的老年人来说，可以前往当地养老保险办事处进行现场认证。如果因病或其他情况不能前往办事处，可以要求办事人进行认证。携带好相关资料，比如身份证等。
  3、网页认证
  进入本地的社保，到养老保险认证的栏目，按照提示进行相关认证。
  4、社区居委会认证
  可前往居住地附近的社区进行认证。
  5、银行网点认证
  可前往社保局认可的银行网点进行认证，比如长沙地区：养老金认证可到交通银行、中信银行、长沙银行等银行网点认证。
  6、原单位认证
  可前往原单位进行认证。
  总的来说，我国现在每年都会对养老金政策进行一定的调整和优化，整体上对大家今后的养老生活优惠力度是更大的，且对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、缴费年限长的退休人员等福利、优惠力度会更高。很多朋友担心自己退休以后领不了多少，其实只要大家保证身体健康，领的时间越长，是会比你前期缴纳的养老保险金额更高的。另外，还是建议大家最好不要中间断缴，尽量拉长缴费年限，这样不管政策怎样变化，对今后的养老生活更增添了一份有利保障。
  退休人员涨工资标准
  马上即将迎来2023年，养老保险会有四项待遇会提高。参加养老保险，实际上就参加了整个社会的保障，只要社会经济不断发展，养老保险的待遇也会一起提高。这一次能够提高的四项待遇，主要是2023年的退休人员养老金调整、养老金计发基数的提高、丧葬补助金和抚恤金待遇。
  第一，2023年退休人员养老金调整。
  按照社会保险法，第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
  总体来说，明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。
  养老金计发基数提高受益的老人，是2023年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员，正好跟养老金调整的受益人员实现无缝衔接。
  第三，丧葬补助金。
  从2021年9月份开始，人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施，在全国统一了有关的遗属待遇标准。
  有关丧葬补助金标准，是按照参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。
  根据国家统计局数字，2022年1~3季度，我国城镇居民人均可支配收入为37482元，同比增长4.3%。按照这一趋势，明年的有关待遇情况肯定会继续增长。受益的人实际上是参加职工基本养老保险的去世人员的遗属，这项待遇能够用于减轻他们安葬老人时的家庭负担。
  第四，抚恤金待遇。
  抚恤金待遇也是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的，同样也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入相挂钩，会跟丧葬补助金同比例增长。
  这一部分待遇主要是帮助参保人的遗属，尽快适应参保人去世后的生活。退休职工能够领取到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入，最高的地方能达到十五六万元呢。
  以上就是2023年我们的养老保险制度能够提升的四项待遇。相信未来的养老保险待遇，随着养老保险全国统筹的推进，会越来越好的。
  2023年养老金上调政策
  从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨?如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗?下面，我们依次来看。
  第一，2023年养老金还能上涨吗?
  首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
  一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
  二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同
时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。
2022退休时间表  三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
  第二，养老金高的人将多涨钱，是真的吗?
  这里明确告诉大家，不是真的，养老金高的人不一定多涨钱!养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上涨受到很多因素影响，不是简单以基础养老金乘上涨幅，大多数人所想象的养老金高的人多涨钱，主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的：若总体涨幅为4%，养老金3000元的上涨3000×4=120元，养老金6000元的上涨6000×4%=240元，若这样计算，养老金高的确实能够多涨，调整差距将越来越大。但是，这种计算方式是错误的。

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