第五章公务员职业道德价值取向
一、单选题
1，价值取向是由人们在价值观指导下产生的心理和行为的（B）倾向。
A 激动
B 稳定
C 平和
D 固定
2，在对公务员职业道德建设的过程中，首先要明确和解决的问题就是公务员职业道德的（A）问题。
A 价值取向 B职业取向 C 审美取向 D道德取向
3，公务员职业道德的核心价值取向是（B）
A谋取公共利益最大化 B建立健全责任监控机制
C维护社会公正 D培育高尚人格
4，公务员职业道德的目标价值取向是（D）
A谋取公共利益最大化 B建立健全责任监控机制
C维护社会公正 D培育高尚人格
5，公务员职业道德的根本价值取向是（C）
A谋取公共利益最大化 B建立健全责任监控机制
断刺剧情介绍C维护社会公正 D培育高尚人格
6，公务员职业道德的基础价值取向是（A）
A谋取公共利益最大化 B建立健全责任监控机制
C维护社会公正 D培育高尚人格
7，（B）是公务员的立身之本。
A 遵纪守法
B 诚实守信
C 爱岗敬业
D 服务众
8，树立正确的公务员人本观是建设和谐社会主义的（D）
A 根本宗旨
B 基本原则
C 根本任务
D 重要保证
9，（D）是我国公务员职业道德价值取向培育的基本途径。
A 全心全意为人民服务
B 爱岗敬业、责权相等
C 诚实守信
D 健全监督机制
10，（A）机制是维护和巩固正确权力观的一个重要基石。
A 自律
B 责任
C 监控
D 诚信
怎么炖鸡汤11，（A），是公务员的职业特性使然，是运行公共权力实现其公共性的内在需要。
A注重公务员的人格魅力 B 追求利益的多元化湿气过重的克星
C 建立服务型政府
D 维护社会公正
12，（C）是公务员与其他工作者相区别的稳定的心理和行为倾向。
A 公务员职业精神
B 公务员道德修养
C 公务员职业道德价值取向
D 公务员行为规范
叛逆期的孩子怎么管教比较好二、多选题
1，国家关于公务员职业道德价值取向的内容界定包括哪几个方面？ABCD
饮水机的清洗方法A 基础价值取向-谋取公共利益最大化 B核心价值取向-建立健全责任监控机制
C 根本价值取向-维护社会公正 D目标价值取向-培育高尚人格
2，国家关于公务员职业道德价值取向的四个方面的内容，体现了公务员职业道德价值取向具有（A）、（B）、（C）等特点。
A 公共性
B 责任性
C 公正性 D公平性
3，培育公务员高尚的人格具有双重性：（A）、（C）。
A 公共意志要求的必然性 B公共意志要求的自由性
C 主体意志选择的自由性
D 主体意志选择的必然性
4，公务员职业道德价值取向缺失带来的问题有（AB）
A 政府诚信危机
B 权力的滥用 C道德的缺失 D 法律的践踏
5，树立公务员政绩观的原因（BD）
A它是协调政府、市场和第三部门之间和谐的基础
B它是实现科学发展观的基础
C它是实现社会各阶层之间和谐发展的保证
D它是建立科学合理的绩效评价体系的保证
6，树立正确的公务员人本观的措施（CD）
A要加强和完善自律机制
B要提高“服务”的本领
C牢固树立“平等”的意识
D要注重对公务员的全面发展
三、判断题
1，价值同人的需要相关，所以它是由人的需要决定的。（X）
2，在社会主义国家，公务员追求的公共利益在其现实性上就是为人民服务。（V）
3，职业道德的作用机制实质是加强公务员的责任监控机制，强化职业道德建设。（V）4，公务员职业道德建设的工作目标是追求公共利益，人格特征是奉献。（X）
5，公务员应该是公正的化身与楷模，而衡量其是否公正的标准，则是其所拥有的权力与所尽义务是否对等。（X）
6，维护社会公正仅仅是一个法律制度和体制上的问题，与公务员的行政行为无关。（X）7，公务员职业道德价值取向，既具有一般意义上社会主导意识的基本规定性，又具有自己的特殊性。（V）
8，公务员价值道德取向的缺失不会导致行政管理主体在工作中自觉或不自觉的改变公共权力的性质。（X）
9，公务员的权力观是公务员的世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直接影响着公务员的行政行为，决定着他们的价值取向。（V）
10，服务型政府的本质是为公民提供私人产品和个人服务。（X）
11，公务员职业道德价值取向的培育目的在于用以“集体主义”为核心的社会主义道德改造公务员的人格心理结构，从而提高其职业道德素质。（X）
12，权力观就是责任观，要想树立正确的权力观首要的就是要竖起强烈的责任意识。（X）
四、简答题
湖北有什么旅游景点1，什么是公务员职业道德价值取向？它的提出有什么作用和意义？
公务员职业道德价值取向是关于公务员在公务员职业道德观念的指导下，在执行公共权力，提供公共产品和服务中，形成的稳定心理和行为倾向。
提出公务员职业道德建设，界定公务员职业道德价值取向内容与范围对我国的经济社会发展具有积极的意义和作用：一是提升了政府的形象，二是提高了政府的行政效率。
2，简述公务员职业道德价值取向的基本内容？
一是基础价值取向——谋求公共利益最大化。
二是核心价值取向——建立健全责任监控机制。
三是根本价值取向——维护社会公正。
四是目标价值取向——培育高尚人格。
3，简述公务员职业道德价值取向的培育目的？
一是夯实坚定的政治方向。
二是树立爱岗敬业、责权相等的道德信念。
三是培养诚实守信的道德情操。
4，简述公务员职业道德价值取向的培育途径？
一是完善公务员职业道德价值取向培育的法律体系。
二是建立和健全公务员职业道德价值取向培育的监控体系。
三是加强社会环境建设制度建设。
5，什么是公务员的权力观？结合实际谈谈我国公务员权力观存在的问题和解决的措施。
所谓权力观是指人们对权力的总体看法和认识，包括对权力的来源、获得权力的目的、行使权力的方式、为谁掌权、为谁服务等问题的认知和态度，也是人们对权力这种精神属性的价值判断。
我国公务员权力观存在的问题有权力腐败、把权力变为中饱私囊的手段等，因此要树立正确的公务员权力观，具体措施：一是加强和完善自律机制，二要强化“责任”意识。
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2014年工作总结及2015年工作计划（精选）
XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天；全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张；第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设
本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照
公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。
(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。
(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题
(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。
(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。
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