精神文明创建措施
**分公司精神文明单位创建措施
文明单位是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设三个方面都取得显著成绩，由地方党委、政府授予的综合性的最高荣誉称号。而单位又是一个城市的细胞，这些细胞的状态，反映着城市文明程度，各组党委、政府、单位都十分重视精神文明创建工作。在党中央、当地政府和省公司党委的倡导下，我公司党委将精神文明创建工作纳入2007年党建工作内容，为了确保这项工作创建成功，特拟定以下措施：
一、 统一思想认识，制定创建规划
1、 创建精神文明单位，必须统一思想认识。公司党委要号召广大员工高举理论伟大旗帜，坚持党的基本路线，以“三个代表”重要思想为指导，把依法制司与以德制司紧密结合起来，围绕中心，服务大局，坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，正确舆论导向，坚持利用党团活动开展社会公德、职业道德、生活美德的学习和引导。
2、 制定《精神文明创建规划》，按年制定工作计划，分解工作任务。
二、 组织机构保障，加大领导力度
1、 成立精神文明创建领导小组（下简称领导小组），成立精神文明创建办公室（下简称办公室）。
2、 明确领导小组和办公室的工作职责。
3、 领导小组按季听取办公室的工作汇报。
4、 文明单位创建规划领导小组根据汇报提出下一步工作要求。
三、 落实责任，严格考核
1、 把精神文明创建工作纳入各部门、业务部、县分公司绩效考核。
2、 实行精神文明建设责任制，按精神文明创建计划分解表进行检查考核。
3、 领导小组按季检查考核。
四、 加强检查、促进创建
1、 办公室半年进行自查，年终进行总结，向领导小组报送自查报告和工作总结。
2、 领导小组按季对创建工作情况和进度进行检查，对检查中发现的问题提出整改意见或建议。
3、 办公室按领导小组的意见或建议督促相关部门进行整改，并将整改情况报告领导小组。

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