⼤学⽣简历求职意向怎么写
⼤学⽣简历求职意向怎么写
简历，顾名思义，就是对个⼈学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书⾯介绍。简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。下⾯是⼩编为⼤家收集的⼤学⽣简历求职意向怎么写，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
求职意向就是根据个⼈的爱好和能⼒，对⾃⼰进⾏职业规划，明确⾃⼰所要从事的职业，从⽽有针对性的去寻合适的⼯作。建筑⾏业，是⼀个对从业⼈员有较⾼专业要求的⾏业，不管是建筑设计师、⼟建⼯程师还是预算员、安全员，等等，⼀般都要求从业⼈员具备专业素养，并具备⼀定的⼯作经验。
明确了求职意向，⼯作的时候就能不偏⽅向，有的放⽮。
明确求职意向，是⼀个⼈⼯作的第⼀步。
求职意向的核⼼
1、应聘简历⼀定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与⾃⼰的专长、兴趣等相⼀致。如：计算机软件开发⼯程师、⽹络系统⼯程师；销售⼯程师或市场调研员；⾏政主管或办公室⽂员等等。
2、填写求职意向切忌空泛（如：本⼈希望从事富有挑战性并能够发挥⾃⼰潜能和专长的⼯作，以实现⾃⼰的⼈⽣价值）和太多太杂。
3、对⾃⼰意向中求职⽬标，应事先多向⼏个有⼯作经验的⼈（最好是⾏家、就业指导⽼师或HR经理）咨询⼀下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中⼼展开书写。与求职意向⽆关的'素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
如何明确你的求职意向？
要什么样的⼯作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着⼀脸茫然、拿着万⾦油式的简历步⼊招聘会的求职者还真不少。⼀份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届⽣中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢？⼤多数HR看了他们的简历后会问：“你的职业⽬标是什么？”⽽求职者则抓⽿挠腮不知所云，最终败下阵来。
案例⼀：
王某简历：求职意向“开天窗”
简介：2007届古籍研究专业毕业⽣，⽆⼯作经验。⼤学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古⽩话⽂献与词汇研究、唐宋⽂献研究等。
实习实践经历：参与某出版社⽂字校对⼯作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个⽉，宝⼭区某公司内刊记者1个⽉。
个⼈技能特长：⼤学英语四级、计算机⼆级。
求职意向：⽆。
王某告诉记者，⾼考填报志愿时，并不知道⾃⼰到底要学什么，⼤学毕业后，也不知道⾃⼰究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形⾊⾊的职位，却发现没有⼀个与⾃⼰的专业对⼝。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给⾃⼰指明职业⽅向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。
案例⼆：
李某简历：求职意向太⼴泛
简介：2005届某⼤学环境⼯程专业本科，⼯作1。5年。
⼯作经验：担任某建筑设计公司设计师3个⽉；某⼯程顾问公司市场部⼯作9个⽉；某室内设计公司业务部⼯作5个⽉。如今辞职待业。
个⼈技能特长：⼤学英语六级，在校期间获得多次奖学⾦，担任⼤学社团会长，兴趣爱好⼴泛。
求职意向：愿意从事市场、公关、⽹络游戏、策划、建筑设计、⼯程项⽬、环境设计等⾏业和职位。
李某告诉记者，凭借环境⼯程的专业背景以及良好的学习成绩，还有⾃⼰良好的沟通和学习能⼒，她要份⼯作⾮常简单。在以往的公司⾥，她都是⼀个好评如潮的员⼯。兴趣⼴泛，对各⾏业充满了好奇
和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致⾃⼰短短⼀年半内三次辞职。如今再次步⼊求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设计，⽽希望从事市场或者公关媒体等⼯作，对近年兴起的⽹络游戏也⾮常感兴趣，别的⾏业也可以尝试……
分迷失求职意向的五类简历
除了以上两例"典型"简历，求职意向不明确的简历⽐⽐皆是。记者翻阅了⼤量求职者的简历，发现⼤致可作以下归类：
1、就读“万⾦油”和“稀缺品”专业者的简历：全国⾼校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业⽅向，⽐如⼤部分被⽐喻成“万⾦油”的⽂科专业，像哲学、历史、古典⽂学、中外⽐较⽂学、社会学等。这类专业的毕业⽣，简历中的求职意向往往是市场、⽂员、策划类⼯作⼀⽹打尽，但事实上却是很难取得“准⼊证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者，由于专业⾯本来就⽐较窄，在本⾏业难以取得就业机会，因此在简历中
对“择业意向”的表述语焉不详，这样的简历⾃然容易被PK掉。
2、专业与兴趣⽭盾者的简历：这类简历也占了不⼩⽐例。专业名称是“材料”，求职意向却是计算机；念的是物理，简历却投递给⾦融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。
3、想要转⾏者的简历：在本⾏业呆久了，或者本⾏业不景⽓了，很多⼈会有转⾏的念头。经常有⼀些求职者⼿持与应聘职位完全“不搭界”的简历，这类简历虽然看似⼯作经验丰厚，但由于没有转⾏的充⾜理由，容易引起企业的联想⽽遭婉拒。
4、⾏业职位不了解者的简历：不知道市场部究竟是⼲什么的，不知道⾏政与⽂职类⼯作的区别，不知道销售⼯程师和技术⽀持⼯程师哪个更适合⾃⼰……某⾏业内的某个职位到底是做什么的，很多求职者并不清楚，再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称，求职者更加⽆所适从。这种不清楚、不明确体现在简历⾥，⾃然被扣分。
5、对⾃⾝能⼒不明确者的简历：“我想要担任部门经理，经理助理我也愿意⼲”，⼀些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚，但在⼈事经理的眼中，却是能⼒⽋缺的表现。
技巧：明确分类，多⼿准备
求职意向是求职者对⼯作的期望和对职业的规划，是简历中不可或缺的部分。记者采访发现，如今⽤⼈单位更愿意招聘⽬标明确的求职者，这样的⼈才能在企业内稳定⼯作，伴随企业⼀同成长。因此提醒每位求职者，在求职前切忌盲⽬，认清⾃我，了解⾏业，了解不同岗位的⼯作内容，写简历的时候才能有的放⽮。
求职意向模糊的应聘者，要明确分类，多⼿准备。也就是说，将⾃⼰的求职意向分为⼏类，写在不同的简历上，实习实践、⼯作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位，给出相应的简历。
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