电子银行业务考核方案
电子银行业务考核方案
一、考核基数
1、ⅩⅩ年12月31日借记卡有效户数量，有效户指余额≥100元的借记卡。
2、ⅩⅩ年12月31日个人电子银行（包括个人网银和手机银行）开户数量。
3、ⅩⅩ年12月31日企业网银开户数量。
二、考核指标
包括新增有效卡（借记卡）数量、新增个人电子银行开户数、新增企业网银开户数三个业务指标，具体如下：
1、新增有效卡：有效卡指考核期末余额≥100元的借记卡。
2、新增个人电子银行开户数：包括个人网银、手机银行的新增开户数。
3、新增企业网银开户数。
三、考核目标
2014年借记卡有效户新增81421户。
新增个人电子银行开户数包括新增手机银行开户数、新增个人网银开户数两个分项指标。2014年新增个人电子银行开户数任务为51583户。
新增企业网银开户数任务为2700户。
四、任务分配
1.新增有效卡指标：按照全年新增8万张卡进行测算。其中25%比例挂钩各机构原有借记卡存量；25%挂钩网点数量；25%挂钩ⅩⅩ年新增银行卡发卡量;25%挂钩增速,开业时间短的分行增速高,聊城分行为新开分行，比照济宁分行情况下发任务。2022年三伏天时间表查询
2. 新增个人电子银行开户数指标：
（1）个人网银新增开户数：根据各机构ⅩⅩ年底个人客户数量，区别各分行开业时间不同在原个人网银开通率基础上增加3-10个百分点，。
（2）手机银行新增开户数：根据各机构ⅩⅩ年底个人客户数量，区别各分行开业时间不同在原手机银行开通率基础上增加2-10个百分点，。
3.新增企业网银开户数指标：根据各机构ⅩⅩ年底企业客户数量，。
五、考核权重
奥特曼十兄弟ip属地是现在所在的地址么
模块
考核指标
考核权重
得分
上限
触摸屏幕银行卡
风油精的妙用新增有效卡
2
2.4
个人电子银行
新增个人电子银行开户数
2
2.4
企业网银
新增企业网银开户数
1水调歌头原文
1.2
六、计分规则
考核指标得分计算公式：
考核指标得分=各单位实际完成数/任务数*该项分值
各单位实际完成数超过任务数的，超额部分同比例得分，每项考核指标的最高得分为该项考核指标的上限得分。考核指标得分无负分，电子银行部考核得分即电子银行各项考核指标得分相加之和。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。