私人移动电话及电脑使用管理制度
第一章 总则
为了规范企业员工在工作期间使用私人移动电话及电脑的行为，提高工作效率，保护企业机密信息的安全，特订立本私人移动电话及电脑使用管理制度。
第二章 使用范围
1.本制度适用于企业全部员工在工作时间和工作场合内使用私人移动电话及电脑的行为，包含但不限于公司供应的办公电话以外的私人移动电话、电脑以及其它可接入互联网的移动设备。
第三章 使用原则
2.私人移动电话及电脑仅限于处理紧急私人事务，严禁用于涉及工作以外的娱乐、社交等非工作相关活动。
3.使用私人移动电话及电脑上网浏览网页应遵守国家法律法规和企业相关制度，不得访问、传播、传输违法信息。
4.私人移动电话及电脑使用应具备必需的安全防护措施，包含安装杀毒软件、更新操作系统等，确保信息安全。
第四章 使用责任
5.员工应妥当保管个人移动电话及电脑，不得转让、出借给他人使用。
6.员工不得将私人移动电话及电脑用于非法活动或侵害他人权益的行为，一旦发现违法行为，公司将依法追究责任。
7.员工使用私人移动电话及电脑应保护企业机密信息，不得泄露、窜改或盗用企业数据。
电脑网络共享给手机第五章 工作时间内使用规定
8.员工在工作时间内使用私人移动电话及电脑应遵守工作纪律，优先处理工作相关事务。
9.除特殊情况外，员工应将私人移动电话及电脑设置为震动或静音状态，不得影响工作正常进行。
10.员工在处理工作任务时，应集中精力，禁止同时使用私人移动电话及电脑进行非工作相关活动。
11.紧急情况下，员工使用私人移动电话及电脑联系上级领导或相关部门时，应当事先报告并取得相关部门的批准。
第六章 使用监督与管理
12.企业将通过网络监控、设备管理软件等手段对员工使用私人移动电话及电脑进行监督与管理。
13.员工有义务搭配企业的监督与管理工作，不得干扰、规避或拒绝接受监督。
14.违反本制度的行为将依据企业相关纪律惩罚条例进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、追究责任等。
第七章 法律责任
15.员工在使用私人移动电话及电脑过程中，如违反相关法律法规，将承当相应的法律责任。
16.如员工使用私人移动电话及电脑侵害他人合法权益，公司将帮助受害人维护权益，并依法追究员工的责任。
第八章 附则
17.员工在签订劳动合同时，应明确商定涉及私人移动电话及电脑使用的相关责任条款。
18.企业有权随时修订本制度，并及时通知员工，员工有义务遵守修订后的制度内容。
结束语
本制度的订立旨在规范企业员工在工作时间和工作场合内使用私人移动电话及电脑的行为，保护企业机密信息的安全，提高工作效率。员工在使用私人移动电话及电脑时应切实履行使用责任，如有违反制度的行为，将受到相应的惩罚。企业将连续强化对私人移动电话及电脑使用管理的监督力度，确保制度的有效执行。
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