中高端热门职位-职能和行业排行各职能职位的薪资参考曲线
各职能职位的城市需求参考曲线各主要职能的职业概述
为什么选择优士网求职频道？
自从优士网求职频道上线以来，有近3000家企业，也就是近3000位在优士网注册有实名档案的HR或猎头顾问，这些人力资源招聘从业者活跃在优士网，他们在积极的发布职位、创建行业组，寻猎目标候选人，选择了优士网作为重要的中高级职位的发布和招聘渠道。
整个优士网全站将近有30000名的人力资源、猎头、咨询顾问等从业者。
公开发布了10000多个高薪职位，更多知名企业、上市公司的HRD亲自注册和参与到优士网进行行业人脉的拓展，行业人才资源的整合。
中国十大猎头公司中高端热门职位-职能和行业排行
各职能职位的薪资参考曲线
各职能职位的城市需求参考曲线
各主要职能的职业概述
人力资源职能类职业概述
人力资源总监（CHO或者HRD），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
常见职位要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
行政职能类职业概述
行政总监，又称行政总裁、首席执行官、总裁、执行长或最高执行长；是在一个企业中负责日常事务的最高行政人员。其专业与领导能力，让公司的股东代表(董事)愿意聘请他们，负责公司的经营管理，并对公司及股东们负责。
他向公司的（股东代表）董事会负责，而且往往可能就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最
终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。
常见职位要求
教育培训行政管理、企业管理等相关专业的本科学历。
工作经验至少8年以上的行政工作经验，至少3年以上的行政管理经验，注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论