防暑降温是计入劳保支出还是职工福利费支出呢
防暑降温是计⼊劳保⽀出还是职⼯福利费⽀出呢
我们很多⼈对于题⽬中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的⽣活息息相关的，有了解的必要，今天店铺⼩编整理了相关的知识，⼀起往下⾯看看吧。
【问题】
防暑降温是计⼊劳保⽀出还是职⼯福利费⽀出?
【答案】
防暑降温费发放标准企业发放的防暑降温费应作为职⼯福利费⽀出，⽽⼯作现场的防暑降温⽤品开⽀应列⼊劳保⽀出。注意：这⾥的⼯作现场的防暑降温⽤品⽀出要满⾜劳保⽀出的⼀般性规定，即需要是实际发⽣的合理的劳动保护⽀出且满⾜以下条件：⼀是必须是确因⼯作需要，如果企业所发⽣的所谓的⽀出，并⾮出于⼯作的需要，那么其⽀出就不得予以扣除;⼆是为其雇员配备或提供，⽽不是给其他与其没有任何劳动关系的⼈配备或提供；三是限于⼯作服、⼿套、安全保护⽤品、防暑降温品等，如⾼温冶炼企业职⼯、道路施⼯企业的防暑降温品，采煤⼯⼈的⼿套、头盔等⽤品。)防暑降温⽀出属于劳保⽀出的，可全额税前扣除，属于福利⽀出的，需按福利费扣除限额扣除。

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