24条准则
24条准则
2.⼯作上有什么事情，先选择私发给对⽅，不要⼤事⼩事都在⾥说，真要发布什么事情的时候，也想⼀想⾃⼰是不是这件事情的最佳发⾔⼈。在⼯作⾥撕逼是最笨的⼈才会选择做事情。
3.推荐别⼈的号，别发截图、别发截图、别发截图，直接把名⽚发出来，⼿机号同理。
4.重要的⼯作，请设置「置顶聊天」，最好不要屏蔽消息提醒，倘若消息多到⼿机都快爆炸，那就屏蔽⼀下提醒，但是也要记得去看。
5.如果⼯作有多个的话，置顶关键⼏个即可，千万不要去修改名，名只有这个⾥最有话语权的⼈才可以修改，除⾮提前有授权。
6. 对于离职的⼈，要及时清理，但也等离职的同事⾛了再移除，或者让离职同事⾃⼰主动退，退或者移除的时候，多⼀句不如少⼀句。
7. ⼀般⽽⾔，在⾥发红包是个不错的⽅式，⼤⽅⼀点尤其能引起别⼈的好感，有什么事情是⼀个红包解决不了的呢？⼀个不好使，那就发两个。
8.⼯作⾥发起给孩⼦投票，美团、饿了吗红包，砍价等消息的同事，可以不必深交。
⼆、好友篇
1.并不是所有同事，你都要加⼀遍，你需要加的是，和你⼯作职责相关的⼈，还有你团队的领导与关键⼈物，⼈加的越多，你⼯作时间和注意⼒会越分散。
2.头像代表你个⼈的形象和别⼈对你的印象，记得，你有你的个性，同时你也是⼀枚职场⼈。
3.不管是谁，都不要⽤意念回复消息。
4.同事之间沟通要⾼效，记住3件事：⼀是戒掉说“在吗”的习惯，有事直接表达；⼆是忘掉60秒语⾳的功能，⽅便别⼈就请打字；三是如果有紧急的事情，请直接电话。
5.在⼯作⾥不要勇做主⾓，发⾔最多的⼈，并不是⽼板眼中能⼒最强的⼈，有这闲⼯夫，去做好本职⼯作不好吗？
6. 撤回请少⽤，想好了再发消息；连续撤回请慎⽤。
饿了么红包用不了
7.在⾥，很想说但不该说的话不要说，这⼀条你在⼼⾥默念100遍。因为⼀张聊天的截图可能会让你百⼝莫辩。
8. 重要的不是你想怎样，⽽是站在对⽅⾓度，阐述清楚你想要表达的内容。
三、朋友圈篇
1.⼯作中的朋友圈，是你的隐形简历。它描绘的是你的⽓质、想法。单纯地炫耀、冒犯别⼈，这样的同事，⼈⼈不喜。
2.⼯作的时候，⽃志满满；休息的时候，珍惜时光。天天晒吃喝玩乐，会显得玩物丧志；每天晒加班，也会令⼈⽣厌。
3. 不要在朋友圈说⾃⼰不好的事情，⾃嘲也不要太多。同样，如果你同事⾃嘲的话，请带上⿎励的话，⽽不是踩⼀脚或者开⼀句玩笑。
4.不要在朋友圈内过多暴露⾃⼰的⽣活细节，不明智，也不得体。
5. 领导的朋友圈和其他⼈的朋友圈⼀样，不需要特殊对待。
6. 硬要对⽐的话，晒宠物⽐晒娃强，晒娃⽐秀恩爱强。不要真觉得“撒狗粮”是温暖的事，没那么多⼈真正关⼼你的家庭⽣活。每次⼤家在看朋友圈收获你信息的同时，也都在重新评估你的价值。
7. 同事对你朋友圈的评价，记得回复⼀下，积极经营⼯作朋友圈的“关系”，也是⼀种⼯作中的反馈意识。
8. 善⽤“分组提醒”功能。如果想加强和特定朋友的关系，就选择“@某好友”提醒他们看，这样对⽅会感受到，你是把他当作特殊的⼈来对待的。
说了那么多，就是想告诉你，并不是简单的交流⼯具，它是别⼈看你时的⼀份全⾯的简历，请你⽤好它。

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