宁夏大学新华学院
“金种子工程”实施计划
为进一步增强我院党建工作的实效性和系统性，深化创先争优活动，充分发挥党建工作的引领作用，根据宁夏大学《关于印发〈宁夏大学党建“金种子工程”实施方案〉的通知》精神，特制定我院“金种子工程”实施计划。
一、指导思想
以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届四中全会、六中全会和全国高校第二十次党建工作会议精神，坚持育人为本、德育为先，创新党建工作方法，以创先争优活动为契机，以“金种子工程”为抓手，以弘扬社会主义核心价值观为着力点，以学生党建工作为重点，“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，充分发挥党建在培养优秀人才中的重要作用，推进学院各项事业上新台阶。
二、党员培养现状
2011年全院共发展学生党员427名；举办2期入党积极分子培训班，1期预备党员培训班，共培训入党积极分子1262人，预备党员147人。截止2011年12月，我院党员总数为755名，其中教职工党员107名，占党员总数的56.6%(教职工189人)，学生党员648名，占学生总数的12.16%（学生5392人）；入党积极分子2300人；入党申请人4109人，占学生总数的77.1%。
三、工作目标
按照学校党委着力创建“选种工程”、“育种工程”、“炼种工程”、“播种工程”等特鲜明、内涵深刻、影响长远的党建工作品牌，发挥示范导向和辐射带动作用，激发党建工作的生机与活力，推动我院党建工作创新发展。
（一）加强领导，完善机构，加强基层党组织建设。成立学院党建“金种子工程”工作领导小组。党委书记为领导小组组长，党委副书记为副组长，组织宣传部、学工部（学生处）、团委、各系党总支书记、教工直属党支部书记为成员。办公室设在党委组织宣传部。不断加强学院基层党组织建设，健全党委内设组织机构和各系党总支。增设党委办公室、学生工作部、统战部、纪检监察室后，明确机构职责，形成分工负责，通力协作的运行机制。做好学
生党支部支部改选工作，开展支部建在班上或者同年级专业上的试点。有条件的支部继续探索开展公推直选活动。
（二）完善院系两级发展党员培训、培训机制。加强入党启蒙教育，通过新生入学教育、团组织生活、学生军训、个别谈心和学习党章等教育形式，帮助学生深化对党的认识，树立初步的共产主义理想信念，逐步向党组织靠拢。进一步完善学生入党积极分子、预备党员两级培训机制，每年分别举办2期预备党员和入党积极分子培训班，逐步建立健全《总支书记入学教育授课制度》、《总支书记与新生谈心制度》、《党员领导干部讲党课制度》，形成全院上下齐抓共管的学生党员发展工作新格局。
（三）坚持标准、保证质量，进一步壮大学生党员队伍
进一步严格规范发展程序，抓好组织发展各环节，严把质量关的同时，不断壮大党员队伍，在确保党员发展质量的前提下，适当提高党员的比例，到2012年底，学生党员比例达到15%以上，毕业生党员比例达到25%以上。到2015年，学生党员比例达到25%以上，毕业生党员比例达到35%以上。
七一思想汇报四、具体工作措施
通过“选种”、“育种”、“炼种”、“播种”四大工程，精心打造“金种子”，全方位提升党建工作水平，为推进学院中心工作奠定坚实的政治、思想和组织保证。
（一）“选种工程”。强引导，重教育，将优秀青年学生充实到党员发展的后备队伍中来。一是加强入党启蒙教育。每年8月至9月将入党启蒙教育纳入到新生入学教育中，认真落实总支书记入学教育授课制度。二是将每年九月列为“入党宣传月”。三是认真开展党总支书记、支部书记谈心制度，帮助学生深化对党的认识，树立共产主义理想信念，逐步向党组织靠拢。四是加大入党积极分子和青年马克思主义培养工程力度。每年4月和9月分别举办2期入党积极分子培训班，举办1期青年马克思主义培养工程团学骨干培训班。
（二）“育种工程”。勤培养，严要求，培育德才兼备“金种子”。一是结合“创先争优”活动，积极开展和谐新华党旗红，党员、入党积极分子讲党课比赛。二是组织党员、入党积极分子开展“红寻访”等特党日活动。三是每年举办“校园文化科技艺术节”和“社团文化节”，通过校园文化活动，培养学生良好的科学素养、高尚的人文情怀、不懈的进取精神。四是积极开展“新华大讲堂”活动。五是加强志愿者队伍建设。继续加强与赛马社区、朔方路街道参与志愿服务力度，倡导学生广泛参与到各类公益活动中去，培养学生的奉献精神、服务意识，教
会他们懂得感恩，懂得回报社会。六是积极开展向雷锋同志学习活动。七是继续开展入党积极分子参与社会实践学习制度，将社会实践纳入党员培养、教育、发展全过程中。八是党员发展过程重点抓好“五个一”，即第一份入党申请书、第一份思想汇报、第一次党组织谈话、第一次党校培训、第一次组织安排工作。
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