形式主义官僚主义5方面48个问题及“七型干部”具体表现
形式主义官僚主义5方面48个问题及“七型干
部”具体表现
形式主义官僚主义5方面48个问题表现
一、贯彻落实党中央决策部署和省委、潍坊市委和市委工作安排方面
(1)对中央精神空喊口号、阳奉阴违，片面理解、机械执行；开展工作不考虑实际、不因地制宜，简单化、一刀切、乱加码。
(2)贯彻上级决策部署不及时、不深入，不加消化、≡图吞枣，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，满足于“知道了”“转发了”“安排了”，没有扑下身子抓落实。
(3)地方和部门利益至上，贯彻执行党中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。
(4)政绩观错位，没有把对上负责与对下负责统一起来,不管党的形象，不顾众感受，背离人民立场。
(5)热衷于做表面文章、过度留痕，报喜不报忧，讲成绩多、谈问题少。
(6)党委(党组)履行主体责任不到位，在抓本级带下级上用力不够，“手电筒只照别人不照自己”，把自己摆进去的意识不强。
(7)对形式主义官僚主义问题危害性认识不够，不愿意下大力气查处，往往是整治“一阵风”,没有做到抓常、抓细、抓长。
(8)缺乏斗争精神，奉行好人主义，抓班子、带队伍失之于宽松软，搞无原则的一团和气，失责失察、姑息迁就，甚至对出了问题的干部包庇纵容。
(9)对巡视巡察反馈问题整改工作不重视，存在“过关”心态、“交卷”思想，整改措施浮于表面、标准不高，以制定措施代替实际整改，部分问题整改拖沓缓慢，复杂问题长期“挂账”。
二、联系服务众方面
(10)漠视众利益，对众急难愁盼无动于衷、消极应付，遇到难题“绕道走”；对众合理诉求“打太极”“踢皮球”、冷硬横推；对众态度简单粗暴、颐指气使。
(11)落实“一网通办”“只跑一次”、首问负责等改革措施不到位；便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低；政务、政府网站、政务APP运行“僵尸化”。
(12)“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务；对涉及众利益问题、历史遗留问题以及疑难复杂问题久拖不决、放任不管，或随意回复、敷衍解决。
(13)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、有失公平，甚至搞特殊、耍特权，在众中造成恶劣影响和强烈不满。
三、履职尽责、服务经济社会发展方面
(14)接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，面对困难退避三舍、左推右挡，履行职责讨价还价、庸碌无为，推进改革虚于应付、畏手畏脚。
(15)对重大事项当断不断，回避问题和矛盾，事无巨细都向上请示汇报，该把关的不把关，该决断的不决断，层层“画圈”，层层不负责任，看似守纪律讲规矩，实则不担当不作为。
(16)以“属地管理”为由，将职责范围内的工作责任转嫁给下级。拍了拍功能
(17)激励干部担当作为的机制不健全不系统，村(社区)干部报酬动态增长机制不完善，影响了干部干事创业的积极性。
(18)不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。
(19)以权谋私捞好处、吃拿卡要潜规则，在执法监管过程中选择性执法、随意性执法，乱检查、乱摊派、乱收费、乱，滥用自由裁量权。
(20)目标责任不清晰，动辄要求下级签订“责任状”“任务书”，出了事把板子打向基层，层层压实责任变成层层向下甩锅。
(21)工作任务层层分解到基层，工作标准高，时间要求紧，但不配套相应的权限和资源，基层“接不住”，又“不得不接”“不敢不接”，最后只能以形式主义来应付。
(22)追责问责不精准、不规范，出了事还没深入调查，就先问责、撤干部，做给上级看、做给社会看，借此息事宁人，如何整改成了再无下文的“烂尾工程”。
(23)以问责代替管理，依赖问责推动工作，把问责当成督促任务落实的“万能药方”。
(24)弄虚作假，编经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。
(25)工作中造“盆景”、垒“大堆”，急功近利、脱离实际搞形象工程、政绩工程。
(26)对上级安排部署行动迟缓、推进不力，墨守成规、安于现状，开展工作慵懒怠政，消极应付。
(27)依赖性强、不思进取，一味等政策、等部署、等意见，习惯让上级和领导推着走，不推不动，甚至推也不动。

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