养老保险领取条件及跨地域工作的朋友如何确定企业职工养老保险待遇领取地
养老保险领取条件及跨地域工作的朋友如何确定企业职工养老保险待遇领取地
养老保险领取条件及标准如下：
一、领取养老金需要满足的条件为：
1.达到国家法定退休年龄，男性满60周岁，女性满50周岁；但若是在管理岗位或者专业技术岗位的女职工以及从未在企业参保，而是以个体工商户雇主、灵活就业身份参保的女性退休年龄为55周岁；
2.从事井下、高温、高空等其他有害身体健康工作的，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁；
3.经过市劳动委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性满45周岁；
4.达到国家法定退休年龄时，已经累计缴费15年。
5.城乡居民养老保险男女60岁退休，男女累计缴满15年。
二、养老金领取标准：
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1、城乡居民养老保险领取金额标准：农村养老保险退休金由基础养老金+个人账户养老金组成。
1）. 目前的政策，城镇职工养老保险已经不允许一次性补缴了，但是城乡居民医疗保险还是可以补缴的。
2）.城乡居民养老保险补缴有很多个档次，从300元、1000元、2000元、3000元、5000元，甚至青岛这边最高可以达到12000元，可以自由选择。
3.） 一次性补缴4.5万元15年的居民养老保险，相当于选择了3000元的档次补缴。
城乡居民养老保险待遇，由基础养老金（基础养老金各市不同）和个人账户养老金组成，发放终身。其中，基础养老金的计发办法与职工基本养老保险参保人员的计发办法不同，而个人账户养老金部分为个人账户里面的储存额除以139。参加城乡居民基本养老保险的人员，领取养老金的年龄条件为年满60周岁，139是60周岁退休领取养老待遇对应的计发月数。
交费金额：重度残疾人或特困人员可以选100元档次，其他人员一般可以选200元、300元
、500元、1000元、3000元、5000元、8000元
缴费补贴：100元、200元档次补贴30元，200元以上档次，缴费每提高一个档次，政府补贴增加15元。其中：300元档次补贴45元、500元档次补贴60元、1000元档次补贴75元、3000元档次补贴90元、5000元档次补贴105元、8000元档次补贴120元。
2、职工养老金领取标准：假设个人基数是4900，交满了15年
根据养老金计算公式，2022年河北社会平均工资，最低缴费基数，缴费15年，退休每个月领取1200元左右，但是缴费基数不同，计算出来的养老金也不同个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
（1）基础养老金：(全省上年度在岗职工月平均工资十职工本人指数化月平均缴费工资) ÷2×微费年限×1%
[指数化月平均缴费工资：指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数：
1.本人平均缴费工资指数=(a1/c1+a2/c2+……+an/cn)/N。
2.a1、a2...为参保人员退休前一年、两年...本人当年缴费工资额。
3.c1、c2...为参保人员退休前一年、两年...全省在岗职工平均工资。本人指数化月均缴费工资是指退休时统筹地区上年度月均社会平均工资乘以本人历年的缴费指数（当年的缴费工资与上年社会平均工资的比）的平均值。
此处可略过《工资支付暂行条例规定》第四条工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；《工资支付暂行条例规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付；《工资支付暂行条例规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位
应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。]
（母亲节的歌曲有哪些2）个人账户养老金：个人账户累计储存额÷计发月数
计发月数：
（3）过渡性养老金：参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资× R×建立个人账户前缴费年限(计算到月)
其中：R为计发系数，其值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定;
可以享受过渡性养老金待遇的退休人员主要有两类：
1、在建立企业养老保险个人缴费制度前参加工作，建立后退休的人员。
我国的企业职工养老保险个人缴费制度大概是从1992年才开始建立的，各地时间不太一样，但是在各地正式建立之前就有人参加了工作，对于这些在建立养老保险个人缴费制度前就在企业参加工作，但是在建立养老保险个人缴费制度后退休的人来说，由于建立之前没有个人缴费，必然会影响个人账户养老金待遇，因此国家就实行了过渡性养老金政策，对于这类人，除了可以享受基础养老金和个人账户养老金待遇外，还可以领取过渡性养老金。
2、建立机关事业单位养老保险个人缴费制度前参加工作，但在建立后才退休的机关事业单位人员。
我国正式建立机关事业单位养老保险个人缴费制度的时间是2014年10月1日，在2014年10月1日之前，机关事业单位的工作人员通常不需要缴纳养老保险就可以享受养老金待遇，但从2014年10月1日起，机关事业单位也建立了个人缴费制度，机关事业单位工作人员也需要缴纳养老保险费用，并且养老保险并轨后，机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金计算方式一致，但是由于在2014年10月1日前参加工作的机关事业单位人员并没有缴纳养老保险，所以并轨制度实施势必会影响退休“中人”的待遇，对此2014年10月1日（各地可能不一飞机上能带多少液体样）之前参加工作，但是2014年10月1日后才退休的机关事业单位工作人员也可以享受过渡性养老金待遇。
另外，有些特殊情况的参保人员，也可能会有过渡性养老金。
通过以上内容可以看出，过渡性养老金就是一种具有“过渡”性质的养老金，并不是每个人都有。具体哪些人有过渡性养老金，建议咨询当地社保部门。
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那如果在不同省份工作过的朋友换了工作地点，养老保险能转移吗？怎么转移？
一、什么是养老保险关系转移接续？
简单来说就是跨省就业，可以把在原工作地缴纳的养老保险费转移到新工作地，与新工作地的缴费合并，两地的参保缴费信息累计记录，这样就能保证参保人员在各地的养老保险权益完整、准确。
什么情况下需要转移养老保险关系？
在发生跨省或跨制度流动时需要办理转移接续
我之前在邻省打工，现在想在本地个工作。父母年纪大了，我想多陪陪他们。我这种情况需要办理转移接续吧？是的
01之前在邻省就业参保，属于跨省流动，需要转移养老保险关系。
02如果参保人员之前缴纳的是城乡居民养老保险，后来又参加了城镇职工养老保险，这就是跨制度流动，也需要转移养老保险关系。
如果已经开始领取养老金，那么不管什么情况都不用再转移养老保险关系了。
二、如何确定企业职工养老保险待遇领取地？
我在多个省份工作并参保缴费，怎么判断退休后在哪儿领养老保险待遇呢？
先看基本养老保险关系是否在户籍地，再看在基本养老保险关系所在地的累计缴费年限是否满10年。
1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；
2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；
3、基本养老关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；
4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
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三、如何办理企业职工养老保险关系转移？
直接向新参保地提出转入申请就行。
女性24种B型外形图片如果你是企业职工，可由新工作单位为你办理转入申请；如果你以个人身份参加企业职工养老保险，你自己向新参保地提出转入申请即可。

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