【税会实务】钟点工、临时工的工资该入什么科目核算
【税会实务】钟点工、临时工的工资该入什么科目核算
根据《企业会计准则第9号------职工薪酬》，职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职，兼职和临时工；也包括未予企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。因此，企业雇佣的为这些临时的钟点工，临时工支付的报酬应纳入职工薪酬核算，正确记录纳税人身份信息并代扣代缴个人所得税。
同时，根据《企业所得税法实施条例》第34条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予税前扣除。而合理的工资薪金的判断标准把握以下五大原则：
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
餐饮业会计科目(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
企业只要做到了以上几条，明确内部工资发放标准和程序。每次工资调整和支出都要有案可查、有章可循，就可以税前扣除。
会计是一门操作性很强的专业，同时，由于会计又分很多行业，比如工业企业会计、商业企业会计、酒店企业会计、餐饮企业会计、金融企业会计等等。会计处理，关键是思路，因为课堂上不可能教给你所有行业，怎么样才叫学会了实操呢，就是你有了一个基本的账务处理流程，知道一些典型的业务金额是怎么由凭证最后转接到到报表的。也就是有一个系统的思维，每一笔业务发生后，你都知道最后会影响到报表上那个栏目的数据。这是学习的重点，要时刻思考这个问题，想不明白，多问老师。等你明白了，会计真的很简单了。

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