常见学生会组织部面试问题
常见学生会组织部面试问题
学生会组织部面试问题 篇一
    1、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？
    2、你怎样评价自己，以及你身边的人怎样评价你？
    3、假设你先报的是实践部此刻让你进组织部的复试，你会怎样想呢？
    4、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的主角？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排指导和反馈，才能出完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）
    5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是明白有不妥的，你会怎样做？（与上级的协调潜力和处事艺术）
    6、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够用心，应怎样解决？
    7、谈谈你以前组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）
    8、当工作多而作业没有完成时，你会如何选取？如何协调？（工作与学习的协调潜力）
    9、如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作潜力）
    10、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？
    11、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样办？注意不能越级办事（与上级的协调潜力，为人做事的艺术潜力）
    12、认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？
    13、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎样做？（经手陌生工作的适应和完成潜力）
    14、谈谈对所报部的认识。
    15、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母明白了，但他们不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
    16、让你为自己部策划一次属于自己部门特的活动，你会策划什么
    17、你进学生会的目的是什么？
    18、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
    19、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎样做？具体谈谈你作为一个干事会怎样分工协调
    20、你不喜欢的人是什么样貌的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）
    21、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？
    22、如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎样做（自我调节潜力）
    23、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎样做？（对外的调解潜力和排阻潜力）
    24、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎样做？（自我展示和表现潜力）
    25、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们用心准备。（组织潜力）
    26、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
    27、假如这次失败了，你会怎样做？（有无自我检讨的心态）
    28、有些活动需要坐场，你觉得就应是强制参加还是自愿参加？
学生会组织部面试问题 篇二
    1，自我介绍
    第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等
    请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍能够有针对性的提问）2，谈谈你心目中的大学生活？
    你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，职责心，从这个问题中能够分析出来！
    3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
    这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就能够看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就能够了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
    4，你是否有过失败？
    你是怎样看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
    5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？
    考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，透过前面几个问题能够大致了解他，透过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，能够看出他是否敢于应对自己！也是考察职责心的
    6，你进入学生会后会怎样做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答就应是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
学生会组织部面试问题 篇三
    上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力学生会组织部面试问题学生会组织部面试问题。）
    简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
    能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
    组织部的职能？需要什么能力？
    谈谈你大学有什么目标，什么计划？
    你知道你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗？
    如何处理学习和工作的关系。
    如何处理部长和你的意见有分歧？
    你希望和什么样的部长共处？
    现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。
    工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系？
    你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作？
    谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
    对你影响最深的一句话，
    对你影响最深的一个人，
    一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？
    你怎么协调各个部之间的关系？
    在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决？
学生会组织部面试问题 篇四
    1、你为什么要加入学习部（用来观察新生的沟通潜力和口才）你对学科部了解有多少？你认为学科部在整个学生会中扮演怎样的主角？
    2、你想请假，但是学科部有重要的活动，你如何让自处？
    3、你凭什么认为我们就应理解你成为学生会一员？
    4、如果在工作中与上级意见不一，你将怎样办？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作
    5、你对大学里的学习怎样看如果你重心在学习，你认为自己能平衡好学习与工作吗？如果学习与工作发生冲突你会怎样处理（应变潜力）
    6、对学科部的工作，你有哪些可预见的困难
    7、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
    8、你进入学生会加入学科部的目的？你期望得到什么？你能给与学科部什么？
学生会组织部面试问题 篇五
    基本题
    1、自我简介一分钟！ （如用三个词形容一下自己）
    2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）
    3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
    4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？
    5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？ （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 学生会面试问题及回答
    6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
    7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
    8、你怎么协调各个部之间的关系？
    9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
    10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
    11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
    情景题：
    1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？
    2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 （ 只有很短的时间陪你 ） ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？
    3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 （ 她 ） 的弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？
    4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 （ 她 ） 主动告诉你他 （ 她 ） 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？
    1、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？
    2、认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？
    3、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调
    4、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事（与上级的协调能力，为人做事的艺术能力）
    5、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？（工作与学习的协调能力）
    6、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？（经手陌生
工作的适应和完成能力）
    7、 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？（自我展示和表现能力）

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