影视公司规章制度
影视公司规章制度
【篇一：影视剧剧组管理规章制度】
《剧组管理规章制度》
《  》剧组为上海有里影视传媒有限公司的一个项目。
《  》剧组设有：总监制、制片人、制片主任、执行制片、外联制片、统筹、编剧、导演、副导演、导演助理、副导演助理、摄影、副摄影、摄影助理、剪辑、音效、灯光、灯光助理、美工、场记、化妆、化妆助理、录音、剧务、场工、演员等职务。
本规章制度所称的剧组是指“上海有里影视传媒有限公司《  》剧组”。
人员是指“上海有里影视传媒有限公司《  》剧组”招聘的所有人员。
为了更好的拍摄此片，剧组本着“合作愉快、共创精品”的工作原则，特制定以下条约，希望大家认真遵守，本规章制度适用于剧组所有人员。
相关规章制度如下：
一、纪律要求
1、剧组实行制片人领导下的制片主任、导演分工负责制。各部门及全体演职人员应听从指挥，服从分配，自觉遵守和履行所签合同中所应承但的责任和义务，积极主动地完成本职工作。
2、剧组人员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，时刻谨记自己代表“上海有里影视传媒有限公司《  》剧组”的形象。
3、剧组人员应按时出勤，参与拍摄。剧组人员有事、有病不能按时参加拍摄工作必须向制片主任和导演请假。未履行请假手续而擅不到岗者，剧组予以辞退。
4、遵守作息制度，自觉调整好体能，确保精力充沛地投入每天的拍摄工作。
5、各工种、各部门负责人应采取切实可行的安全措施，提高演、职人员的安全意识，保证拍摄工作安全而有序的进行。
6、除正常拍摄工作外，剧组人员不得以“上海有里影视传媒有限公司《》剧组”的名义参与
其他活动；参与剧外活动的剧组人员必须在国家允许的各项规章制度下开展工作并对自身安全负责。
7、剧组内所有人员不得在工作期间内饮酒、飙车、聚众赌博和打架斗殴。
8、剧组所有人员应各尽其职，明白自己的职位应该做的事，不说与自己职位无关的话。
二、工作精神
1、团结合作：强调团队精神，协同合作。要求剧组人员行动统一，活动准时。
2、务实创新：积极做好本职工作，并在此基础上进行自我完善，不断创新。
3、精品概念：每一次拍摄都是重点，每一个剧组成员都是主角，每一个岗位都是第一线，必须认真对待。
三、工作管理
1、严格按摄制计划开展工作，任何人无权改变拍摄计划。若遇特殊情况改变，应提前向制片部门提出申请，经批准后方可进行。
2、每天的摄制计划由统筹制定，导演、制片主任审定，由统筹以书面形式通知到各部门（大组长），经签字后生效。
3、拍摄计划生效后，在开机前各部门必须做好一切准备工作并按制片部门安排的时间，提前到达拍摄现场。任何人不得迟到、早退和请假，若出现责任事故，追究部门负责人和当事人的责任。
4、拍摄现场不允许会客，本剧目是同期录音，因此不准接听手机（现场一律关掉）；演职人员不得擅自离开现场，如遇特殊情况，需经制片主任批准，其它人员无权批准。
5、要树立导演在专业、艺术上的绝对权威，拍摄前各部门应主动就有关问题和导演沟通，尽量避免在现场出现分歧意见。现场因创作一旦出现不同意见，则要完全无条件的听从导演指挥。
6、各部门之间既要分工明确，又要发扬合作互助精神，分工不分家。现场若出现问题、决不能相互推诿、指责，各方都应积极主动地想方设法解决问题，有意见需待拍摄工作结束后处理。
7、现场的各类服装、化妆、道具等物品，一律不得私自动用或随意带出现场。
8、在拍摄现场不得饮酒或进行与拍摄无关的事情。
9、拍摄、生活用车由专人统一管理，任何人无权擅自动用车辆。司机要爱护车辆，安全行车，不得转借他人驾驶，否则发生事故，由出借人负责。
10、美、摄、照、化、服、道、置各部门应妥善保管和使用好剧组的器材、设备和物品，出现问题则追究有关部门领导和当事人责任。
  三、剧组人员必须遵守如下工作守则和职业道德
1、进入或逗留拍摄片场，必须按规定佩戴工作证。
2、敬业乐业，勤奋工作，服从剧组合理的正常调动和工作安排。
3、严格遵守剧组的各项规章制度和演职人员职责划分。
4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，尽职尽责做好本职工作。
5、养成良好的工作习惯，在拍摄现场要维护导演尊严。
6、爱护公物，小心使用机器设备；不得损坏外景拍摄地的公共设施。每次拍摄结束后，由相关人员负责整理设备并交由设备管理负责人。若出现设备损坏、遗失、现象则应按情节性质追究相关人员的责任，并作出相应赔偿。
7、提倡开源节流，节约用水，用电，严谨浪费剧组公共财产。
8、搞好剧组内部人际关系，团结友爱，不得无礼取闹。
9、关心剧组，维护剧组形象。
10、不得泄露剧组内部信息。
11、注意卫生，保障拍摄地点为卫生环境，如需移动物品，拍摄完成当立即回复场景。 本规章制度从即日起生效。
  上海有里影视传媒有限公司《  》剧组
2016年 月 日
【篇二：电影公司管理制度】
电影公司---影剧院管理制度
为进一步加强和规范县电影公司的管理，严格程序，严明纪律，勤政廉政，
结合本公司实际，
以下管理制度：
一、日常管理制度
1、办公室做好公司干部职工的基本情况登记和公司人事档案、机构、人员编制等管理工作。
2、严格执行干部职工工资福利政策，有关干部职工工资管理新的政策出台，办公室应及时向全体工作人员传达贯彻，使工资政策及时落实到位。
3、加强干部职工思想工作。办公室要协助公司党支部及时了解掌握干部职工思想情况，有针对性地做好思想教育工作，努力为大家排忧解难。
4、办公室工作人员要严格遵守工作保密制度。
5、电影放映员必须做好电影片的保养、修补、保管工作，经常对影片进行湿润，必须做到拷贝映后回库登记手续，必须做到经常性检修自己使用的设备，勤紧螺丝勤上油。
6、电影院及承包经理，必须采取走出动、拉上门的办法，开展多种多样的经济活动，提高影院利用率，同时要爱护影院设施，经常清扫、保养，以信为本，履行合约，经常向经理汇报工作。
7、电影促销部依法进行，遵守法律法规，认真做好电影搭台，经济唱戏，做好工作人员的教育和培训，做好监管工作，确保安全，经常向经理汇报工作。
8、工作人员必须坚持学习业务知识，反复操练放映设备，熟记放映要领，不断提高操作技能。
9、加强电话使用管理，其长途一律锁死，如需打长途联系工作时到办公室登记，经经理同意后方可。
10、凡需购买的办公用品，一律由办公室统计登记，填写购物通知单，报经理审批后，方可办理。
11、办公室协助经理经常关心干部职工及离退休人员工作、生活情况，及时了解老同志的身体状况，积极开展有益的老干部活动，使老同志老有所养、老有所乐，并做好问寒送暖工作，体现组织的关怀。
二、考勤制度
1、按县规定的作息时间上下班。
2、公司领导及办公室人员由办公室考勤，业务放映人员由分管领导考勤。 3、8点15分以前未签到者作为迟到一次，9点以前未签到者作为旷工半天，12点以前未签到者作为旷工一天，因业务放映人员的特殊，当天晚上有放映任务的可推迟一小时签到，有放映任务时必须提前半小时到放映岗位。有公事或需请假不能按时签到的必须提前向办公室说明情况，办公室再向经理报告。
4、考勤每月统计一次，由办公室存档。迟到一次扣除4元，旷工一天扣除20元，按月兑现。
事假年超15天每天扣4元，累计到年终兑现，病假凭县医院疾病证明书请假，按国家有效规定办理。
5、请销假制度。请假半天向分管领导请假，公司在职领导向经理请假；一天必须向经理请假，向谁请假必须向谁销假，三天以上必须书面向经理请假，获准后交办公室，上班后及时销假，如特殊情况需要延长假
期，须办理补假手续经批准后方可，违反上述各项规定者，均按旷工处理。
6、工作时间因故短时间离开办公室和工作岗位，工作人员向股、室负责人打招呼，股、室负责人向分管领导打招呼，公司副职以上领导向经理打招呼，并保证联系畅通，如擅自离开办公室或工作岗位，作旷工处理。
三、考核制度
1、考核工作采取下管一级，分级负责实施的方法进行。
2、坚持对每个干部职工平时的考核工作，每半年抽查考核日记一次，观察平时的工作表现，认真做好考勤记录，为年度考核提供重要依据。
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